阅读:4007回复:19
关于面试考官组成和现场打分有关情况说明(仅供参考)
一、考官的组成
为进一步规范公务员招录考试的面试工作,确保公平公正,各级组织人社部长提前做了很多工作。首先严格选用面试考官,考前,一般实行差额挑选、抽签决定的方法,按照考官需要量1:1.2的比例确定考官人数。在全省近6000名持有江苏省三级、二级面试考官证书的考官抽取相关人员执行面试任务。面试当天,不仅考生要集中封闭,抽签决定面试顺序,所有面试考官也必须在7点前到达考点封闭,通过抽签进行分组,集中培训,培训结束后进入面试考场熟悉题本。考官在面试期间均应关闭通讯工具并交考务办公室统一集中保管。这意味着考官事先不会知道自己究竟会被分到哪个考场,也无法和外界取得联系。 二、现场打分情况 与其他省份相比,江苏公务员面试的“科技含量”更高。特别是从2012起年运用了《面试考官管理信息系统》,即“电子评分系统”,有点像IPAD。所有考官信息全部录入该系统,在临考前40分钟左右,由电脑抽取出考官组及考场信息。每个考场由7名考官组成,其中1名为特邀考官,由招考单位选派担任,其余由组织、人社部门选派,并随机抽取、组合。面试计分方法类似“体操打分”,即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即为考生的面试成绩,成绩当场亮分。在面试过程中,也运用该系统,所有考官打分直接输入电脑,后台能看到每个考官的打分,一旦出现“异常分”,后台会及时向面试领导小组汇报,检查异常情况。考后,还将对每一位考官打分结果进行科学评判,考评结果作为考官年度考核的依据之一。也就是说考官不负责的打分,有可能会进黑名单,以为将没有机会担任。 |
|
最新喜欢:xiamin...
|
1楼#
发布于:2013-05-07 16:09
|
|
|
2楼#
发布于:2013-05-07 16:09
|
|
3楼#
发布于:2013-05-07 16:54
|
|
4楼#
发布于:2013-05-08 12:01
原来如此啊~
|
|
5楼#
发布于:2013-05-22 16:20
|
|
6楼#
发布于:2014-03-28 15:56
学习!
|
|
7楼#
发布于:2014-06-17 12:48
|
|
8楼#
发布于:2014-06-24 21:58
原来分是这么打的啊!
|
|
9楼#
发布于:2014-07-05 13:47
谢谢。。。。。。
|
|
上一页
下一页