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一、招聘对象及条件
为了进一步深化人事制度改革，选拔优秀人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和省、市有关文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员28名。现将有关事项公布如下： 1．热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。 2．普通全日制专科及以上学历，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），符合具体职位的专业要求条件。户籍不限。 3．报考职位所要求的其他条件详见附表。 二、招聘程序 坚持“公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、笔试、技能测试、资格复审和面试、体检、考核、公示和录用八个阶段。 （一）报名和资格审查 1．报名时间和地点：2013年1月16日—2013年1月19日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在县人事考试管理办公室（晶都大道，人力资源大厦二楼）。 2．报名材料：报考人员应带身份证和毕业证（2013年应届毕业生提供毕业生就业双向推荐表和就业协议书）的原件及复印件、报名登记表（考生请自行下载并打印正反面，用黑色签字笔填写）、近期同底版二寸免冠照片3张。 4．领取准考证：报考者于2013年1月22日持身份证（代领人需持代领人身份证和考生身份证）、领取准考证凭条、报名发票到人事考试管理办公室领取准考证。 5．各职位招聘人数与报名人数比例达不到1∶3的，核减招聘职位数直至取消该职位的招考。 （二）笔试 1．报考者须参加全县统一组织的笔试，笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。考试范围参照《2012年江苏省录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》公共基础知识部分。 2．笔试时间和地点：见准考证。 （三）技能测试 1．A01-A07职位根据笔试成绩，按招聘人数1∶5的比例从高分到低分对考生进行技能测试，技能测试满分为100分。
2．A08-A13职位无需技能测试。 （四）资格复审和面试 1．A01-A07职位根据折合成绩（即笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%），按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按折合成绩高低依次递补。 2．A08-A13职位根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩高低依次递补。 3．资格复审主要审查考生报考资格和条件，考生需提供户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件。已婚者提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。 资格复审时间另行通知。 4．面试由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一安排，面试满分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。 面试时间和地点：见面试通知书。 5．总成计算方法 （1）A01-A07职位总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30% （2）A08-A13总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 6．笔试、技能测试、面试成绩公布地点：东海县人力资源和保障局门前和东海县人力资源和社会保障网（www.dhhrss.gov.cn）。 （五）体检 根据总成绩，按各职位招聘人数和达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。 （六）考核 对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县公开招聘事业单位工作人员领导小组。 （七）公示 对体检、考核合格的人员，公示七天，接受社会各界的监督。 对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按进入面试的达线考生总成绩高低依次递补。 （八）录用 经公示无异议的人员，其中A01、A11职位的按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主选岗，其他职位则直接由县人社部门发放录取通知书，并办理相关聘用手续。 三、工作待遇 被录用人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格的，享受同单位同等人员相同待遇。否则，解除聘用关系，回人力资源市场自主择业。 四、本简章由东海县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释 为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话： 监督电话：县 纪 委 0518-87212385 咨询电话：县人社局 0518-87027270、87027265、 87027371、87027269 附件1：职位一览表 附件2：岗位一览表 附件3：报名登记表 二〇一二年十二月十五日
附件3：报名登记表（请下载）
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1楼#
发布于：2013-03-03 23:31
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