57人在长沙竞争性选拔市管领导干部专家面试环节中胜出

昨日，长沙市竞争性选拔11名市管领导干部专家面试落幕。在20名面试观察员的见证下，57名表现优异的干部进入下一环节。市委常委、组织部长范小新，副市长何寄华进行了巡考。

　　4名无行政级别干部直接竞岗

　　此次竞争性选拔的11个市管领导干部职位中，有8个市管领导正职岗位，3个市管领导副职岗位。自7月10日起，经过提名推荐和资格审查，共有175人进入专家面试环节。11个职位平均竞争比例为16: 1，其中长沙市中心医院纪委书记职位竞争比例达28: 1。据市委组织部副部长杨意平介绍，这次选拔主要注重岗位经历，淡化行政级别，有4名没有行政级别的干部直接参与竞争。参与竞争者普遍具有学历层次高、专业性强的特点，98.9%的人员拥有本科以上学历，其中获得博士、硕士学位的有24人；拥有副高及以上职称人员158人。

　　面试观察员制度首次引入

　　此次专家面试分两天进行，7月19日为教育系统面试，7月20日为卫生系统面试。专家面试采取结构化面试的方式对竞岗人员的专业能力和综合素质进行综合评分。在程序设置上，根据“干什么、考什么”的要求和岗位特点，不搞笔试，直接进入面试环节。据市委组织部负责人介绍，为提高选人用人的透明度和公信力，加强全程监督，面试观察员制度被首次引入，每个考场不仅由市纪委派出监督员进行监督，而且从用人单位、新闻媒体、“两代表一委员”中邀请了多名面试观察员。在两天的面试中，共有20名观察员全程见证和监督了面试过程。长沙晚报报业集团共有4名记者获邀担任面试观察员。面试观察员文波告诉记者，考生的整体素质都不错，考题的针对性也很强，有利于优秀人才脱颖而出。

　　专家面试既严格又科学

　　“评委不能跟考生接触，评委之间也不能有太多交流。”据市委组织部负责人介绍，专家面试环节的程序设置既严格又科学，充分体现了公开、公平、公正的原则。评委评分过程完全独立，每个评委必须当场亮分，考生面试的最后得分当场宣布，评分过程还有媒体全程摄像和纪委全程监督。

　　长沙市考试中心副主任唐明告诉记者，面试试题重在测试考生的实际工作能力。如教育系统选拔正职的题目是：“学校实施分配制度改革，一些老师的利益受损，有人甚至在网上发贴批评学校领导，你作为一名党委书记如何处置这样的事情？”“如果没有相关的工作经历和经验，你将很难作答。”一位考生说。

　　据悉，专家面试电视专题片将于近日在长沙新闻频道播出。（记者　周小华　实习生　蒋志雄）