电视台招聘记者结构化面试试题

电视台招聘记者结构化面试试题
（供考官使用 新闻采编职位）
    本套记者面试试题共有四个测试要素。其中，前三个要素设有相应的问题，“语言表达能力和举止仪表要素”不单独设题。每位应试者的面试时间为20分钟。主考官建议用普通话提问，尽量口语化，避免生硬念题。若应试者没有听清楚试题，主考官要重复一遍。计时员提示“时间到”时即宣布考试结束。每位考生面试结束后，考官按照测评要素要求填写《考官评分表》。
记者面试主考官导入语：
考生你好，首先祝贺你顺利通过了这次招聘考试的笔试。今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。这次面试，我们会提问3个问题，要求你发表见解，希望你认真回答，尽量反映自己的真实想法。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在开始。
一、记者面试试题题目：假如安排你去采访某幼儿园发生疑似食物中毒事件。你如何完成这个任务？
【测评要素】专业知识和综合分析能力
【评分参考】
优 （21—30分）新闻专业知识掌握得比较扎实，采访工作流程规范，知识层面具有较强的广度和深度，符合职位要求所具备的专业水平。
中 （11—20分）新闻专业知识掌握得一般，采访工作流程有条理，基本符合职位要求所具备的专业水平，与工作要求有一定差距。
差 （0—10分）新闻专业知识严重欠缺，新闻采访基础技能尚不具备。
二、记者面试试题题目：假如你成为本台新闻部记者，你将面临两大考核任务，其中一个是每月省电视台采用新闻必须达到一定的数量。你有信心完成吗？你的信心来自哪里？
【测评要素】解决问题能力
【评分参考】
优 （21—30分）能运用新闻专业知识抓住问题的实质和要害，从省市台新闻的区别与共性、新闻题材的选取和经营、个人努力等方面出发，提出积极的设想和措施。思路清晰，条理性强。
中 （11—20分）能正视困难，基本抓住问题的实质和要害，能从不同层级传媒的角度进行分析和思考，提出的措施和办法有一定可行性。
差 （0—10分）信心不足，措施无力，抓不准问题的实质所在。
三、记者面试试题题目：假如新闻部主任突然要求你所在的两人采访组一天内完成5篇报道，这一任务对你们来说是很难完成的，你会怎么做？
【测评要素】计划组织能力和人际交往能力
【评分参考】
优 （16—20分）与主任、搭档积极沟通，勇挑重担；按照报道的轻重缓急，在报道着力方面、篇幅上作合适的分配，从而完成任务。同时，谋求有余力的同事援助等其他办法。当然，如通过沟通让主任愉快地减少任务亦可。
中 （11—20分）有沟通有交流正确看待，有统筹有计划尽力完成。但态度犹豫，办法不利，无法保证任务全面完成。
差 （0—10分）心存怨恨，想方设法推避；虚与委蛇，敷衍了事。
四、记者面试试题（不单独设题）
【测评要素】语言表达能力和举止仪表
【评分参考】
优 （21—30分）善于倾听、理解，口齿伶俐、流畅，条理性强，逻辑性强，用词准确，有说服力、穿着打扮得体，举止大方。
中 （11—20分）表达通畅，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。穿着打扮得体，举止基本自然。
差 （0—10分）不善于理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。穿着打扮过分夸张，过分紧张或心不在焉，多余动作多。

下面是一些你参加招聘记者编辑面试可能会被问到的问题。

记者编辑面试题（问题）：

你喜欢阅读书籍/杂志/报纸吗？

你撰写和编辑博客吗？ 哪些呢？ 你喜欢这些吗？

你将如何处理敏感的文章？

当你编辑或写一篇下了严格的时间期限的文章，你如何确保期限完成？

你将如何处理自由撰稿人欠佳的文章？

如果你有一本300页的文件，这是一个繁忙的工作，你必须编辑一天，你会怎么处理这个任务呢？

有两个项目具有相同的期限。 而其他经常打电话问的时候，你将哪个项目作为你的首要任务呢？

你熟悉InDesign和Quark吗？ 你是否熟悉页面布局软件？

什么是您最喜爱的风格指南？ 为什么呢？

网上发布，你有什么经验？ 内容管理系统你熟悉吗？

一般记者编辑面试题：

除了工作的具体面试问题，你也将被要求介绍您的工作历史，教育，优势，劣势，成就，目标和计划以及其他更普遍的问题。

很全面