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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，辽源市在领导干部指数比较紧张的情况下，专门拿出工信局、住建局、经合局等7个重要领导干部职位，面向全省公开选拔。目前，公开选拔工作已经在《吉林日报》、《辽源日报》等媒体刊发，报名工作正全面展开。
在刚刚闭幕的辽源市第六次党代会上，辽源市明确提出，要大手笔谋划推进干部队伍建设，广开视野选拔干部，打破行业、身份、区域界限，大规模、广视野、多渠道选拔干部，重点选拔一批学识高、素质好、本领强的干部，开通干部成长的直通车，做到干部选用来自“五湖四海”。特别是随着辽源市转型工作的不断深入，亟需大批熟悉新兴产业、现代服务业、城市规划建设、经济管理、社会管理等方面的领导人才。这次公开选拔，辽源一次性拿出7个副处级领导职位进行公选，充分体现了辽源深化干部制度改革的决心，体现了敞开视野、广纳群贤的急迫心情，让更多的优秀人才集聚到辽源转型发展的大业中来。公开选拔的7个职位，有经济部门职位，有党群部门职位，也有专业性较强的职位，主要选拔1970年和1980年以后出生的干部。目的是进一步优化市管干部队伍年龄、知识和专业结构，为干部合理流动搭建平台，畅通交流渠道，改善班子结构，激发干部队伍活力。从而为优秀人才脱颖而出搭建平台，在更大范围和更高层次上选拔一批转型发展急需的高素质领导干部，为推进辽源全面转型提供有力的干部人才保证。 转型事业呼唤人才，也塑造英才。辽源这方充满生机与希望的沃土，将敞开宽阔的胸怀，广纳有贤之士，汇聚四海精英，在科学发展、全面转型的道路上，谱写出人才兴业的辉煌篇章。（李志） |
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