璧尘
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江苏干部提拔三成竞争产生

楼主#
更多 发布于:2012-04-10 15:04
中国江苏网4月6日讯 记者从省委组织部获悉,2011年全省各地、各部门、各单位通过竞争性方式选拔产生领导干部12339人,占同期提拔干部总数的31.6%。其中通过公开选拔产生领导干部2030人,较前一年增长48.1%,为历年来最多。
  我省针对不同职位特点,采用不同的竞争性选拔方式,对省辖市党政正职领导干部实行公推票决,对结构性、紧缺型干部实行公开选拔,对基层党委领导班子成员实行公推直选,对机关中层干部实行竞争上岗,在集中换届中普遍推行“两推一述”、差额比选,竞争性选拔领导干部已走向整体制度选择。
  2011年公开选拔的2030名领导干部中,平均年龄为38.3岁,67.0%拥有大学本科学历,18.8%拥有研究生学历;20.3%为县处级干部,63.7%为科级干部。通过公选走上领导岗位的女干部增长53.3%,民主党派和无党派干部增长103.0%。
  从长期趋势看,竞争性选拔推动了干部队伍的年轻化和高学历化。自2000年开展竞争性选拔以来,我省已通过竞争性方式选拔各级领导干部133793人,其中,公开选拔产生12051人,竞争上岗产生121742人。这12年中,通过公开选拔走上领导岗位的干部平均年龄为37.2岁,拥有研究生学历的1488人,占12.2%;大学本科学历的8472人,占69.2%;大专学历的2076人,占17.0%。通过竞争上岗走上领导岗位的干部平均年龄为38.6岁,拥有研究生学历的8105人,占6.7%;大学本科学历的69751人,占57.3%;大专学历的35849人,占29.4%。通过竞争上岗走上领导岗位的干部学历普遍较高,而且呈稳步上升趋势。
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1楼#
发布于:2012-04-12 09:48
 
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