[公选考试]2019年常州市市级机关公开遴选公务员公告

 一、遴选职位
 公开遴选的职位为市级机关（参照公务员法管理事业单位）一级科员。
 具体职位详见《2019年常州市市级机关公开遴选公务员职位简介表》。
 二、对象和条件
 （一）遴选对象
 1．我市辖市（区）及以下机关、参照公务员法管理机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；
 2．我市辖市（区）参照公务员法管理事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗，符合下列条件之一的工作人员：
 （1）原为公务员后因工作需要调入参照公务员法管理事业单位的人员；
 （2）通过公务员（参照管理人员）公开招录的人员；
 （3）国家政策性安置的军队转业干部；
 （4）根据国家和省有关规定调任的人员。
 （二）遴选条件
 1．报名人员应当具备下列资格条件：
 （1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
 （2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理人员）工作经历。符合在本级机关工作的最低年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
 （3）公务员年度考核均为称职以上等次。
 （4）具有公开遴选职位要求的工作能力，年龄在35周岁以下（1983年8月1日以后出生）。
 （5）大学本科以上文化程度。
 （6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
 （7）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
 （8）法律、法规规定的其他条件。
 2．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
 （1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
 （2）受处分期间或者未满影响期限的。
 （3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
 （4）尚在新录用公务员试用期的。
 （5）法律、法规规定的其他情形。
 三、程序和方法
 （一）报名与资格初审
 报名和资格初审通过常州市人事考试网进行，报名时间：报名时间为2019年7月25日9:00至7月30日12:00；资格初审时间为2019年7月25日9:00至8月1日12:00。
 报考人员限报1个职位。报考人员登录常州市人事考试网（www.czks.cn），点击报名链接，打开报名页面，按要求如实填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸（35×45毫米报名毫米）证件照，JPG格式，20kb以下）。资格初审和电子照片审核都通过的考生方为网上报名成功。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。
 遴选单位依据报考人员提供的报名信息及时提出初审意见，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料；人事考试机构依据报考人员提供的照片进行照片审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由；资格初审时报考人员信息填报不全的，应注明需补充的内容，报名截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。
 笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选计划，直至达到开考比例。减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于2019年8月2日9:00至12:00登录报名的网站改报其他职位。减少遴选计划或取消的职位在有关网站公布。
 通过资格初审及照片审核的报考人员，于2019年8月21日至8月23日登录报名网站自行下载并打印准考证。
 （二）笔试
 公共科目笔试由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。
 笔试时间为2019年8月24日上午。笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
 需进行职位业务水平测试的，由遴选单位具体组织实施。根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按实有人数确定），满分为100分。按照公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为2019年9月15日上午。
 无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩；有职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试成绩。根据笔试成绩按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。
 （三）资格复审与面试
 面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员（参照管理人员）登记表复印件。其中，辖市（区）以下机关（单位）报名人员为辖市（区）党委管理干部的，须加盖辖市（区）党委组织部印章。
 资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部网站公布；对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。
 面试由市委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力，满分为100分。面试时间在2019年9月下旬。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。
 （四）考察与体检
 面试结束后，按照公共科目笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选（形不成竞争的职位，实行等额考察）。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。
 考察工作由遴选单位负责实施。遴选单位派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。
 遴选单位党委（党组）根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟遴选人员，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党委（党组）研究决定是否一次性递补，并报市委组织部批准。
 （五）公示、办理相关手续
 1．公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党委（党组）研究确定是否递补，并报市委组织部批准。
 2．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
 3．任职。对遴选人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。
 四、遴选政策咨询电话及有关信息发布网址
 （一）遴选政策咨询：（0519）85681912、85680638，考务技术咨询：（0519）88266686
 （二）公告网址：常州组工网（www.czdj.gov.cn），常州市人事考试网（www.czks.cn）
 （三）报名网址：常州市人事考试网（www.czks.cn）
 附件：2019年常州市市级机关公开遴选公务员职位简介表