[面试真题]2012年南京公选街道办副主任面试题本（无领导小组讨论）

一、领导岗位实践模拟题
　　区委区政府前不久下发了“关于开展建设学习型社区活动”的相关文件精神，作为分管此项工作的街道办副主任，要求你到社区进行一次关于建设学习型社区开展活动情况的调研会。并根据调研会反映情况进行现场办公。
　　与会人员(由考官担任)：社区管理干部、街道工作人员、社区工作人员、社区居民党员代表
　　时间：共15分钟。
　　要求：只能由与会人员反映问题，考生不许向与会人员提问。
　　代表发言：
　　1、社区管理干部：建设学习型社区活动开展的形式太单一，群众积极性不高，没有什么明显成果。
　　2、街道工作人员：建设学习型社区活动开展的不扎实，流于形式，许多工作人员认识不上去，应付了事。
　　3、社区工作人员：社区办公经费紧张，各种活动根本开展不起来，什么球类、棋类等活动室都没有。
　　4、社区居民党员代表：很多居民都不知道此项活动到底是干啥的，有啥意义，甚至有的都不知道这个活动。
　　二、无领导小组讨论面试题
　　讨论材料：随着改革开放的深入，社区民委会工作越来越多，但矛盾也越来越突出，主要体现在以下方面：
　　(一)行政功能越来越突出。按照规定，居委会只是由居民自发组织形成的民间组织，在街道办事处指导协调下发挥宣传功能。但如今各级政府机关和各级职能部门把居委会当成自己下面的“腿儿”，各种繁杂活儿和各种检查等都推到居委会去做，据统计，目前居委会实际承担和履行各级部门交给的工作任务平均每年多达120项之多。
　　(二)办公经费紧张。居委会每年除正常工作之外还要承担大量各种临时性工作及各种检查，平均每个居委会经费最少应需要4万元，而实际上每个居委会每年经费仅为2万元。
　　(三)工作服务内容单一。由于经费不足，加之各种临时性工作冲突，使居委会的本职工作只能停留在为低保障人员提供基本服务，其它工作很难有效开展。
　　(四)办公场所不固定。目前仍有许多居委会和社区警卫室共用一间办公室，遇上上级部门检查只好临时借用社区内企业或单位办公室，还得按上级标准化办公要求制作门牌进行临时悬挂。
　　问题：
　　1、分析材料中问题产生的原因都有哪些？
　　2、确定最主要的原因并提出相应的三条解决措施，并进行排序。
　　要求：
　　1、阅题时间10分钟，每个人3分钟发表个人观点，然后进入自由讨论时间，经过讨论形成一致意见，并推出一个代表向考官组汇报讨论结果，汇报时间为3分钟，加上个人发言，总时间不超过40分钟。
　　2、不许向考官提问。在规定时间没形成并提交统一意见，所有考生成绩均受影响。

三、半结构化面试题
　　(一)俗话说“计划没有变化快”，也总有人以此作为完不成工作的借口。对这种现象你怎么看？你如何在今后的工作中注意到这一点而确保年度重点工作的完成？
　　(二)你作为街道办副主任，由于上任不久，许多工作经常去向一把手去请求指示，下面的工作人员也都对此议论纷纷，你怎么看并如何处理？
　　(三)为推动基层民主政治建设，区委区政府将在你辖区的社区进行一次居委会海选试点活动，你作为分管此项工作的街道办副主任如何认识活动的意义并开展好此项工作？
　　要求：三道题阅题、答题总时间15分钟。

半结构化啥意思 请老师明示啊！？

恩啊

kank

瞧瞧