2011山东公选副厅级领导干部笔试结束 试题获好评

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才，服务全省经济社会发展大局，经研究决定，面向全国、全省公开选拔部分副厅级、县处级领导干部。其中，副厅级职位共16个。

　　6月25日，山东省公开选拔副厅级领导干部报名工作已经结束，共有1803人报名，经资格初审，1207人符合报考资格条件。青岛国家海洋科学研究中心副主任职位通过资格初审参加笔试人数与选拔数量未达到10：1的比例，按规定该职位不再进行选拔。

　　25日上午,山东省公开选拔副厅级领导干部笔试在山东经济学院进行。与以往不同,此次笔试按职位命题,一职一卷,15个公选职位15套试卷,力求做到试题内容尽量贴近岗位实际。考试结束后,几位应考人员对记者表达了他们对试题的好评。

　　“试题定位很准,很贴近实际,有的还相当前沿,一点死记硬背的内容都没有,完全是考能力、考素质、考水平。没有过硬的本事,绝对过不了关。”来自郑州市委党校的丁先生,报考职位是省委党校副校长。他表示,考题很好很灵活,针对性强,体现了所报考职位的要求。“既有论述题,也有案例题,涉及教学与科研转换、教学改革方向以及如何更好发挥党校主阵地作用等内容,只有了解高校、熟悉高校工作、有解决类似问题实际经验的人才能回答好这些问题。”

　　同样来自郑州市委党校的许女士,报考的是山东社科院副院长。她感觉:命题人员“用心良苦”。“三道试题,前两个是领导艺术、领导科学问题,考查的是一个领导干部必须具备的知识和能力,若没有一定经验积累,回答起来将不得要领。第三道题是对策题,是关于如何组织人员进行课题研究的,拟真性很强,足以检验出应考者解决实际问题的能力。”

　　许女士说,这次考试不同于她以往经历的任何一次考试。“做好这些题,只能靠长期的不断学习和经验积累,应考书、培训班等‘临阵磨枪’办法不管用。”

　　来自北京某部属院校的李先生,报考团省委副书记一职。他在学校团委工作,熟悉青年工作。他说,考题与青年工作结合密切,做好试题除需丰富工作经验,还应具备一定的文字表达能力。“这些试题既考查一个人分析问题、解决问题的能力,也考查文字综合表达能力和理论水平。仅知道解决问题对策,没有准确精炼的文字表达,也得不了高分。”

　　省商务厅副厅长这个职位,要求应考者具有一定外语水平。来自省商务厅的崔先生说,试卷最后一题是介绍外商来山东投资,要求用外语表达。他说,虽然这道题满分仅10分,但体现了这个职位必备的条件。

　　据省委组织部有关同志介绍,为增强试题的针对性,做到人岗相适,命题机构事先派员专门对考选职位逐一进行了职位访谈,听取各考选职位单位主要负责人的意见建议,明确了命题的原则和方向,尽量做到试题内容贴近当前实际,贴近岗位特点,贴近领导干部的实践活动,充分体现“干什么、考什么”的原则,有利于全面测试应试人员的实际能力。从考生反映情况看,这一初衷已经实现。