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根据我市教育事业发展需要，经市委、市政府批准，2012年我市公开招考新师资300名，同时面向农村初中招考在编在岗教师50名补充到城区部分小学。为做好师资招考工作，特制定本简章。
一、新师资招考 （一）招考学科与职数：详见《邳州市2012年教师招考学科职数与岗位设置》 （二）招考对象 1、邳州籍全日制普通高等院校本专科应往届毕业生（报考中专教师职位的不受户籍限制，报考江苏省运河中学高中教师职位的为徐州地区户籍）。年龄27周岁以下（1985年1月1日后出生），报考中专教师职位的年龄可放宽到30周岁（1982年1月1日后出生），普通高校研究生获得硕士学位者年龄可放宽到35周岁（1977年1月1日后出生）。 2、校聘教师。指我市各公办学校自行聘用的全日制普通高等院校专科及以上学历从教人员。年龄35周岁以下（1977年1月1日后出生），2007年及以前毕业，2008年7月15日前建立校聘关系，且至今一直在原聘任学校任教。 （三）报名条件 1、拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。 2、报考小学、幼儿园、特教中心教师职位的要求全日制普通高等院校专科及以上学历（特教中心教师限特教学校特教专业毕业、幼儿园教师限学前教育专业毕业）；报考中专教师职位的要求全日制普通高等院校本科及以上学历；报考江苏省运河中学高中教师职位的要求高中起点全日制普通高等师范院校应往届本科及以上学历且取得相应学位。 3、持有相应的教师资格证书（报考幼儿园教师职位的须持有幼儿园教师资格证书，报考江苏省运河中学高中教师职位的须持有高中教师资格证书，报考中专教师职位的不受教师资格证书限制）。 4、毕业生报考学科须与本人所持教师资格证书上的任教学科一致。 5、身体健康。身体标准符合《教师资格认定体检检查标准》所规定的条件。 6、在编教师不得报考。 7、有下列情况之一的不得报考： 触犯刑律受过刑事处罚的；近3年内受过党纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；其他按规定不宜从教者。 （四）报名程序及要求 1、报名程序 （1）报名日期：2012年4月23日—4月27日，每日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。 （2）报名地点：市教育局一楼大会议室。 （3）领取准考证日期、地点：5月5日、市教育局一楼大会议室。咨询电话：0516—86626217。 2、报名要求 （1）2012年应届毕业生须交验身份证、户口簿、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》等证件的原件及复印件，2012年应届非师范类毕业生还需提供教师资格证原件及复印件或教师资格认定机关出具的相关证明。往届毕业生须交验本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证、报到证、《毕业生双向选择就业推荐表》原件，同时提供以上证件复印件。 （2）校聘教师报名时须交验本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证等原件、复印件以及学校出示的聘用证明。聘用证明须注明任教年级、任教学科、连续聘用的起讫时间（精确到月）、平均月工资额等，同时须有校长本人签字，加盖学校公章。参加考试的校聘教师名单将在网上进行公示。 （3）报名时需交近期免冠同底版二寸彩照3张和考试费100元，如实填写《报名登记表》。 （4）报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个岗位。 报考人数与招考学科职数的比例不能低于3︰1（中专、特教教师和幼儿教师相应比例不低于2：1），达不到比例要求的，相应核减招考职数，核减后仍达不到比例要求的，该学科不再开考。江苏省运河中学研究生招考核减的计划数补充到该校本科对应学科计划中，本科核减的计划数补充到该校报名人数最多的本科学科计划中；幼儿园、小学、中专、特教及校聘教师招考核减的计划数补充到小学报名人数最多的学科计划中。 （五）考试 1、笔试 考试时间为150分钟，卷面满分为100分。内容为教育政策法规、教育教学基本理论和写作等（校聘教师招考不含写作）。笔试日期为5月6日，笔试地点详见准考证。 2、面试 （1）面试人员的确定 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰2的比例确定面试人员（最后一名分数相同者一并参加面试）。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩必须达到60分及以上方可进入体检考察程序。 （2）面试内容 新师资招考面试满分为100分，内容分为课堂教学和即席演讲。课堂教学(80％)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（10分钟）。即席演讲(20%)：随机抽取题目，进行限时即席演讲（5分钟）。面试考场得分由主考人员当场告知考生。 （3）面试成绩修正办法 同一学科需要两个及以上面试考场的，由于面试考场评分存在一定差异，可能造成不同考场之间评分误差。借鉴类似考试的通常做法，为保证面试成绩的公平、公正，将对评分误差进行修正，修正后的分数作为考生面试的最后得分，具体修正办法为：考生最后面试成绩=考生在面试考场得分×修正系数。修正系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分。 （4）面试日期为5月13日，地点在公示笔试成绩时告知。 3、有关说明 （1）报考江苏省运河中学10名研究生职位的考生，不受开考比例限制，也不需参加笔试，直接进入面试环节，其面试成绩为最终考试总成绩。面试成绩必须达到60分及以上方可进入体检考察程序。 （2）校聘教师招考面试 校聘人员面试不需进行说课环节，面试满分为100分，主要考查应试人员联系教育教学实际，认识问题、分析问题、解决问题的能力，以及职业仪表、语言表达能力等。随机抽取题目，进行限时即席演讲（15分钟）。面试成绩由主考人员当场告知考生。 （六）成绩公示 笔试、面试成绩将及时公布在邳州教育网、邳州人力资源和社会保障网。 参加面试人员考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （七）体检 根据招考职数，分岗位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补；笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先递补。 