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为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2013年启东市部分事业单位面向社会公开招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； （二）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1977年8月15日至1995年8月17日期间出生）（岗位表中有特殊要求的除外）； （三）本科及以上学历的人员不受户籍限制，大专学历的人员限启东市生源或户籍（落户时间截止本公告发布之日）。 （四）具备正常履行职责的身体条件； （五）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2013年7月31日前的累计工作经历； 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 二、报名 （一）招聘岗位：具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2013年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。 （二）报名方式和时间 1.采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。 2.报名网址：启东人事人才网（www.qdrcsc.com）。 3.报名、照片上传时间：2013年8月15日09:00～8月17日16:00。 4.资格初审时间：2013年8月15日09:00～8月17日24:00。 5.缴费确认时间：2013年8月15日09:00～8月18日16:00。 应聘人员网上提交报名信息8小时后，可查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认（考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认的人员，方视为通过该岗位资格初审。 （三）报名注意事项 1.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 2.应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(高：170像素；宽：130像素)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。 3.启东市人社局根据应聘人员填写的信息进行初审。初审时对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。 4.符合岗位条件的应聘人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，报名结束后，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在南通市人力资源和社会保障局门户网站（www.jsnt.lss.gov.cn）和启东人事人才网公布。报考被取消岗位的应聘人员，由启东市人力资源和社会保障局负责通知考生，符合其他岗位报考条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2013年8月 19日13:00～16:00。 5．在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未通过。 6.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；对参加面试的考生收取面试费100元/人；体检费按实收取。 7.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 （四）网上打印准考证 经缴费确认的应聘人员，于2013年8月22日(09:00-16:00)登陆启东人事人才网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与启东市人力资源和社会保障局联系解决。联系电话：0513-83312424。 三、笔试、资格复审、面试 （一）笔试 1.笔试内容。笔试为闭卷考试，由启东市人社局组织实施，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识。部分岗位（代码为08、09、10、16、17、18岗位）增加专业考试。考试不指定大纲和教材。 2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。 3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算。加试专业知识的考生，按公共基础知识30%、专业知识70%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网公布。 （二）资格复审 1.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，按笔试成绩从高分到低分一次性递补（末位同分的一起进入）。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在启东人事人才网上公布。 2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印），以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件各一份，在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审合格人员，领取《面试通知》。 3.通过资格复审的人员名单在启东人事人才网上公布。 （三）面试 1.面试对象。面试对象为通过资格复审人员。 2.面试时间和地点。详见《面试通知》。 3.面试形式和内容。采用结构化面试方式进行，由启东市人社局组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。 4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。 （四）总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。 四、体检和考察 在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的取面试高分者，下同），并在启东人事人才网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由启东市人社局组织实施。 对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。 五、公示和聘用 1.经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局门户网站和启东人事人才网公示，公示时间不少于7个工作日。 2.对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结。 3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。 4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补： （一）应聘人员体检或考察不合格的； （二）拟聘人员公示的结果影响聘用的； （三）拟聘人员明确放弃聘用的； （四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。 聘用审批后不再递补。 5.聘用人员实行3个月试用期（2013年应届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 六、纪律监督 事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 监督举报：0513-83352384 七、本《公告》由启东市人力资源和社会保障局负责解释。 政策和考务咨询：0513-83312424 启东市人力资源和社会保障局 二Ｏ一三年八月一日 |
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