转大众日报济南公考文章：评卷标准重视实践 为了“让干得好的考好”

大众网济南5月23日讯（记者 赫洋）济南市2013年度公开选拔领导干部考试笔试阶段于19日进行完毕之后，随之便进入了阅卷评分阶段。今天，大众网记者作为济南市公选办特邀的社会监督员，进入被“层层把关”的阅卷现场。据负责监督阅卷工作的济南市公选办相关工作人员介绍，每一位考生的试卷至少要被8位阅卷老师评阅，对于有争议的试卷，要进行3评直至4评才能得出最终的成绩。

　　阅卷现场：武警、公安门口站岗 只有1部电话能往外打

　　今天上午9点半，经过一个多小时的车程，大众网记者与其他的社会监督员来到了位于济南城郊一栋建筑中的阅卷现场。一下车，所有人的手机就都被工作人员收走了。“这是我们在阅卷期间的要求，不论什么人，只要进入阅卷现场所在建筑的大门，就必须将手机关机上交，由我们统一保管。”济南市公选办的工作人员这样表示。

　　这位工作人员介绍说，在现场参与阅卷工作的近50名工作人员，在进入阅卷现场前，都经过了跟大众网记者一样的程序。同时，阅卷人员宿舍里的网线和电话都被全部收走。而在整栋建筑中，仅有1部固定电话可以与外界进行联系，而这部电话也处在济南市纪委工作人员的监督之下。

　　随后，工作人员向大众网记者发放了社会监督员证件，只有凭借这个证件，大众网记者才能进入阅卷现场。“只要进入了这座建筑，就算没到阅卷现场，也会被我们‘控制’起来，只有阅卷工作全部完成之后，才能离开。”工作人员介绍说。而在阅卷现场门口，由公安、纪检和武警战士组成的检查组又重新检查了大众网记者随身携带的物品以及证件，这样，大众网记者才被获准进入。

　　阅卷过程：每套试卷先“初评”再“定评” 1份试卷至少8人评分

　　在阅卷现场，阅卷老师们人手一台电脑，正在紧张的进行阅卷。济南市公选办的工作人员介绍说，参与阅卷工作的老师共有33人，他们被分成3组进行阅卷工作，彼此之间不能进行交流。在阅卷工作中，工作人员会从每一套试卷中抽取10份，进行初评。所谓初评，就是根据这10位考生的答题情况，圈定一个评分的基本标准，随后阅卷老师会根据这个标准对其他试卷进行打分。

　　进入定评阶段后，每一组的阅卷老师会根据初评定好的打分标准开始阅卷。所有试卷全部被扫描进电脑后，会被电脑随机发放给负责批阅这一部分试题的阅卷老师。本次考试共分4套试卷，而每套试卷上有包含4组主观题，每一个主观题都会由2名阅卷老师进行评阅。也就是说，1份试卷至少要经过8名阅卷老师进行评分。

　　“争议卷”处理：得分差距大的进行3评或4评 最终成绩由阅卷组长评定

　　因为试卷主观题没有明确的标准答案，因此，批阅同一位考生试卷的两位阅卷老师打出的分值，难免出现一定的差距。济南市公选办工作人员表示，一旦两位评卷老师对同一位考生的同一题目打分差距达到15%，那么这张试卷便会自动进入系统，由系统随机指派另一位老师进行3评。

　　而第3位老师对试卷进行评定后，如果其中2位老师所打出的分值差距在15%分之内，那么另一位老师的打出的分数将自动作废。而如果3人所打出的3个分数间差距仍超过15%，那么这张试卷将交由每个阅卷组的组长进行打分。最终的成绩由阅卷组组长根据3位老师打出的分值，和自己根据考生对试卷的作答情况进行综合评定后，打出最后的成绩。

　　评卷标准重视实践 为了“让干得好的考好”

    在全部阅卷工作完成之后，来自山东省委党校的阅卷老师丁教授接受了大众网记者的采访。丁教授表示，本次干部公考的评卷标准不仅重视考生的理论水平，更注重实践经验，为的就是“让干的好的能考好”。

　　济南公考首用计算机评卷 给作文打分只用60秒

    在今年的济南市公开选拔领导干部考试笔试阅卷过程中，首次使用了计算机阅卷模式。济南市公选办工作人员表示，这种计算机阅卷软件不仅可以统计出每位老师的打分与平均分间的分差，帮助阅卷老师更好的掌握尺度，还能够统计老师评阅每个题目所需的时间。大众网记者在现场看到，老师们为最后的作文大题打分的平均时间只有60秒左右。
　　济南干部公考阅卷结束 成绩明日公布
    今天，济南市2013年度公开选拔领导干部考试笔试部分阅卷工作已经结束。从明天起，考生可联系自己报考的县（市）区组织部门进行成绩查询。