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公选成功，说下经验 到目前为止，2010年的8月我基本都在参加公选和工作的忙碌中度过。半个月来，我分别参加了市里、县里组织的两次公选考试，成绩还算可以，两场考试，笔试加面试拿了四个第一 ，职位肯定拿到手了，剩下的事就交给常委帮我做选择了。所以今天来总结我参加公考的得失。 回顾这段经历，感触颇深： 第一，多学习。首先要学习各种精神，特别是要学习最新的，最热门的、重要领导发表的各种讲话精神和当地市县的政府工作报告，经济工作会议等文件精神。这次公选的笔试面试题目中都有大量的最新、最热的理论和讲话，如：面试题关于对习近平关于科学选人用人的看法，广西党委书记郭声琨同志的“六戒”；笔试题，国务院《关于加快广西发展若干意见》等等最新、最热的材料，非常容易在考试中出现。其次要学习理论知识，要向书本学习，认真研读十七大、十七届三中、四中全会精神，要全面掌握并能熟练运用三个代表重要思想、科学发展观等重要理论，能把这些理论熟练的用于各种题目的解答中。最后要学习实践。只有把理论与实践相结合才能做到真真的融会贯通，才能真真正正的解决了问题。要在实践中学习为人处事、工作开展、组织协调等方法。在这次考试中碰到的题就有：宴席上，客人一般座主人的哪边？小车里上座是哪位？和领导握手，是领导伸手来我们才握，还是我们主动伸手与其我？给出几个紧急而又分不开身的工作要求我们处理，如何协调好？面试题：灾难来临时，如何劝不愿撤离的老人撤离？等等问题都是与实际工作、与平时的工作生活结合得非常紧密。这就要求我们在平时的工作生活中处处留心观察，处处留意思考，多问几个问什么、怎么办？同时，还应该学习网上对一些重要讲话的评论文章，如人民网评论、新华网评论、党刊、党报多打牢政策理论功底有非常好的帮助。 第二，勤总结。在工作学习生活中注意积累总结经验教训。在这次公选前我参加的三次公选，09年县里公选团委书记、10年5月市纪委招调干部、7月市组部招调干部这些公选我都参加了，但都以失败告终。总结经验教训就是平时对自己的锻炼不够，对政策理论掌握不多，写作方法和能力还有待提高。要加强自己的表达能力锻炼，要多说、敢说、善于说，注意说话的方式方法和技巧，多在公共场合发表自己的看法，多与同事交流，多向领导请示汇报，提高自己的语言表达能力。要加强自己的写作能力，要多研究、多思考、多动笔，研究领导为什么能这样写，思考领导为什么这样修改，为什么他想到了而我没有想到，动笔写才能真正反映出自己的实际情况，要大胆的去写，大不了被领导批一顿也是一种学习。要多记忆，提高自己的记忆能力。 第三、重方法。公选考试不仅考的是知识能力的积累，也是考考试的方式方法。一要自信乐观。积极的自我认知是力量的源泉，良好的乐观心态是成功的保证，有助于临场发挥，正所谓是“心态决定命运”！二要保持适度紧张。适度紧张，头脑清醒，在迷惑的时候或不知道的时候，相信直觉，因为很多知识要靠平时积累，想不起来就凭直觉；三要做好考前其它准备。如服饰、礼节礼仪、答题技巧等，考前对时事热点一定要100%的关注，要结合到报考职位思考出题方向，多做准备（并不一定会考，但这样心里或许会更有底，从容上阵）。四要注重答题技巧，答题时一定不要死记硬背，要跳出“框框”，做到逻辑层次明确、全面、深入，在理性的分析基础上，最好能有一点感性的语言、流行的语言打动评委。注意笔试卷面的整洁，面试声音洪亮，答题连贯语速适中。 最后，以此次公选视频为资料，总结，学习。 （为杜绝“人情分”出现，面试采取结构方式，实行“两票制评分”，成立考官组和评议组，按7：3权重共同评分并邀请社会代表旁听。每个职位设1个考场，考官组和评议组持同一面试题本。 市直处级职位面试主考官由1名厅级领导担任，其余6名正处级以上考官从考官库中抽调；每个评议组有十余人，由“两代表一委员”、劳模、离退休老干部、网友、基层行业代表等共同组成。市直科级职位面试考官，从公选单位抽4名领导，其余3名从考官库中抽取，评议组成员由公选单位本单位人员组成。县（市、区）科级职位面试考官由县（市、区）处级领导组成，不足部分从正科级领导干部中抽调，并邀请各界代表等15人组成评议组。 当日，根据笔试、面试成绩按50%的比例折算成总成绩，每个职位按1：3比例，从高分到低分确定入围体检、考察环节人选。 ） |
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1楼#
发布于：2010-08-24 15:54
祝贺你，我在单位竞争上岗也成功了。
感同身受呀。 |
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