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4.9日面试天天练
老百姓对社会上某些机关的种种不良现象深恶痛绝,比如特牌车、托关系、走后门等,但当机会来临时,这些人也会迫不及待去进入这些机关,考进去后也被同化,做他们曾经最讨厌的事情。对此,你怎么看?
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1楼#
发布于:2014-04-09 09:26
这种现象是存在的,应该是极少数的公务员,但是正是这极少数的公务员影响了整个队伍。为了更好的地服务群众,消除群众对公务员的偏见。我觉得要让老百姓满意,可以从以下几个方面着手:
一、加强公务员队伍建设,明确职责,做到在其位,谋其职,要时刻心系群众。这个可以从加强考核和加强思想教育两个方面着手。 二、对待人民群众的不满,可以设立群众心声之类的平台,及时了解群众的需求,正好也可以让群众起到监督的作用。 |
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2楼#
发布于:2014-04-09 09:51
原因:
老百姓对种种现象深恶痛绝,反应了百姓还是能辨清黑白的,只是迫于没有能力去改变这些不良作风。 当机会来临时,这些人又迫不及待的进入机关,做他们曾经最讨厌的事。反应了群众面对这样的社会风气,不得不适应这样的风气,这可能并非他们所愿意的。 对策 政府部门应加强机关党员干部廉政作风建设,通过制定一系列制度,从根源上杜绝这些不良现象的发生。 加强机关党员干部思想道德建设,组织学习,提高机关党员干部认识。 加强对机关党员干部监督,将党内监督、群众监督、媒体监督相结合。 加强机关党员干部考核,一旦发现不良行为,严惩不贷。 |
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3楼#
发布于:2014-04-09 10:11
这种现象还比较多。部分人在拥有权力时,往往抵挡不住诱惑,守不住底线,去做自己曾经最讨厌的事情。
第一,这种行为具有恶劣的影响,严重损害了政府的公信力以及社会的公平公正、和谐稳定,必须坚决制止。 第二,产生这种行为的原因主要有制度缺陷、自身素养两方面。制度不完善,存在漏洞,给某些人可乘之机;某些人的自身素养不高,没有正确的价值观、人生观,容易走偏方向,作出违法违纪的事情。 第三,从根源上避免这种行为产生。一方面,不断完善各项制度,并加大公开、监督的力度,真正将权力关进制度的笼子里;另一方面,要严把用人选人关,把宗旨意识不强的人关在门外,真正为人民服务的人引进来,并加强人员的道德修养和法治意识。 最后,如果我成为了一名公职人员,我一定要时刻反省自己,要真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,守住底线,做一名合格的公职人员。 |
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4楼#
发布于:2014-04-09 10:15
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5楼#
发布于:2014-04-09 10:19
顶木木
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6楼#
发布于:2014-04-09 10:32
题目中的这种现象是一种干群矛盾的表现。
究其原因有如下几点: 一老百姓到机关办事不找熟人时存在门难进、脸难看、事难办现象,找了熟人后有些事情能得到快速办理。 二对相关公务员工监督不到位。 三群众举报制度不健全。 四自古中国人就有学而优则仕的观点,认为进入机关工作是一条很好的出路,因此只要有机会有些人会迫不及待进入。 为解决题中的干群矛盾,可以从以下几点入手: 一组织公务员学习教育,在机关中形成为民务实清廉的风气,做到权为民所用、利为民所谋。 二对公务员加强监督,让他们时刻牢记为民服务宗旨,并将其贯彻落实到每一项工作中。 三畅通群众监督举报渠道,例如可以设立举报箱、举报电话、举报网站等,构建通达社情民意的桥梁。 四在社会上加大宣传教育,让老百姓认识到公务员只是一种为民服务的工作形式。 回答完毕。 |
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7楼#
发布于:2014-04-09 10:36
先顶后看好习惯!!
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8楼#
发布于:2014-04-09 10:50
谢谢!
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9楼#
发布于:2014-04-09 11:08
kankan
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