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湖南省2012年选调生选拔工作公告
根据中央文件精神，为进一步做好培养选拔年轻干部工作，优化基层干部队伍结构，夯实党的执政基础，经省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力 资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同研究决定，2012年继续选拔一批德才兼备的普通高等学校应届毕业生和大学生“村官”及在湘参加“三支一扶” 和“大学生志愿服务西部”计划的人员(以下简称选调生)到乡镇(街道)工作。
有关事项公告如下： 一、选调计划
1.普通高等学校2012届全日制本科及以上学历毕业生； 2.湖南省2008年、2009年、2010年选聘的目前在岗大学生“村官”及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员(以下简称大学生“村官”等“三项基层服务人员”)服务期满2年、符合选调条件的人员。 三、选调条件 (一)政治素质好，品行端正，是中共党员(含预备党员)，在本科和研究生学习期间至少有一次被评为校、院(系)级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”； (二)有一定的政治理论水平和组织协调、文字综合、语言表达能力，有培养前途和发展潜力，担任过班以上学生干部； (三)学习成绩优良，本科或研究生毕业必须获得相应学位； (四)有志从事基层工作，本人愿意并服从组织分配； (五)身体健康，本科生年龄在25岁以下(1987年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在28岁以下(1984年1月1日后出生)，博士研究生年龄在31岁以下(1981年1月1日后出生)； (六)符合所报考市州规定的其他资格条件。 大学生“村官”等“三项基层服务人员”的报考年龄在32岁以下(1980年1月1日后出生)，必须符合全日制本科及以上学历毕业、服务期满2年(计算到2012年8月31日)、考核合格和组织推荐的基本条件。 四、选调程序 (一)推荐。应届毕业生推荐工作由高校党委组织部负责，学生工作部(处)、毕业生就业工作部门和院(系)党组织配合；大学生“村官”等“三项基层服务人 员”推荐工作由各市州相关业务主管部门负责，各县市区相应业务主管部门配合。推荐工作步骤：(1)学校和各县市区进行广泛宣传动员，考生个人写出书面申 请，表明选调去向。(2)院(系)党组织和县市区业务主管部门按照选调条件，根据报名者的表现情况和个人意愿，向上级有关业务主管部门提出推荐对象。 (3)有关业务主管部门严格把关，根据选调条件对推荐对象进行认真审查和筛选，审定推荐对象名单，人数不限。推荐对象不能同时向两个以上(含两个)市州推 荐。应届毕业生推荐对象填写《湖南省选调到乡镇(街道)工作的优秀毕业生推荐表》，大学生“村官”等“三项基层服务人员”推荐对象填写《湖南省选调到乡镇 (街道)工作的优秀基层服务人员推荐表》。高校和市州业务主管部门要认真核实有关材料，并提出推荐意见。 (二)录用考试。考试包括笔试和面试。笔试由省委组织部具体组织实施，笔试科目为行政职业能力测验和申论。本次笔试不指定复习用书，笔试范围以《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。 应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员参加选调生考试的行政职业能力测验和申论成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩，笔试总成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。 定向大学生“村官”招考选调生，严格按照《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法(试行)》(湘组〔2010〕46号)的要求，严明考核工作纪律、注重 考核聘期工作实绩，聘期年度考核等次、考核成绩要进行公示，确保考核客观公正。行政职业能力测验和申论两科成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩，再按 折算后笔试成绩占60%、聘期考核成绩占40%折算成笔试考核成绩。定向大学生“村官”招考选调生的综合成绩计算公式：综合成绩=〔(行测成绩+申论成 绩)×50%×60%+实绩考核成绩×40%〕×50%+面试成绩×50%。 省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和 社会保障厅、省教育厅、省公务员局根据各市州选调计划，分类统一划定应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员报考 选调生的笔试总成绩合格线和定向招录大学生“村官”笔试考核成绩合格线。根据应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划 人员的笔试总成绩和定向招录大学生“村官”的笔试考核成绩，以市州为单位，按各类别选调计划1:2的比例，从报考同一市州在合格线以上的对象中由高分到低 分确定面试对象。 在面试阶段，报考人员应提交相关单位审核并签署意见的推荐表(一式三份)，同时提供本人身份证、学生证和获奖证 书原件，近期免冠同底1寸彩色照片4张。面试工作由各市州委组织部会同人事部门具体组织实施，面试以结构化面试为主，在4月下旬进行。面试试题由省委组织 部统一命题，主要针对乡镇工作特点和基层工作实际，侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。 (三)体检。体检工 作由各市州委组织部具体负责，原则上应在面试后的第二天进行。按照选调计划以1：1的比例从高分到低分确定体检对象，如有体检不合格者，按综合成绩排名依 次递补。体检工作严格按照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册 (试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)实施。 (四)考察。5月中、下旬，各市州委组织部，市州机构编制委员会 办公室、人力资源和社会保障局、教育局、公务员局统一抽调人员，组成考察组，到有关高校和大学生“村官”等“三项基层服务人员”所在单位对体检合格的拟选 调对象按照1：1的比例进行考察；也可采取函调方式，委托有关高校党委组织部(学生处)和大学生“村官”等“三项基层服务人员”工作所在地相关业务主管部 门进行考察了解。考察中，有关部门应本着对组织和考生负责的态度，对拟选调对象进行认真考察了解，严格把关，出具真实、客观的鉴定材料。 (五)公示。6月上旬，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同听取各市州考察情况汇报，根据考察对象 的综合素质，初步确定选调对象。选调对象在相关媒体上进行公示。经公示审核无异议的，正式确定为选调生。自公示之日起一个月内，如有选调对象自愿放弃选调 生资格的，不再进行递补。各市州委组织部应及时与选调生签订就业协议，若选调生违约，按有关规定承担违约责任。 (六)工作安排。 乡镇(街道)机关自然减员空余行政编制首先用于安排选调生。今年的选调生安排到完成乡镇机构改革任务、确有空余行政编制的乡镇(街道)工作。选调生报到 后，各市州委组织部要先组织培训，再派遣到所分配的单位工作。选调生的公务员录用审批手续分别由有关市州委组织部、市州机构编制委员会办公室、市州人力资 源和社会保障局统一办理，试用期为1年。新录用的选调生须在基层服务2年以上，2年内不得被上级机关选调或抽调帮助工作。 五、报名及考试有关注意事项 (一)报名时间：今年所有考生均采取网上报名方式，网上报名时间统一定于3月12日至3月23日。网上报名截止时间为3月23日17：00。咨询电话：0731-82218504 (二)报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网(www.hnleader.gov.cn) 的网上报名系统，填写报名资料、上传照片、缴纳报名费、打印准考证。考生要对自己填写的报名资料高度负责，一经查实与本人情况不符，即取消报考资格，并通 报到考生所在学校或工作单位严肃处理。应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员报考不限地域，定向大学生“村官” 招考只面向本市州。 考生资格初审分别由各市州委组织部和各高校同时进行，初审结果查询时间为3月19日至3月25日，初审通过的考生于4月2日至4月5日从网上报名系统打印准考证。报名费100元/人。 (三)考试时间及地点：考试4月7日进行，上午9：00－11：00考《行政职业能力测验》，下午14:30－17:00考《申论》，考试地点另行通知。 (四)考试成绩及录用结果均可通过湖南领导人才网、湖南人力资源和社会保障厅网、湖南省毕业生就业信息网查询。 附件：湖南省选调到乡镇(街道)工作的优秀毕业生推荐表 中共湖南省委组织部 湖南省机构编制委员会办公室 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省教育厅 湖南省公务员局 2012年2月23日 |
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