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记者从江苏省人社厅了解到，江苏2014年的省公考没有改变的打算，招录工作时间节点与往年差不多，即预计2月报名、3月笔试。广大考生可放心备考。
2014年各市、区公务员招录职位计划基本也已上报结束，以宿迁市为例，对申报作出了如下要求： 一、市、县、乡(镇)各级机关和参照公务员管理单位申报招录计划，必须严格执行核定的编制限额。缺编数在3名以上的，按缺编数的1/3予以控制；缺编数在2名以下的，可安排招录1名。没有编制空缺的，一律不安排招录计划。市、县机关按部门申报招录职位，乡镇机关按县、区申报招录职位，每个招录职位数不得超过8名。 二、各县、区及以下机关原则上要拿出15%左右的招录计划，定向招录大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(简称“四项目”人员)。各县、区至少再拿出1名乡镇机关职位招录计划，用于定向招录符合条件的优秀村党组织书记(主任)。 三、市级党政机关招录具有基层工作经历人员的职位控制在10%左右，县级以下党政机关招录职位原则上不设置具有基层工作经历的要求。 四、2014年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。除法律、法规和章程有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件，一般性岗位和基层岗位不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件。需进行专业科目考试的职位，应从严控制。 五、招录职位专业设置原则上按大的学科门类设置或不设限制；综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制，或设置到专业大类；专业技术类职位如不能设置到专业大类，必须明确4个及以上专业，专业名称要准确，并与职位学历(学位)层次相对应，且需经市公务员主管部门审核同意。乡镇职位和定向招录“四项目”人员的职位，原则上不设置专业限制。 通过以上信息可知2014年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。值得注意的是，江苏公务员考试科目与其它省份均有不同，A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。 |
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