[答疑交流]江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘笔试情况通报（很有参考价值）

为进一步推进和规范我省事业单位公开招聘工作，****江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅于4月10日向社会发布统一公开招聘公告，对省直事业单位管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位统一公开招聘，参加本次统一公开招聘的省直各类事业单位共124家，计划招聘340人。经网上报名、资格审查、缴费确认和补报名等阶段，江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘笔试于5月19日在省直考区举行。本次笔试，报名考生为15752人，共设11个考点、529个考场，各类考生根据岗位类别分别参加了综合知识与能力素质考试、综合知识与专业素质考试和综合知识考试，实际参考考生为11064人，参考率为70.24%。整个考试实施平稳、顺利、安全，达到了预期目的。
　　江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员考试，是我省首次举行的省直事业单位统一公开招聘考试。为安全、高标准地完成笔试的组织实施工作，省委组织部、省人力资源社会保障厅采取了一系列切实有效的措施。
　　加强组织领导。专门成立由省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长谭颖、省委组织部副部长庄同保为组长的省统一公开招聘工作领导小组，各阶段的招聘工作都在领导小组的统一领导下平稳有力地推进。主要领导亲自担任考试组织实施的总指挥，多次召开专题会议听取相关部门汇报，研究和指导各项具体工作，并要求精心组织考务，做好应急事件的处置工作，确保试卷安全、数据安全、考试安全；各相关部门按照领导小组的统一部署和要求，加强协调，紧密配合，在笔试组织实施过程中标准高、措施实、力度大，从组织上保证了笔试工作的顺利实施。
　　精心制定方案。为确保笔试工作有序开展、顺利完成，省人事考试中心于今年4月中旬就制定了周密细致的考务工作方案，印发了《关于做好江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员笔试考务工作的通知》（苏人社发〔2012〕150号），明确了考试准备阶段、实施阶段各项内容和要求，并将考务工作任务进行了详细分解与分工，无论是网上报名、考务组织、试卷接送，还是后勤保障、巡视、保密仓库监控等，都列出了具体工作和责任人。同时，省人事考试中心与有关符合条件学校沟通协调，精心选择和设置考点考场，严格遴选监考人员，对监巡考人员选派和培训、考点设置等都提出了具体要求和方案，做到了时间节点明确、任务明确、责任明确。
　　确保命题质量。本次命题工作在研究制定专家遴选原则、精心挑选组建命题专家队伍和严格实行命题专家负责制、封闭命题制、回避制和纪检全程监督制的基础上，为确保命题的质量，着重把握了以下三点：一是突出了事业单位公共服务的特性。在专家多方论证、制定考试大纲的基础上，明确了考试内容以事业单位服务性这个属性为主线，以国情、省情背景材料贯穿整个试卷，坚持“干什么，考什么”的原则。二是突出了题型和设问的创新性。题型以实务操作、材料处理、阅读与理解、判断推理、综合分析等主观题为主，客观题为辅。所有题干、语调、设问都体现了事业单位公共服务的特性，突出了事业单位的岗位特点，具有事业单位统一招聘考试的江苏特色，整个卷面的知识结构区别于我省历年其他考试。三是突出了事业单位应知应会的能力，确保命题的科学性、针对性。本次省直事业单位统一招聘考试，按照综合管理类、专业通用类、工勤技能类三个方向命题，以理解性和应用性、操作性为主。把事业单位中的工作情景、现实生活中的实际案例等融入试卷当中，检测了考生关注江苏经济社会发展的中心、目标、任务等方面的信息捕捉能力，检测了考生对待一般性社会矛盾的观察处理能力，检测了考生的服务意识、专业技能在实践中的应用水平。可以说，本次笔试命题紧扣大纲，坚持“干什么，考什么”的原则，受到了专家、考生的一致好评。
　　严肃考风考纪。为确保考试万无一失，本着处室定点包干、处级干部带队的原则，省人力资源社会保障厅从相关处室抽调了30多名政治素质好、业务能力强、工作认真负责的同志担任各考点责任人，具体承担考试组织过程监督检查和考点考场的巡视工作。考试当天，省委组织部、省人力资源社会保障厅的领导分成四个组，对省直考区的所有考点进行了巡视检查。为创造良好的考试环境，确保省直事业单位统一公开招聘考试经得起社会检验，还联合公安、无线电管理等执法部门，利用高科技手段，加大对舞弊考生的查处力度，保证考场秩序和考试公平、公正。本次考试也投入了屏蔽仪、便携式身份证识别仪等设备，以加强对考生的身份查验，打击高科技作弊。
　　强化服务监督。省委组织部、省人力资源社会保障厅及时通过省内媒体和政府网站把考试的政策、信息、诚信考试以及考生注意事项对社会公开，通过加强正面的宣传报道，正确引导广大考生以积极健康的心态参加考试。考试期间，省人事考试网站及时公布了考点交通地图；考试当天，所有考点均在醒目位置为考生提供清晰的考场示意图，为考生准备了签字笔、2B铅笔等备用文具。按规定妥善处理考试现场的有关情况，尽力为考生提供帮助，确保本次笔试工作安全有序地进行。
　　严密组织阅卷。省委组织部、省人力资源社会保障厅高度重视阅卷工作，从现场读卡的操作到扫描数据的保管，从专家、老师的挑选到阅卷现场的分组，从判阅程序、标准的确定到阅卷过程、结果的督查、审核，建立健全了一套非常严格规范的工作制度和工作纪律。本次笔试的阅卷工作在纪检监察人员的全程监督下，经过近70名专家、老师和工作人员的共同努力，历时4天，于5月23日高质量、高效率地顺利完成。

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本次命题工作在研究制定专家遴选原则、精心挑选组建命题专家队伍和严格实行命题专家负责制、封闭命题制、回避制和纪检全程监督制的基础上，为确保命题的质量，着重把握了以下三点：一是突出了事业单位公共服务的特性。在专家多方论证、制定考试大纲的基础上，明确了考试内容以事业单位服务性这个属性为主线，以国情、省情背景材料贯穿整个试卷，坚持“干什么，考什么”的原则。二是突出了题型和设问的创新性。题型以实务操作、材料处理、阅读与理解、判断推理、综合分析等主观题为主，客观题为辅。所有题干、语调、设问都体现了事业单位公共服务的特性，突出了事业单位的岗位特点，具有事业单位统一招聘考试的江苏特色，整个卷面的知识结构区别于我省历年其他考试。三是突出了事业单位应知应会的能力，确保命题的科学性、针对性。本次省直事业单位统一招聘考试，按照综合管理类、专业通用类、工勤技能类三个方向命题，以理解性和应用性、操作性为主。把事业单位中的工作情景、现实生活中的实际案例等融入试卷当中，检测了考生关注江苏经济社会发展的中心、目标、任务等方面的信息捕捉能力，检测了考生对待一般性社会矛盾的观察处理能力，检测了考生的服务意识、专业技能在实践中的应用水平。可以说，本次笔试命题紧扣大纲，坚持“干什么，考什么”的原则，受到了专家、考生的一致好评。

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