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徐州高新区管委会招聘聘用制工作人员公告
徐州高新区管委会面向社会公开招聘聘用制工作人员34名。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （三）具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。 （四）符合相应的学历、年龄、户籍及工作经历条件： 本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为2018年8月15日。全日制本科及以上学历，取得相应学位。年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年8月15日后、2000年8月15日前出生)，本人或本人直系亲属（父母、配偶、子女）为徐州市户籍（含下辖区、县（市））五年及以上工作经历。 留学回国人员报考的，还须出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。 （五）符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。 （六）招聘岗位专业参考“江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录”。 （七）适应岗位要求的身体条件。 下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；其他不适宜从事招聘岗位工作的人员。 财务岗位招聘人员，应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。 二、报名方法 (一)招聘信息查询 前程无忧官方网站徐州高新区招聘专区http://www.51job.com/（徐州频道）、徐州高新技术产业开发区官网http：//www.xzgxq.gov.cn (二)报名方式 考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。 报名网址：http://www.51job.com/（徐州频道）或下载前程无忧手机app并搜索徐州高新技术产业开发区进行简历投递。 报名、照片上传及简历筛选时间：2018年7月24日至2018年8月3日，逾期不再补报。 （三）简历筛选 报考人员网上提交报名信息，由前程无忧招聘工作小组进行简历筛选及信息核实；报名24小时后审核通过人员由51job工作人员通过电话、平台消息或短信息等方式告知具体面试时间及地点。 (四)报名注意事项 1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片。 【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】 2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致；未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。报考人员同时报考多个岗位并通过资格初审的，自动视为同意由前程无忧招聘工作小组进行岗位调剂，最终确定唯一应聘岗位。各岗位的开考比例为1:3。 三、考试 考试包括笔试和面试。 （一）笔试 笔试委托第三方统一组织，考试不指定辅导用书。 （二）笔试时间和地点（部分岗位需加试）： 笔试、加试时间和地点另行通知。应聘人员应携带身份证、学历（学位）证书及岗位所需相关证件证明原件按照规定的时间提前50分钟到达考场核对，审核无误进入参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。 笔试成绩在前程无忧徐州高新区招聘页面（http：//www.51job.com（徐州频道））及徐州高新技术产业开发区官网（http：//www.xzgxq.gov.cn ）公布。 (三)面试： 面试工作由前程无忧招聘工作小组统一组织安排。被确定为有面试资格的考生，由工作人员电话通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知短信》或《面试通知邮件》。 采取结构化面试方式，面试总分100分，由监督员当场通知考生，形不成竞争的岗位面试成绩60分为合格分数线。 (四)总成绩计算方法： 无加试写作的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩；加试写作的岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占30%，加试成绩占40%的比例计算报考人员总成绩。 笔试、面试、加试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。 四、体检和考察 根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推)。 体检工作由前程无忧招聘工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 五、公示 从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示，公示期满后，符合聘用条件的，双方签订劳动合同。 六、考试聘用工作纪律 严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考试或聘用资格。 七、本公告由前程无忧招聘工作小组负责解释。 招聘政策咨询电话：025-86558812-409 王博祥 招聘工作投递邮箱：savior.chen@51job.com |
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