[公选资讯]134名70、80后面试"争副局" 考题一则："南京精神"

中国江苏网4月9日讯　　昨日，134名70后或80后干部通过笔试和资格审查进入了南京市管副职预备人选职位面试，经过面试和民主推荐，最终将选出30人。而他们面试的考题则是最近在南京全市正热烈讨论的“南京精神”。
　　面试目的　选拔30名市管副职预备队
　　昨日上午，赴考者到考场报到后，第一件事就是交出手机封存。
　　现场设了两个考场，评委80人分成2组，他们是南京市委组织部部务会成员、区县委常委组织部长、市级机关部门领导、市属企事业单位领导等。现场2个考场同时进行，选手10人一组，拿到题目后，有6分钟时间考虑，2分钟时间个人陈述，随后进入25分钟的无领导小组讨论。结束后，现场将向评委发放民主推荐表，根据民主推荐得票的情况，确定40名左右的人选进入组织考察程序，最终将选出30人成为南京市管副职预备人选。
　　记者了解到，这30名市管副职预备人选是不定岗选拔，正式上岗前经过半年时间的高强度历练，其中还有一定的淘汰率。根据安排，这些预备人选将先集中学习培训，随后，根据个人不同专业、特长安排到信访岗位、重点项目工程、科技创业特区等基层一线挂职锻炼，经考核合格的将安排到具体岗位。
　　现场考题　电视主持人抢话筒抢不过别人
　　“北京精神”是“爱国、创新、包容、厚德”，杭州是“精致、和谐、大气、开放”，“江苏精神”是“创业创新创优、争先领先率先”……这次面试的讨论题就是：你认为“南京精神”应如何表述？
　　“创新创业提的最多，博爱提到的有6次，其他的关键词还有，强调开放的有5位，绿色的有两位……”一进入自由讨论阶段，5号选手、南京市委社建工委办公室副主任、政策协调处处长郁忠抢先拿起了话筒，说出了不少候选人想说的话。“抢话筒”的本事，看来不只是记者需要有。
　　在众多赶考者中，记者看到了熟悉的身影——“听我韶韶”女主持人施岚，这次也参加了面试。自由讨论阶段，她刚想拿起话筒，结果旁边的选手身手敏捷已经开腔发言，这位主持人也只能无奈笑笑。
　　“我认为字数不宜超过12个字，因为太长了，老百姓记不住；不宜太直白，那样就没有回味余地。”施岚在随后的发言中，也赶紧争取主动权，继续推介她提出的“承载、创新、超越；开放、厚德、幸福”，“幸福只有我一个人提，要争取一下。”
　　评委点评　主动的选手更受青睐
　　在25分钟里，选手们都铆足了劲。“我要顽强地支持我的观点，” “南京精神不是领导干部精神，而是城市精神”“你的提法放在所有城市都可以，没有南京特色”……随着25分钟的时间接近尾声，现场选手之间的交锋也越来越热烈。
　　现场评委、南京市旅游园林局副局长金卫东点评道，在无领导小组讨论中，主动积极的选手会更有优势，答题的切题性很重要，相对而言，有的选手一开始的回答并不出彩，但能够在讨论中归纳凝练众人观点，促成大家达成共识，仍然会让评委眼前一亮。因为这是在选拔领导干部，要考察他领导和协调等综合能力。
　　南京市委组织部相关负责人介绍，接下来，南京市还将进行20名30岁左右青奥组委会部门助理预备人选的竞争性选拔。

　他们眼中的“南京精神”

　　中山陵园管理局财务处处长 马晓路：博爱 创新

　　南京市交通集团南京铁路建设投资有限责任公司党总支副书记、副总经理 茹洋：创新发展 民主参与 和谐生活 传承历史 生态绿都

　　雨花台烈士陵园管理局烈士纪念馆馆长 闻慧斌：博爱博雅 开明开放 创新创优

　　建邺区区委组织部副部长、区人才办主任、科技局局长 贺承瑶：创业创新 开放进取 博爱重德

　　南京市委社建工委办公室副主任、政策协调处处长 郁忠：博爱博雅 诚朴诚信 创业创新 创优创造

　　秦淮区夫子庙-秦淮风光带管办主任、工委书记　王赵海：博爱 坚韧 创新

　　南京机电产业集团规划科技部副部长洪薇：开放 坚韧 绿色 仁德

　　南京港集团南京港股份有限公司党委书记兼副总经理　黄绍斌：创业创新 博爱博雅 和谐和美

　　南京市卫生局应急办主任 陆小军：爱国孝心 明理诚信 创新创业 开明开放

　　玄武区锁金村街道工委副书记、纪工委书记　王颖川：创业 创新 创优 创造

不错，谢谢分享！！！！

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