公务员招考：旁听制度让面试更阳光

今年遵义市、县、乡三级机关公务员(人民警察)招考面试工作暨乡镇定向招录公务员面试工作即将进行，该市推行“阳光面试”，目前正面向社会征集45名市民参加旁听。(7月4日《贵州都市报》)

　　毋庸讳言，公务员考试中的面试环节已成为公正公平的软肋，笔试卷子有明确的标准答案，一旦作弊可以轻易发现，而面试的打分，随意性很大，因此，进入面试后，笔试的排名已没有多少意义，而面试没有白纸黑字的答卷，即使明目张胆作弊，连个说法都无从去讨。因此，有“面试考家长”一说，拼的是关系和背景。

　　当然，现在对面试，有着许多的防作弊措施，诸如将考官分组、每次现场抽签轮换，面试时考官集中居住，封闭式管理，不得携带手机；考生按抽签序号参加面试，与考官互不知姓名，实现双盲考；现场填写《面试成绩通知书》，即时送达考生等等设计，然而，看似严密，其实也不过是自己监督自己，尤如左手管用手，因此终究是靠不住的。

　　公务员考试直接涉及公民的切身利益，需要社会公众广泛知晓并参与，更需要公众监督。毋庸讳言，如今面试中的猫腻，都是暗箱操作、公开监督缺位的产物，也只有公众的参与和监督，将面试置于“阳光”之下，才能最大限度地挤压作弊空间，让市民参加旁听，显然是不可或缺的一个环节，值得推广。