台州首次实行“一职一卷”选干部

“题出得真好！如果没有相应岗位长期的工作积累，要答好真不容易。”一走出考场，被提名为台州市教育局副局长职位人选的黄岩区教育局局长屠荣彪连连感慨。

　　6月24日上午，台州市多维提名、差额比选市管副处级领导干部适岗能力测试在市委党校举行，除3人缺考外，通过量化初选的56名干部参加了考试。

　　8时30分，考试准时开始。开考30分钟后，台州市委常委、组织部长马晓晖到考场进行了巡视。只见考场里秩序井然，考生或凝神审题，或奋笔疾书，寂静的专注中思绪飞扬。

　　术业有专攻。人职匹配、人岗相适，才能更好地发挥领导干部的作用。多维提名、差额比选工作实施之初，市委就明确提出，要坚持干什么考什么，让干得好的能考得好。“不考死记硬背，着重考实践能力。”命题组负责人告诉记者，与传统的“笔试一张卷”不同，为突出岗位相适度，每个职位都有一份度身定制的试卷。

　　记者注意到，9张职位试卷唯一相同的题目，是第一道视听题。视频材料由多条新闻素材组成，涵盖了海洋经济发展示范区建设、中心城市建设、加强和创新社会管理等市委市政府中心工作，但反映到试卷上却是不同的题目。报考市卫生局副局长的，要求谈谈如何发挥医疗卫生在加强和创新社会管理中的作用；报考市环保局副局长的，则要求分析如何加快台州医化行业整治和产业升级……

　　市委组织部干部综合处处长张建平说，这次的考题命制和考试形式均有创新，既有对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对不同岗位具体问题的个性化测试，尤其是案例分析部分，侧重实际操作，能够真实地考量出干部的履职能力与综合素质。

　　11时30分，考试结束。

　　“考题突出了台州实际、岗位需要，注重干部解决问题的实际能力，很好。”台州市统计局统计调查处处长张炳峰称，这是一次全新的考试体验，也是对自己专业实践能力的一次检验。

　　据悉，27日下午，台州市管副处级领导职位多维提名人选现场比选会将召开。从量化初选、适岗能力测试中脱颖而出的入围者，将进行现场比选。