[笔试真题]2012年上半年江苏省省直事业单位考试真题（工勤岗位）

　第二套  综合知识（工勤技能岗位）（精选）



　　一、单项选择题（下列各题中每道题只有一个正确答案，请在答题卡上将正确答案所对应的字母代号涂黑）
　　1、2012年4月《****中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是（  ）
　　A.促进公益事业发展
　　B.精简机构和人员
　　C.减轻国家财政负担
　　D.创新体制和机制

　　2、江苏省“十二五”时期经济发展的主题是（  ）
　　A.推动科学发展，建设美好江苏
　　B.推动协调发展，建设人文江苏
　　C.推动持续发展，建设生态江苏
　　D.推动和谐发展，建设幸福江苏

　　3、2012年2月，国务院办公厅公布了《关于积极稳妥推进户籍制度改革的通知》，提出进一步放宽中小城市落户政策，在贯彻落实这一政策的过程中，城市政府首要考虑的是（  ）
　　A.落实申请者在农村的土地承包权能否得到保障
　　B.落户申请的审批程序是否公正合理
　　C.居民群体间和谐人际关系建立的可能性
　　D.本地经济社会发展水平和城市综合承载能力

　　5、中国特色社会主义核心价值体系中时代精神的核心是（  ）
　　A.社会主义                            B.爱国主义
　　C.集体主义                            D.改革创新

　　6、某照相馆未经张某同意，擅自将张某在该馆拍摄的照片挂在橱窗中以招徕顾客，这一行为违反的法律是（  ）
　　A.经济法           B.民法            C.行政法             D.刑法

　　7、根据《职工带薪年休假条例》的规定，事业单位职工有享受年假带薪休假的权利，关于这一权利的依据，正确的说法是（  ）
　　A.源于职工与单位签订的劳动合同
　　B.源于民法规定的健康权
　　C.源于宪法规定的劳动权
　　D.源于宪法规定的休息权

　　8、甲某入室盗窃，被户主乙某发现并制服，在将甲某送到公安派出所的过程中，乙某觉得不解气，揍了甲某几拳。对于乙某对甲某的行为，说法正确的是（  ）
　　A.属于人之常情，法律不应过问
　　B.属于正当防卫
　　C.属于正当防卫超过必要限度
　　D.已构成侵犯他人人身权利，可视其情节追究行政或刑事责任

　　9、人民法院调解解决甲乙的合同纠纷，于2011年4月1日达成调解协议并制作调解书，4月7日甲签收，6日被告乙签收。该调解书生效日期是（  ）
　　A.4月1日                           B.4月7日
　　C.4月6日                           D.依甲乙签收时间分别生效

　　10、下列属于不可回收垃圾的有（  ）
　　A.废电池                             B.废旧手机
　　C.废油漆                             D.废旧书报

　　11、我国经济长期平稳发展的根本立足点，同时也是2012年我国经济工作的重点是（  ）
　　A.实施积极的财政政策                 B.实施稳健的货币政策
　　C.稳定物价                           D.扩大内需特别是消费需求

　　二、多项选择题（下列各题中每道题均有两个或两个以上的正确答案，请在答题卡上将正确答案所对应的字母代号涂黑，多选、错选、漏选、不选均不得分）
　　26、2012年中央1号文件中提出，确保主要农产品有效供给和市场稳定的主要措施有（  ）
　　A.继续实行农产品收储政策
　　B.完善鲜活农产品市场调控方法
　　C.加强国内外农产品市场监测预警
　　D.提高农产品市场信息引导有效性

　　27、江苏省“十二五”规划纲要提出，“十二五”时期江苏将呈现出的发展变化特征主要有（  ）
　　A.创新驱动                          B.协调发展
　　C.绿色增长                          D.惠民优先

　　31、社会主义市场经济条件下政府的主要经济职能（  ）
　　A.经济调节                           B.市场监管
　　C.社会管理                           D.公共服务

　　33、下列关于我国事业单位的描述，正确的有（  ）
　　A.非政府机构                          B.社会服务组织
　　C.公益性服务机构                      D.民间非营利组织

　　34、下列关于团队的说法，正确的有（  ）
　　A.团队是为了一个特定的任务或目标建立而来的
　　B.团队成员相互沟通的机会越来越多，团队的凝聚力就越强
　　C.团队绩效是员工个人绩效的简单汇总
　　D.团队精神能保证组织的高效运作

　　37、小王是某机关内勤工作人员，某日给办公室主任写了一张请假条让同事转交，内容是“兹因我小孩生病发烧，需带他去医院，可能要……，特此请假一天，抱歉！小王，即日。”这张假条中存在的写作问题有（  ）
　　A.“兹因”一词不妥                  B.请假事由不充分
　　C.结语抱歉不当                     D.署名和日期写法错误

　　三、材料处理题
　　某街道办事处的一次性纸杯上印着“为领导服务、为机关服务、为基层服务”三行字。当有人提出质疑的时候，一名工作人员说区里、市里甚至省里的领导来视察工作，我们要首先为他们服务。
　　某交警在执勤时以“领导的车子马上就要来”为由，粗暴催促堵塞车辆离开，影响了很多市民的正常出行，群众意见很大，纷纷指责这种眼里只有领导的行为。该交警却在争执中多次放言：“我只管领导的安全，我不管你有什么急事，我就是为领导服务，怎么了，领导重要还是哪个重要？”
　　某网民在网上发帖称“我是县级市的机关工作人员，大家说我们不为人民服务，只为领导服务……问题在于现在权力是掌握在领导手中，人民给不了权力。我们的一切--从升迁到工资都在上级领导手中，不由得我们不为上级领导服务，得罪百姓他们最多骂我们几句，得罪上级领导，我们前程就没有了。”
　　上述三个案例反映出有些工作人员在公共服务理念上存在的偏差，请你对这种现象作简要分析。（300字）

　　四、实务题
　　常言道：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的优势和长处，关键在于如何在合适的位置将它发挥出来，这就关系到每个人对自己是否有一个正确的人生规划或职业设计。假设你通过这次考试，顺利进入自己报考的岗位工作，请结合自己的价值取向、优势和长处等，扬长避短，设计一份个人发展的规划，既有总体目标，也有具体打算。（300字）

 

怎么搞到的题目 连个答案一起呢