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全省公务员工作会议在南京召开
9月23日上午，全省公务员工作会议在南京召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央和省委关于公务员工作的重大决策部署，总结交流党的十九大以来全省公务员工作，深入分析面临的新形势新任务新要求，研究部署当前和今后一个时期重点任务。省委常委、组织部部长郭文奇出席会议并讲话。
郭文奇指出，党的十九大以来，全省各级公务员主管部门认真贯彻中央和省委、省政府决策部署，围绕建设“强富美高”新江苏，积极推进分类改革，健全配套政策制度，完善管理工作机制，从严从实抓好公务员队伍建设，广大公务员理想信念更加坚定，选用机制不断优化，能力素质稳步提升，干事创业热情日益迸发，基层公务员激励机制不断健全，各项工作取得新进展。 郭文奇强调，公务员工作事关整个干部队伍建设的成效，事关党的执政基础、执政地位的稳固。要牢牢把握新时代公务员工作的正确方向，把习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述作为根本遵循，把坚持和加强党的集中统一领导作为政治原则，把建设高素质专业化公务员队伍作为目标追求，把建设“强富美高”新江苏、推动高质量发展走在前列作为价值取向，把全面从严管理、依法管理作为基本理念，把坚持问题导向、深化改革创新作为活力源泉。 郭文奇指出，做好当前和今后一个时期全省公务员工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对江苏重要讲话和重要指示批示精神，全面落实全国和全省组织工作会议、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会精神，以党的政治建设为统领，以贯彻落实公务员法为主线，以建设高素质专业化公务员队伍为目标，进一步深化分类改革、健全配套制度、完善管理机制、夯实工作基础，激励公务员新时代新担当新作为，为建设“强富美高”新江苏、实现高质量发展走在前列提供坚强组织保证。 郭文奇强调，要奋力推动江苏新时代公务员工作走在前列，深入做好各方面的工作。持续强化思想政治建设，教育引导公务员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、精神实质和实践要求，强化理想信念教育，突出政治标准把关，提升政治素质本领。不断完善分类管理制度，全面实施公务员职务与职级并行制度，落实不同类别公务员管理制度，有序推进不同类别公务员交流，实现公务员队伍分渠道发展、精细化管理、专业化建设。着力创新选培管用方式，坚持“五突出五强化”选人用人机制，统筹进人方式，注重科学考录，拓宽进人渠道，在更大范围发现人才、识别人才，从更合适、更胜任角度选拔人才使用人才。更大力度开展培养锻炼，坚持把培养锻炼作为提高公务员综合素质和能力水平的抓手，健全培训管理体系，注重培养专业能力，大力推行多岗位锻炼，切实提升公务员履行岗位职责的本领。突出发挥激励约束作用，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重发挥考核工作导向作用、先进模范引领作用、工资福利政策激励作用、监督机制约束作用，努力激发勇于担当、干事创业的积极性。始终坚持重视基层导向，在坚持严格管理的同时，更加主动关心爱护基层公务员，做到政治上关爱、力量上充实、工作上支持、待遇上保障，推动形成人往基层走、力向基层聚的生动局面。 郭文奇要求，各级公务员管理部门要主动适应新形势新任务新要求，树立问题导向，弘扬改革精神，强化法治思维，努力加强自身建设，切实做到在服务大局中提升工作站位，在履职尽责中增强专业水平，在攻坚克难中推动创新突破，在协作配合中形成工作合力，不断提高做好新时代公务员工作的科学化专业化水平。 省委组织部常务副部长王立平主持会议，强调要深入贯彻中央关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见和我省实施方案，切实提高政治站位，更加注重精准施策，大力弘扬创新精神，从严从实防控风险，确保会议精神全面贯彻落实到位。 会议表彰了49名全省“人民满意的公务员”和27个“人民满意的公务员集体”。南京市委组织部、苏州市委组织部、徐州市委组织部、省纪委监委组织部、省公安厅政治部等作会议交流发言。各设区市委常委、组织部部长，分管副部长（市公务员局局长），省委各部委、省各委办厅局、省有关单位干部（人事）处处长，省委组织部各处室负责同志等参加会议。 |
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