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2010年内蒙古公务员面试评分标准详解
2010年内蒙古公务员面试评分标准详解
导入语： 你好！首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面试。面试时间，为10分钟，共2道题。两道题先回答哪个都可以。在回答前，你可以先考虑一下，不必紧张。可以在草稿纸上列出提纲，不可以往试题纸上写字。回答问题时，请注意语言的简洁明了。回答完，请说“回答完毕”。题目就放在桌子上，请你翻开。好现在开始答题，计时开始。 1. 在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人则认为最缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？ 命题思路： 智能性问题。考查考生综合分析能力。在西部大开发过程中，人才、资金、观念都是非常重要的因素，也是比较缺乏的因素，无论考生选择何种因素，只要能结合自己或社会的实际情况，自圆其说，并有说服力即可。 评分参考标准： 好：对于自己的选择，能结合自己或社会的实际做出论证；论点鲜明，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。 中：对于自己的观点、论证、说理基本可行，能自圆其说。论据充分，论证严密。 差：对于自己的观点、论证、说理不充分；考虑问题没有深度、泛泛而谈、言之无物。 2. 如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你该怎么办？ 命题思路： 情境性问题。考查按规则办事的意识。考查考生能否坚持在规则面前人人平等，能否按章办事，处理问题是否合理。 评分参考标准： 好：能坚持按章办事，自觉遵守规则，不损害单位制度；能及时提醒他人也按规则办事，处理问题不生硬。 中：能按章办事，但不能妥善处理问题，缺乏技巧，使人不能自觉遵守规则。 差：不知道该如何处理或区别对待，不按规则办事。 语言表达与沟通能力评分参考标准： (1)能理解他人的意见，答其所问。 (2)口齿清晰，表达流畅。 (3)内容富有逻辑性，用词准确恰当、有分寸，具有说服力。 举止仪表评分参考标准： (1)穿着打扮得体。 (2)言谈举止符合一般礼节。 (3)没有多余动作。 (4)内在素质较高。 |
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1楼#
发布于：2010-07-12 14:51
只有两题吗？看似简单还蛮难的嘞！
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2楼#
发布于：2014-12-19 16:05
DDDDDDDD
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3楼#
发布于：2014-12-19 16:05
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4楼#
发布于：2015-04-13 16:27
谢谢楼主分享
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5楼#
发布于：2015-08-17 17:13
111111111
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