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事业单位主要分为三类全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。比较三者之间谁更优，其实是要看事业单位所在的行业、所属的上级。
一般来讲，在苏北县区一级，全额拨款绝大数情况下肯定是要比差额、自收自支好的，因为在苏北县区一级本身的资源就少，想从事业单位所在行业中再产生更多的产值，一般是不太容易的。在富裕地市或者省属事业，往往差额、自收自支单位比全额给职工带来的工资待遇会更高些。差额单位普通职工工资系数是1.2，全额单位普通职工工资系数是1.0（差不多是这个数字）。也就是在不久前，江苏省不少事业单位小改革，原来的全额不叫全额了，叫公益一类，差额叫公益二类。顺带有不少单位由公益二类升格为公益一类。公益二类升格为公益一类后，单位领导是开心了，原来一部分自筹资金财政都解决了，但是职工不乐意了，因为工资由1.2降至1.0了。 还有一类自收自支，这类单位一般要么是很不错的，如设计院、船闸这类利润比较高的行业，要么就是有点揭不开锅....而且自收自支未来很可能转企业，所以有的时候对于公考人来说，虽然进入难度可能会小一点，工资还不错，但是有可能变成企业，就又要再出发了。 |
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