体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补；笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先递补。 （八）复审 体检合格的新师资（含校聘教师），须于8月5日前将本人毕业证书、学位证书、教师资格证书及毕业生档案的原件全部交到市教育局进行审核，同时还要对招考对象的报考资格进行复核，凡是相关证件逾期不交、不符合招考条件而弄虚作假者，一经查实，即取消其录用资格，因此造成的招考职数空缺，不再递补。 （九）选岗 8月15日，经复审合格的拟聘用人员在规定时间内到市教育局集中，根据招考计划和岗位设置要求，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗。 二、在职教师进城招考 （一）招考学科职数 语文25人、数学25人。 （二）招考对象 我市农村初中现在编在岗教师。 （三）报名条件 报考人员必须同时具备下列条件： 1、拥护党的领导、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。 2、在农村初中任教，年龄限40岁以下（1972年1月1日后出生）。 3、具有小学及以上教师资格。 4、具备专科及以上学历，中级及以上职称。 5、身体健康。身体标准符合《教师资格认定体检检查标准》所规定的条件。 6、有下列情况之一的不得报考： 触犯刑律受过刑事处罚的；近3年内受过党纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；年度考核不合格的。 （四）报名程序及要求 1、报名程序 （1）报名日期： 2012年4月23日—4月27日，每日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。 （2）报名地点：市教育局一楼大会议室。 （3）领取准考证日期、地点：5月5日、市教育局一楼大会议室。咨询电话：0516—86626217。 2、报名要求 （1）报名时须持本人身份证、学历学位证书、教师资格证、技术职务任职资格证。以上证件均须提供原件及复印件。 （2）报名时需上交近期免冠同底版二寸照片3张和考试费100元，如实填写《报名登记表》。 （3）报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个学科（报考学科以毕业证书或教师资格证书上的专业为准）。 报考人数与招考学科职数的比例不能低于3︰1，达不到比例要求的，相应核减招考职数，核减后仍达不到比例要求的，该学科不再开考。 （五）考试 1、笔试 考试时间为150分钟，卷面满分为100分，内容为教育政策法规、教育教学基本理论和写作等。笔试日期为5月6日，笔试地点详见准考证。 2、面试 （1）面试人员的确定 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰2的比例确定面试人员（最后一名分数相同者一并参加面试）。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩必须达到60分及以上方可进入体检考察程序。 （2）面试内容 面试满分为100分，内容分为课堂教学和即席演讲。课堂教学(80％)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（10分钟）；即席演讲(20%)：随机抽取题目，进行限时即席演讲（5分钟）。面试考场得分由主考人员当场告知考生。 （3）面试成绩修正办法 同一学科需要两个及以上面试考场的，由于面试考场评分存在一定差异，可能造成不同考场之间评分误差。借鉴类似考试的通常做法，为保证面试成绩的公平、公正，将对评分误差进行修正，修正后的分数作为考生面试的最后得分，具体修正办法为：考生最后面试成绩=考生在面试考场得分×修正系数。修正系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分。 （4）面试日期为5月13日，面试地点在公示笔试成绩时告知。 （六）成绩公示 笔试、面试成绩将及时公布在邳州教育网、邳州人力资源和社会保障网。 参加面试人员考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （七）体检 根据招考计划分学科按照总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补。笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先递补。 体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补。笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先递补。 （八）考核 考核内容主要包括师德表现、工作能力、工作态度等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核，对不符合招考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用资格，因此造成的招考职数空缺，不再递补。 （九）选岗 8月15日，拟聘用人员在规定时间内到市教育局集中，根据招考计划和岗位设置要求，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗。 三、招考工作纪律 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“阳光操作”。 本次招考由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织，市监察局全程监督。考试资格审查将贯穿招考工作全过程，凡考试作弊或弄虚作假的考生，取消其招考资格；对徇私舞弊的工作人员，将从严查处。为严肃考风考纪，招考过程，接受社会和群众监督。监督电话：0516-86288720（邳州市监察局）、0516-86288837 （邳州市人力资源和社会保障局）、0516-86626258（邳州市教育局）。 本次教师招考，不组织任何形式的迎考培训活动，不出售任何辅导资料。 本《简章》由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。 |
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