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为进一步加大基层优秀年轻干部培养选拔力度，拓宽基层干部成长成才通道，建立来自基层一线的干部培养选拔链。经研究，决定面向社会公开选拔50名乡科级年轻干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位和选拔范围 （一）选拔职位 本次公开选拔副乡镇长、街道办副主任人选，共50名。 其中：宝应县副乡镇长人选8名； 高邮市副乡镇长人选8名； 仪征市（含化工园区）副乡镇长人选8名； 江都区副乡镇长人选8名； 邗江区副乡镇长、街道办副主任人选8名； 广陵区副乡镇长、街道办副主任人选8名； 经济技术开发区副乡镇长、街道办副主任人选2名。 （二）选拔范围 本次公开选拔面向全市目前在村、社区和曾在村、社区工作的大学生村官，以及由组织人事部门统一选派到村、社区工作（含挂职）的机关、事业单位编制内工作人员。 二、资格条件 报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下资格和条件： 1、年龄在30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。 2、⑴目前在村、社区工作的大学生村官，参加工作必须满2年（2010年8月31日前参加工作）；⑵曾在村、社区工作的大学生村官参加工作必须满2年，其中在村、社区工作须一年以上，且目前仍须在扬州市范围内工作；⑶由组织人事部门统一选派到村、社区工作（含挂职）的机关、事业单位工作人员，参加工作必须满2年，其中，在村、社区工作须一年以上。 3、全日制大学本科及以上学历。 4、年度考核评定为称职（合格）以上等次。 5、身体健康。 三、公开选拔的工作步骤 公开选拔工作分为组织报名、素质评价、考试测评、组织考察、决定任用等步骤，主要包括： 1、组织报名及资格审查。在全市范围内统一发布公开选拔公告。报名工作采用组织推荐和个人自荐两种方法进行，个人自荐须所在地区组织部门或市直部门、园区党组（党委、党工委）同意。由报考职位所在县（市、区）委组织部、经济技术开发区组织人事部对照资格条件对报名人员进行资格初审，初审合格人员，统一报市委组织部复审。经资格审查合格人数与选拔职位数比例不低于8∶1，达不到比例要求的，相应核减该县（市、区）、经济技术开发区公选职数。 2、素质评价。由报考职位所在县（市、区）委组织部、经济技术开发区组织人事部，对通过资格审查人员的任职经历、学历学位、表彰奖励、年度考核等情况进行全面了解，提出评价分数。素质评价积分需在报考人员所在单位进行公示，公示时间不少于5天。 3、笔试、面试。由市委组织部统一组织笔试、面试。按素质评价分占40%、笔试成绩占60%的比例计算合成成绩，根据合成成绩，按面试人员与选拔职位5∶1的比例，从高分到低分确定面试人员。 4、差额考察。按素质评价分占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，按考察人选与选拔职位2∶1的比例，从高分到低分确定差额考察人选。对考察对象进行差额考察。 5、票决、公示。根据考察情况，产生拟任人选，安排落实具体岗位，并进行公示。 6、集体谈话、组织培训。对拟任人选集体谈话和任前培训。 7、办理任职手续。各县（市、区）、经济技术开发区按照有关规定，为通过公示的人选办理任职手续。 四、报名事项 1、报名时间 2012年9月8日—12日，每天上午9：00—下午6：00。 2、报名办法 报名人员从扬州党建网下载填写《报名登记表》，并按要求提供本人身份证以及任职、学历学位、职称、县处级以上荣誉等有效证明的原件和复印件，《报名登记表》电子文档、本人近期2寸彩色电子照片（底色淡蓝色，长宽比4：3，JPG格式，大小50K左右）。报名人员一律到报考县（市、区）或经济技术开发区现场报名，每人限报1个县（市、区）或经济技术开发区。 五、组织领导和纪律监督 公开选拔工作在市公开选拔领导干部工作领导小组的领导下进行，下设办公室，同时各县（市、区）委、开发区党工委成立公开选拔工作办公室，负责公开选拔具体组织工作。 为增强公开选拔工作的公开度和透明度，市纪委和市委组织部进行全程监督，设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规违纪行为，严肃查处。 笔试、面试时间及其他有关公开选拔详细情况，请及时登录扬州党建网查询。 咨询电话：87866365（可传真）、87866375 监督电话：扬州市纪委（监察局）12388、87865400 扬州市委组织部12380、87866380 电子信箱：zzbcgb@126.com 本简章由市公选办负责解释。 扬州市公开选拔领导干部工作 领导小组办公室 2012年9月7日 |
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