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[村官讯息]大学生村官:三年后的去与留

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更多 发布于:2012-09-26 14:33
9月12日,大学生村官工作会议召开;此前,中组部等六部门下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》明确了大学生村官的目标规划。一系列举措,使人们再次将目光聚焦在大学生村官身上。14日,经济导报记者奔赴梁山县梁山镇,实地采访体会他们的生存状态。
  没有大型商场,没有时尚酒吧,甚至连肯德基快餐都见不着,置身乡野小村,经过几年的基层工作之后,他们在琐碎的忙碌里,挥洒青春,跌跌撞撞地探寻着一个又一个人生答案。
  那些忙碌的身影
  虽然是周末,但是整整一天蒋民忙得几乎脚不沾地,只在喝水的间隙和导报记者说上几句话。“现在梁山县要迎接水浒文化节,又要准备"十八大"前的各项检查,根本就没有周末的概念,昨晚忙到11点才到家,累得几乎都抬不动腿了。”随着一个领导模样的人招呼了一声,蒋民晃了晃手里的几页材料,歉疚地向导报记者笑道:“你看,我真的太忙了,不能和你长谈。”
  在梁山镇街道办事处任职的蒋民作为第一批到任的大学生村官,已经在这里干了整整3个年头。“工作很琐碎,包括的范围也很广。”他摇了摇头,似乎一言难尽。“当时我的主要任务是协助村主任的工作,做会议记录、整理档案、查询资料、提建议、接受群众咨询等,做的事情比较杂乱,没有什么大活,但是从来都闲不住,几乎没有周末,加班是常有的事情。”曾担任梁山县梁山镇关庄村村主任助理的大学生村官付燕回忆说。
  这样的忙碌和辛苦,在这些年轻人看来,似乎也是一种充实和成就。
  “大学生村官对村子影响说大也不大,说小也不小。”付燕告诉导报记者,刚来到村里,村民虽然对大学生村官十分好奇,但也非常信任我们。“村民搞养殖、做生意都会向我们征求意见,让我们帮着查销路、想办法。”付燕笑着说,“村委会也会放手让我们去做一些事情,给我们锻炼的机会。”
  15日晚上9点,饥肠辘辘的蒋民终于能有空闲出来吃晚饭,一脸疲惫的他坐在一个小吃摊前期待着一碗热腾腾的拉面。谈到奉献,蒋民憨厚腼腆地笑了笑,“我们没有做什么大事,就是跑腿打杂,哪里有什么奉献?”
  “热爱但不长爱”
  按照国家规定,大学生村官的身份是“村级组织特设岗位”。在付燕等众多大学生村官的眼中,这份工作让年轻浮躁的自己更深刻地理解基层,生活更充实。但是,即便是热爱基层,却也少有大学生村官长时间扎根基层。
  虽然享受着公务员(微博)的待遇,但却并没有公务员编制,3年的合同到期后何去何从的问题,时刻盘旋在每一个大学生村官心里。
  “每年都有基层工作特别优秀的大学生村官,但就是这些村官最后也都考走了。”付燕说,主要原因还是没有十分明确的出路。“因为只是一纸合同,没有编制,工作就显得极不稳定,随之就是心里的不安定,在村里待着也就缺乏了积极性。”
  除了没有明确的身份,较低的待遇也难免让大学生村官有些委屈。“我们刚到梁山镇时,工资是900元,管住不管吃。现在好一些了,大学生村官每月能拿到2000元,但是和其他地区比起来还有些低。”付燕说。
  在有了两年的村官经历后,付燕参加了公务员定向招考,如愿考到了邹城的一个小镇做公务员。“其实工作本身变化并不大,主要还是乡镇工作,但最大的转变是现在有编制了,是正式的公务员。”付燕颇为感慨。
  “当年我们一起来梁山当村官的大学生一共48个,现在还剩下6个。”和付燕同一批来到梁山镇街道办事处担任村官的柏力勇告诉导报记者。
  尚需综合统筹长效机制
  “成为村官两年后就可以考公务员的定向招考,有一定的比例,考事业编制也有加分,还有一些央企和银行专门针对大学生村官的定向招聘,出路挺多,政策也还都不错。”谈到村官的出路,付燕感觉还是挺有希望的。
  但是,柏力勇却没有付燕那么幸运。3年合同到期后,他没能如愿考到理想的公务员职位。“只能再续签3年合同。”柏力勇有些无奈。
  如今已经在村官岗位上工作了3年零1个月的柏力勇仍然把希望寄托在公务员考试上。
  “当年一起来的那些人,大部分考了公务员,也有一些人当了教师、考了其他事业单位。”柏力勇说。
  显然,公务员似乎是大学生村官最理想的出路,而村官的经历可以向公务员的目标更近一步。
  “2008年招收第一批村官,当时很火,考村官竞争还是比较激烈的,好几千人报考济宁地区的村官,只录取了400多人,分配到济宁各个县。但是,相比公务员考试还是要简单一些。”付燕脸上浮现出自豪的笑容。
  那两年被付燕看成一个过渡期。“现在想来挺有意义,过得很充实,对我现在的工作帮助也挺大。通过村官的工作,能够了解基层,为乡镇工作积累了充足的机关工作经验。”她说。
  而在柏力勇看来,这段经历让他对社会有了更深刻的认识。“如果3年内还是考不上公务员,可能会再续签3年吧。”柏力勇的眼神里,闪现出一丝迷惘。
  21世纪教育研究院副院长熊丙奇接受导报记者采访时表示,对于大学生村官职位来说,政策优惠是其次,最为主要的吸引因素应该是村官工作本身,这是把新农村建设、大学生自我发展、大学生就业问题进行综合统筹考虑的长效机制。
  熊丙奇建议,应该按照市场规律,把村官变为有吸引力的工作,让大学生愿意继续选择做村官,而不是想到服务期满,就去报考公务员或者考研其实,开展大学生服务基层的工作,不就是要改变基层的落后状态,提高农村的生活水平、文明程度吗?”他说。
  作者:赵婷
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发布于:2012-09-26 15:26
寄托在公务员考试
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发布于:2013-04-30 14:37
 
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