2011年兵团面向社会招录962名公务员 8月10日起报名

8月4日上午，记者从兵团面向社会招录公务员新闻发布会上了解到，2011年兵团面向社会公开考试录用962名主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。招考职位主要是兵团和各师机关以及兵团政法系统基层单位。

　　定向招录“四项目”人员

　　本次招考对象包括在疆工作的各类高校毕业生、在疆服务的四项目人员（西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师）、新疆生源的内地高校毕业生、疆外生源的新疆高校毕业生、新疆户籍人员的配偶及子女、援疆干部的配偶及子女。

　　需要注意的是，上述各类人员的学历应是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门以及自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员；

　　兵团人事局公务员管理处处长姜青山表示，今年兵团取消了对“四项目”人员的加分政策，专门拿出一定比例岗位，定向招录服务一定期限的“四项目”人员和团场工作的各类高校毕业生。这是兵团今年从招录政策上进一步向基层倾斜的重要举措。

　　注重基层工作经历 关心艰苦偏远地区

　　记者了解到，本次招考进一步增加了兵团、师机关有基层工作经历的比例。

　　姜青山介绍，今年进一步增加了兵师机关招考职位要求有两年以上基层工作经历的比例，除特殊岗位外，兵团机关达到100%，各师机关达到80%以上。

　　除此之外，坚持向艰苦、偏远师倾斜的政策，拿出部分职位面向有当地户籍、符合招录职位条件的考生进行定向招录，以保证这些地方招得上、留得住人。

　　加大措施 确保考录工作公平公开

　　本次招录程序为报名，笔试，资格审查，面试，体检，体能测评（人民警察职位），考察，公示和录用。网上报名时间：2011年8月10日10:00时—8月16日19:00时，笔试时间：2011年9月17日。

　　为了使面试更具竞争性，今年将在兵团机关试点加大面试比例，按照拟录职位1:5确定进入面试人员，便于用人部门扩大选人范围、提高录用人员质量；同时为了使考录全过程更加公平、公正和公开，不断提升考录工作水平，从报名、缴费、打印准考证、阅卷、成绩查询和公布等环节全部实现网络化。

　　姜青山表示，为了确保招录工作在“阳光下”运行，在“玻璃屋”中操作，从笔试、面试、体检、体能测评、考察、公示环节，纪检监察机关全程参与监督，准确记录情况并签字。同时，兵团纪委信访室、兵团党委组织部干部监督处开设了2部监督电话，接受社会的监督。

　　考生注意事项 五类人员不得报考

　　这里提请考生注意，此次报考，首先要据实提供申请材料，信息不实的，取消其本次报考资格。考生不得恶意注册报名信息，如发现扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次考试资格且5年内不得报考公务员。其次，考生要根据自己的实力和综合情况，选报适合自己的职位。每人只允许报考一个职位，要防止扎堆报考，增大被录用的机率。

　　同时，五类人员不得报考，包括曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的；近五年来被兵团、各师公务员主管部门认定在公务员考录过程中有违纪行为的；现役军人，试用期内的公务员，未满五年最低服务年限的在职公务员以及《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定的其他情形的公务员；公务员被辞退未满五年的；因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生。

　　关于报考职位具体条件，请考生于2011年8月8日下午16:00登陆兵团考试信息网（www.btpta.gov.cn）、兵团人事人才网（www.xbrs.gov.cn）、兵团政务门户网（www.xjbt.gov.cn）查阅《招考简章》和《职位表》。