公务员职业道德或纳入绩效考核

南都讯 记者刘其劲 昨日，在广州市“两建”(建设社会信用体系、建设市场监管体系)工作会议上，广州市常务副市长陈如桂表示，将创新公务员绩效管理测评办法，探索将公务员职业道德和信用情况纳入绩效考核的重要事项。
　　去年已发布公务员道德手册
　　陈如桂介绍，目前广州正在开展《广州市社会信用体系建设规划(2013-2020年)》的编制工作，重点包括信用体制、信用制度体系、公共信用管理信息系统、信用服务市场培育的目标和建设内容。
　　对于探索将公务员职业道德和信用情况纳入绩效考核的重要事项，如何对公务员职业道德、信用进行监督、征信、考核，陈如桂并未具体透露。
　　南都记者查阅资料获悉，2006年国家人事部就曾提出，将公务员职业道德、社会公德情况纳入公务员考核内容，然而，目前国内真正将公务员遵守职业道德列入绩效考核范畴的城市寥寥无几，上海市早前已提出了此做法。
　　此外，去年10月，广州首次发布了《广州市公务员职业道德手册》，由广州市委书记万庆良作序。15个主题词分篇论述：忠诚、为民、依法、公正、守信、尽责、务实、服从、保密、协作、节俭、遵纪、廉洁、勤学、达礼等内容。其中，在“廉政”篇中明确提出，禁止公款私用、公车私用，并提倡“淡泊名利”的生活态度。
　　社保方面要对个人和家庭进行征信
　　“要加快构建与广州市发展地位相适应的社会信用体系，着力打造‘信用广州’。”会上，广州市市长陈建华表示，政府、企业、事业单位、社会组织、个人，是社会信用体系建设的参与主体，必须以政府政务诚信建设为先导，以企事业单位、社会组织信用建设为重点，以个人信用建设为基础，加强社会信用体系的建设。
　　陈建华表示，重点推进政府守信践诺机制、社会信用代码建设的机制建设，促进政府公信力、企业信用度、社会诚信意识的明显提升，做到中央、国务提出的“以政务诚信带动社会诚信”。
　　“政府公共服务最重要的一项工作之一，就是社会保障。退休养老、医疗、住房、就业，这些直接关系到个人和家庭的社会保障信息。”陈建华表示，只要是户籍人口肯定与社会保障有关系，来穗人口中只要参加工作，也都与社会保障有关系。“接下来，广州市围绕社会保障各个方面，要对个人和家庭进行征信，这是整个社会信用体系的基础。”
　　接下来广州市社会诚信建设中，政务诚信是一项重要内容。陈如桂介绍，未来广州就重点领域建设，推进招投标、政府采购领域的政务诚信建设，促进招投标、采购管理部门严格按照法定权限和程序进行监管，加大执法力度。
　　此外，广州还将全面推进事业单位的诚信建设。