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2012年淮安市市级党政机关公开选任 科级领导职务公务员简章 为进一步加强市级党政机关公务员队伍建设，拓宽选人用人视野，推进党政机关、国有企事业单位干部交流，改善公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质和能力水平。市委组织部、市人力资源和社会保障局决定2012年面向全市党政机关、国有企事业单位公开选任5名科级领导职务公务员（参照管理单位工作人员），现制定本简章。 一、计划和职位 具体职位详见《2012年淮安市市级党政机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》。 二、对象和条件 （一）选任对象 选任对象为我市市、县（区）党政机关公务员（参照管理单位工作人员）、国有企事业单位工作人员（含部省属驻淮单位工作人员）。 （二）选任条件 报考人员应符合下列条件： 1．具有大学本科以上学历； 2．符合下列条件之一： （1）在机关事业单位工作满4年（2008年11月1日前进入机关事业单位正式编制人员）； （2）担任市属国有企业中层以上干部（县区属国有企业领导班子成员、部省属驻淮国有企业中相应层次的职务）满1年（2011年11月1日前任职）； （3）在国有企业担任副高级专业技术职务2年以上（2010年11月1日前任职）或担任正高级专业技术职务。 3．年龄40周岁以下（1971年11月1日以后出生），具有高级职称人员、具有硕士研究生学历学位人员或现担任机关事业单位科级职务人员年龄放宽到45周岁以下（1966年11月1日以后出生）； 4．机关事业单位工作人员年度考核均为称职（合格）以上等次； 5．身体健康； 6．职位规定的其他条件(详见《2012年淮安市市级党政机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》)。 有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选任：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；正在试用期内的；法律、法规规定的其他情形。 三、程序和方法 （一）报名与资格初审 报名和资格初审通过网络进行，报名时间：11月26日9:00—11月29日16:00；资格初审时间：11月26日9:00—11月29日18:00。 报考人员限报一个职位。报考人员登录江苏人事考试网站(www.jsrsks.com.cn)，点击报名链接（使用公开选调公务员报名系统），打开报名页面，按要求如实填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，20kb以下）。填写虚假信息的，取消选任资格，并按有关规定处理。笔试在淮安设立考区，报名时选择在淮安考区参加笔试。报名1天内，上报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，在规定时间内，可改报其他职位。 选任单位依据报考人员网上填写的信息，在报名后1天内提出初审意见；必要时可根据需要联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料。资格复审不通过的，应说明理由；对填报信息不全的，应按要求补充填报报名信息，报名期间未补充的，视为资格初审不通过。 本次选任笔试开考比例为5：1。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选任计划，直至达到开考比例。减少选任计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于11月30日12∶00—16∶00改报其他职位。减少选任计划或取消的职位在有关网站公布。 通过资格初审的报考人员，于12月6日—12月8日登录报名网站，下载、打印准考证。 （二）笔试 笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。 笔试时间：12月9日8：30—11:30。 （三）资格复审与面试 笔试阅卷结束后，按选任计划1：5的比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，选任单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书、任职文件、证明具有机关事业单位正式在编人员身份4年以上的有关材料（加盖县(区)组织人社部门或市直单位干部人事部门印章）等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时按照干部管理权限提供单位同意报考证明。 资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选由市公务员主管部门在有关网站上公布。 面试总分为100分。面试时间：12月22日。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选任计划1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。 （四）考察与体检 考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由选任单位负责实施。选任单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选任单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选任计划1：1的比例确定体检人选。 体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格的，由选任单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。 （五）公示与调动 体检合格人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选任条件的，由选任单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。符合选任条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由选任单位报市公务员主管部门审核，办理调动手续。 四、纪律与监督为方便群众和社会监督，公开选任工作特设监督举报电话：83605674（市纪委干部管理室）、12380（市委组织部干部监督处）。 五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释 信息发布网站：淮安党建网（http://zzb.huaian.gov.cn）、淮安人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）。 政策咨询电话：83920363（市委组织部综合干部处）、83941813（市人力资源和社会保障局公务员管理处）。 淮安市人力资源和社会保障局 2012年11月21日 |
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