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句容市今年将选聘62名高校毕业生到村（社区）任职，该市采取三项措施认真做好各项准备，为培优育强大学生村官打下坚实工作基础。
一是岗前培训早准备。针对大学生成长特点，与江苏农林职业技术学院合作，精心编排岗位培训课程，设置了农村政策、村务管理、创业技能、突发群体性事件处置等8个专题，邀请经验丰富的村党组织书记、优秀大学生村官和农业专家等担任授课老师，采取“集中授课+现场观摩+交流座谈”形式，对大学生村官开展针对性辅导。突出创业富民，组织人员编印《句容市大学生村官创业指南》，为大学生村官创业提供参考。 二是工作岗位巧设置。着手制定《句容市大学生村官培养管理暂行办法》，根据大学生村官各自特长、发展潜力，实行分类培养、分类管理和分类考核，着力培养创业示范型、科技富民型和社会管理型“三型”大学生村官。在每一类型村官的培养上，分别设置了3-5个实践锻炼特色岗位，如为社会管理型村官设置了信访矛盾调处、富余劳动力培训转移、计生服务等6个特色岗位，并分别明确了岗位职责，有针对性地培养大学生村官农村工作能力。 三是结对帮带细安排。建立“4＋1”帮带机制，即与村结对联系的市级机关部门、镇（管委会）领导班子分别明确1名领导与大学生村官挂钩联系，所在村（社区）党组织书记和1名农村优秀乡土人才分别与大学生村官结成对子，传经验、帮工作、带作风。同时，拟在新老大学生村官之间开展一对一“牵手互助”活动，加强相互交流，促进共同成长进步。此外，还聘请50名农业专家担任大学生村官科技“导师”，为大学生村官干事创业提供技术支持。 |
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1楼#
发布于：2012-01-16 06:37
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