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为选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经我局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，如东县2013年夏季面向社会公开招聘101名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。 （二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年8月1日至1995年7月31日期间出生），其中具有招聘岗位相应专业硕士研究生或副高级专业技术资格及以上人员的年龄可放宽至40周岁（1973年8月1日以后出生）。 （三）本科及以上学历的人员不受户籍限制，大专学历的人员限如东县生源或户籍（落户时间截止本公告发布之日）。 （四）具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2013年7月底前的累计工作经历。 （五）应届毕业生指2013年全日制普通高校毕业生。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求 详见附件：《如东县部分事业单位2013年夏季公开招聘工作人员岗位简介表》。 三、报名方式、时间及程序 （一）报名方式和时间 1.应聘报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。 2.报名网址：如东人才网(www.rdrc.gov.cn)、如东县人力资源和社会保障网(www.rdhrss.gov.cn)。 3.报名时间：2013年8月21日08:30～8月23日16:00。 4.资格初审时间：2013年8月21日08:30～8月24日16:00。 5.缴费确认时间：2013年8月21日08:30～8月25日16:00。 应聘人员网上提交报名信息24小时后，可查询是否通过资格初审。通过资格初审者，请使用开通网上支付功能的银行卡缴纳费用，进行缴费确认。 （二）报名注意事项 1.应聘人员只能选择一个岗位报名；报名与考场使用的身份证必须一致。 2.应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(高：170像素；宽：130像素)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。 3.县人力资源和社会保障局根据应聘人员填写的信息负责初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，将注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。 4.应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考（对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，经市组织人社部门核准后，可按2：1开考），达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网（www.jsnt.lss.gov.cn）、如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网(www.rdrc.gov.cn) 、如东县人力资源和社会保障网(www.rdhrss.gov.cn)公告。报名结束后，报考被取消招聘岗位的人员，由如东县人力资源和社会保障局通知其在网上改报其它岗位，改报名时间：2013年8月27日09︰00～11︰30。 5.本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；对参加面试的考生收取面试费100元/人；体检费按实收取。 6.在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未通过。 （三）网上打印准考证 经缴费确认的应聘人员，请于2013年8月29日09:00～17:00登陆如东人才网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与县人事考试中心联系解决。联系电话：0513－84520883 。 （四）从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 四、笔试、资格复审、面试 （一）笔试 1.笔试为闭卷考试，由县人力资源和社会保障局组织实施。笔试主要内容为综合基础知识；部分岗位加试专业知识，考试不指定大纲和教材。 2.笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。 3.笔试成绩以百分制计算。增加专业知识考试的笔试成绩按公共基础知识和专业知识成绩各占50%的比例合成计算。 4.笔试成绩在如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公告。 （二）资格复审 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，依次从高分到低分一次性递补。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公告。 参加资格复审人员应携带本人身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印，以及岗位要求的相关证明材料等。应届毕业生如果暂时不能提供毕业证书的，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》）。留学回国人员应提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，大专学历人员应提供户籍或生源证明材料。资格复审材料均需提供原件和复印件各一份。 资格复审合格人员，领取《面试通知书》。通过资格复审的人员名单在如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公布。 （三）面试 1.面试对象。资格复审合格人员参加面试。 2.面试形式。采用结构化面试，由县人力资源和社会保障局组织实施。 3.面试时间地点。详见《面试通知书》。 4.面试成绩。面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 （四）总成绩。按照笔试和面试成绩各50%权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。 五、体检和考察 在面试合格者中，依照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（末位出现同分，取面试成绩高者）。进入体检人员名单在如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公告。 体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 六、公示拟聘人员 经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。 七、办理聘用手续 公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按干部人事管理权限向组织人社部门报批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。对同一岗位有二个及以上招聘单位的，由招聘单位主管部门在公示结束一周内组织考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从高分到低分，依次自主选择。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。如有拟聘人员主动放弃自主选择资格的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）。考生自主选择单位后，再按规定办理聘用手续。拟聘人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。 拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）： （一）应聘人员体检或考察不符合要求的； （二）拟聘人员公示的结果影响聘用的； （三）拟聘人员明确放弃聘用的； （四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。 聘用审批后不再递补。 八、纪律监督 事业单位公开招聘工作人员，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，纪检监察部门全过程监督，接受社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 九、本《公告》由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。 政策咨询：0513-84197352、0513-84132590； 监督举报：0513-82939517。 附件： 如东县部分事业单位2013年夏季工作人员招聘岗位简介表.xls 中共 如 东 县 委组 织 部 如东县人力资源和社会保障局 二○一三年八月十二日 |
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