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江苏省金坛经济开发区是1993年11月经江苏省人民政府批准设立的省级开发区。先后获得“中国光伏产业示范基地”、首家“中国新材料产业示范基地”、“中国新能源产业园十强”、“中国投资环境十佳园区”、“江苏省省级生态工业园区”、“江苏省低碳经济试点单位”等荣誉。通过科学布局、全力打造，强化招商，新材料、高端装备制造、新能源三大新兴产业逐步发展壮大，已成为园区的主导产业。
金坛经济开发区招商局隶属于江苏省金坛经济开发区管委会，主要负责项目的招商及服务。为进一步加大招商引资力度，充实招商力量，拟向社会公开招聘专业招商人员，招聘招商局项目经理5-10名。 一、招聘职位描述 1、主要职责 围绕我区主导产业进行产业分析、拓展招商渠道、捕捉项目投资信息、开展招商活动，并结合我区特色，制作项目方案，组织对接洽谈、跟踪服务等招商引资工作。 2、基本条件 （1）遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德规范，品行端正，有较强的事业心和责任心，热爱招商工作，能吃苦耐劳，爱岗敬业； （2）性格开朗，知识面广，善于交流，具有较好的市场营销、人际交往、团队合作和谈判沟通能力； （3）具有全日制本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（即1978年1月1日以后出生）； （4）熟练掌握一门外语：如英语、德语、日语等，要求口语流利，有一定文字功底；英语类大学英语六级或专业四级以上（其他语言类证书均有效，如雅思、托福、GRE、中高级口译等）；日语要求1级水平；德语类德语专业要求专业四级以上或大学德语六级； ( 5 ) 两年以上企业工作经历，具有外企工作、国外留学或工作、招商工作等经历者优先；具有咨询、投行、市场销售、业务发展等相关工作经验者优先； 二、招录程序和方法 招录工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人报名、资格审查、简历分析、笔试、面试、外语口语测试、体检、政审及公示等程序进行。 （一）报名时间及方式 报名时间：2013年8月30日起至2012年9月20日； 报名方式：应聘者请下载附件《金坛经济开发区招商局应聘人员登记表》，填写后，请将此表发到邮箱：invest@jtez.cn，不接受现场报名。 （二）资格审查 资格审查时间：自报名日起至2013年9月21日止（节假日除外）。 报名人员网络递交招聘登记表后，请于9月25日16：00前递交以下资料的原件及复印件至江苏省金坛经济开发区管委会招商局（江苏省金坛市华城路168号2楼224房间）： 1、居民身份证； 2、学历证书（国外留学学历需有国家认证证书）； 3、语言证书； 4、国外留学或工作生活的相关证明等。 工作人员将对报名人员提供的以上资料进行初审，如有不符者，将取消报名资格，并告知本人。 （三）简历分析 简历分析时间：2013年9月22—23日 （四）笔试 笔试工作由区组织人事局、招商局组织实施。笔试成绩在江苏金坛经济开发区网站（www.jtez.cn）上发布。 笔试时间：2013年10月上旬（具体时间另行通知），报考人员应按照规定的时间和地点、携身份证参加考试。 （五）面试及外语口语测试 笔试结束后，按1：5的比例组织面试。面试结束后按照不少于1∶3的比例进行外语口语测试。 面试、外语口语测试时间：2013年10月上旬（具体时间另行通知） （六）综合成绩计算方法 简历分析、笔试、面试、外语口语测试成绩，按10%、20%、40%、30%的比例计算个人总成绩，并依照个人总成绩由高分到低分排序，按1：1比例确定入围人员名单。 （七）体检、政审及公示 在通过各个环节考试后，通知入围人员进行体检。 1、体检：由工作人员统一组织入围人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格的，从高分到低分依次递补。 2、政审：对体检合格人员进行录用前考察，侧重于考察参考人员思想政治表现、道德素质，以及相关业务能力、工作业绩等。发现报名者填写报名表与实际不符骗取考试资格的、有违法犯罪行为的、有精神病史的、本次考试舞弊的等情况一经核实立即取消录用资格。 3、公示：经政审合格的拟录用名单在江苏省金坛经济开发区网站（www.jtez.cn）上公示，公示期限为5天。 4、录用：公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有问题并查证属实的，取消录用资格。 三、人员待遇及管理 录用人员用工方式为聘用制，签订聘用合同，聘用人员关系挂靠江苏金坛国发国际投资有限公司，经试用期考核合格后正式上岗，实行“月基本工资+绩效考核”年度收入制度，年收入高于同期公务员薪资待遇。 四、联系人及方式 联系人及电话：陈女士 0519-82332397 王先生 0519-82328824 E-mail: invest@jtez.cn 传真：0519-82327249 联系地址：江苏省金坛市华城路168号 点击下载：金坛经济开发区招商局应聘人员登记表 |
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