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【考官题本】反模板反套路？2023年盐城大丰区事业编面试真题解析！
【考官题本】反模板反套路？2023年盐城大丰区事业编面试真题解析！
江苏盐城市大丰区事业编笔试成绩已经发布，面试也即将举行。大丰区事业单位招聘面试考什么？怎么考？应广大考生强烈要求，璧尘老师将近几年的大丰事业单位面试真题做一梳理和解析，供广大考生参考。上篇发了2019年8月25日大丰区事业编面试的综合分析真题——请谈谈新“空气政府”的认识。 本期发布2023年4月22日盐城大丰区事业编（人才引进）面试真题第三题，这道题命制得很有新意，虽然测评要素是传统的计划组织，但是反模板、反套路的命题设计十分明显。废话少说，直接上完整版真题： 【2023年4月22日盐城大丰区事业编（人才引进）面试第三题】 为进一步促进本地经济和社会发展需要，近年来，某区面向全国招引优秀青年人才。为让外来地区人员尽快熟悉本地情况，该区人才服务部门制作一册《生活服务指南》和短视频宣传片，主创人员是从前几年招引人才中挑选出的政治素质过硬，已适应本地情况，有一定基础的三位外省籍人士，以期从客籍人士的视角出发，叙述各自的体验和惊喜。 假如你是人才服务部门此项工作具体负责人，今天上午9点你将召集三位主创人员召开第一次碰头会，请谈谈你打算怎么开好这个会。 实事求是地讲，这道题的命制很有水平，机关实务性也很强。如何组织会议，一般培训机构会用这样的套路：事前、事中、事后，但实际答题时模板和套路很难套用。就本题而言，璧尘认为，作为人才服务部门具体负责此项工作的负责人，要明白开好这个碰头会要解决什么问题或是完成什么任务，这是答好此题的关键。仔细审题其工作任务是：制作一册《生活服务指南》和短视频宣传片，主创人员是三位落户本地客籍的人才代表。那所谓的碰头会，主要是为了听取《生活服务指南》和短视频主创人员的意见建议，共同商议如何完成制作任务。具体思路如下： 1、明确目标任务，设计会议主题。围绕让外来人才尽快熟悉本地情况的要求，明确本次的《生活服务指南》和宣传短片制作的总体构想、主创人员的任务分工以及在碰头会要商议的主题，拟定碰头会的会议方案，报经领导审阅并作进一步修改完善。 2、了解有关情况，提前做好通知。在《生活服务指南》制作方面，梳理相关服务事项、服务流程、涉及的政策和和职能部门，可以给我们的主创人员提供哪些扶持。在短视频制作方面，了解本区引进人才的基本情况，特别是三位主创人员的学习工作经历、专业背景、工作业绩等情况，进一步明确三个主创人员从什么样的工作层面，如党政机关、事业单位、企业等，以什么样的视角叙述各自的体验和惊喜。将上述事项提前梳理，反馈给三位主创人员，让参会对象提前做好思考谋。 3、听取意见建议，共商创作思路。在碰头会上，将本次拟制作《生活服务指南》和宣传短片制作的总体设想和工作计划与三名主创人员进行深入交流，广泛听取他们的意见，特别是要详细听取三名主创的人员感受和创作思路，需要相关部门协调配合的事项，共同商讨《生活服务指南》和短视频宣传片的制作思路、脚本提纲。 4、明确任务分工，做好后续跟踪。综合大家的思路，提出完成此项任务的目标要求，明确团队成员职责及分工，制定计划书、时间表、路线图，会后做好答疑解惑、资源支持和跟踪督导，特别是协调组织、人社、团委、电视台等相关工作单位提供相应支持，确保《生活服务指南》和宣传短片制作如期完成。 |
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