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今年江苏全省共招录6502名公务员
2011年江苏全省共招录6502名公务员和参照管理单位工作人员，比去年增加544名。其中：省级机关110名、市级机关941名、县（市、区）机关2704名、乡镇（街道）机关1711名、省以下垂直管理系统1036名。
目前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局已经编制了职位简章，近期将通过中共江苏省委组织部网（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省公务员局网（www.jshrss.gov.cn/jssgwyj）、江苏省人事考试网（www.jsrsks.com.cn）和有关媒体正式向社会公布，并发布招考公告。 2011年全省招考公务员的报名时间为2011年3月10日～16日，公共科目笔试的时间为2011年4月24日。考试仍按A、B、C三类进行，具体为： A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。[ 我省今年公务员招录工作具有以下几个特点： 一是进一步加大招录具有基层工作经历人员的力度。 按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。为贯彻中央精神，进一步优化公务员队伍来源结构，鼓励大学生毕业后到基层锻炼，我省今年继续加大从基层一线选拔公务员力度。 全省共有1038个职位计划面向具有两年以上基层工作经历的人员招录，省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，主要从具有两年以上基层工作经历的人员中招录，招录比例近90%。职位要求的基层工作经历是指，在县级以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。 同时，我省积极鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作，市级以下机关特别是县、乡机关拿出部分职位，吸引优秀应届高校毕业生报考。全日制普通高校2011年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）报考公务员，年龄可放宽至40周岁。全省县乡机关共有3517个职位报考没有基层工作经历要求，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考，欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关，特别是苏北的县乡基层单位，为县乡基层单位注入新鲜血液。 二是继续定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员 本次招考，我省市级以下机关和垂直管理系统拿出258名计划，定向招录省选聘的大学生“村官” （职位代码：“90”—“93”），比去年增加了156名，省工商、地税、监狱劳教等垂直管理机构专门拿出50名计划定向招录省选聘的大学生村官。本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生“村官”，可以报考此定向职位。除定向招考外，省选聘的大学生“村官”，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。 我省县乡机关和省垂直管理机构还拿出了111名招录计划面向选派到基层服务的高校毕业生招考（职位代码：“94”—“96”）。经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、 “三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）以及经我省市、县（市、区）组织人社部门选派到农村（社区）基层服务期满考核合格的人员，可报考“面向选派到基层服务的高校毕业生”职位；聘期满考核合格未续聘的省选聘大学生“村官”，也可报考此定向职位。 我省在乡镇机关招录公务员时，今年继续面向优秀村党组织书记（主任）进行招录，同时将社区党组织书记（主任）纳入此定向招考范围，职位总数为98名。这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步改善乡镇公务员队伍的结构。 三是规范专业设置，方便更多考生报考 为规范公务员招考工作，给更多考生提供报考机会，今年招录职位计划对报考专业的要求，根据职位性质，除个别专业性较强的职位，按具体的专业名称设置外，一般的综合性管理岗位按照专业大类设置。凡专业类别涵盖到的专业，均视作符合该职位的专业报考要求。如计算机大类涵盖了计算机软件类、计算机网络管理类、电子信息类等一百多个专业。今年的招考职位，全省共有3839名职位计划的专业要求按专业大类设置，1402名职位计划专业不限。从机关的需求看，今年招录的职位专业要求较多的是法律类、中文文秘类、计算机类、财务财会类、经济类等专业大类。 四是进一步严肃考风考纪，保证公平公正 为创造良好的招考环境，规范考录行为，省公务员主管部门希望广大考生诚信报考，营造诚信报考光荣、考试作弊可耻的社会氛围。省公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大考试舞弊的查处力度，保证考试公平、公正。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，对违反考录规定的，按中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，由公务员主管部门视情况分别予以责令纠正或者宣布无效。对违反纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予录用且5年内不得报考公务员的处理。对负有领导责任和直接责任的人员、违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者依法给予处分 |
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1楼#
发布于：2011-03-04 20:49
职位表出来了，我得加油了
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