[公务员]浙江省公开招聘聘任制公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号），经研究决定，浙江省面向全国公开招聘6名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
面向全国招聘符合招聘职位条件的人员。
二、招聘职位
浙江省义乌市公安局交通信号灯管理高级主管1名；
浙江省义乌市公安局智能交通调度高级主管1名；
浙江省义乌市商务局（电子商务办）电子商务分析师1名；
浙江省义乌市规划局规划编制高级主管1名；
浙江省义乌市交通运输局港务管理高级主管1名；
浙江省义乌市物流办信息规划高级主管1名。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律，具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合职位要求的工作能力；
（五）具备拟聘任职位所要求的相关资格条件，详见《浙江省聘任制公务员招聘简章》（附件1）；
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，以及具有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条规定情形的人员，不得应聘。
四、报名方法
（一）招聘职位查询
本次公开招聘6名浙江省义乌市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《浙江省聘任制公务员招聘简章》（附件1）。
（二）报名时间
2013年12月14日至12月22日。
（三）报名方式
可以到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见《浙江省聘任制公务员招聘咨询方式》（附件2）。
（四）报名要求
1.应聘者请下载并填写《浙江省聘任制公务员招聘报名表》，同时提供有效的身份证或护照、学历和学位证书、专业技术资格证书等应聘职位所需的有关证件、证明。
以上材料均需提供原件和复印件。通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。
2.应聘者应于12月22日前将所需材料邮寄或以电子邮件发送到职位招聘单位。
应聘者所提交的所有应聘申请材料必须真实、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
五、资格审核
招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加考试测评，名单于12月25日在义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。资格审核通过人数不足1∶2比例的，取消该职位的招聘计划。
六、考试测评
聘任名额与资格审核通过人数等于或超过1∶10比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行；不足1∶10比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。
（一）公开招聘
通过综合素质测试、专业素质评估、专家面谈等方式进行。
1.综合素质测试：主要对应聘人员的综合能力和专业素质进行测评。采用笔试的方式进行，满分100分。
综合素质测试具体时间、地点另行通知。
2.专业素质评估：组织专家评审小组对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及技术的实用性及预期效益等进行量化评估。
按综合素质测试成绩30%、专业素质评估成绩70%的比例合成入围面谈总成绩，入围面谈总成绩合格分为60分。
3.专家面谈：在入围面谈总成绩合格人员中，各职位从高分到低分按1∶3的比例确定入围专家面谈人选。入围面谈合格人员不足1∶3比例的，根据实际情况确定专家面谈人选；入围面谈合格人员不足1∶2的，则取消该职位的招聘计划。专家面谈以专家评审小组面谈的方式进行，主要围绕职位要求的知识、技术和能力，对应聘者工作能力的高低进行评估，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。
专家面谈成绩满分为100分，合格分为60分。
专家面谈具体时间、地点另行通知。
（二）直接选聘
通过专业素质评估、专家面谈的方式进行综合测评，实行量化评价。专业素质评估、专家面谈的测评内容、组织方式同公开招聘的测评方式相同。
综合测评总成绩的计算公式为：
综合测评总成绩＝专业素质评估成绩×60%+专家面谈成绩×40%。合格分为60分。
七、考察和体检
在专家面谈成绩（采取直接选聘考试测评的按综合测评总成绩）合格人员中，各职位从高分到低分按1∶2的比例确定入围体检和考察人选，并在义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。
考察由招聘机关负责组织实施，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部印发的《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和人力资源社会保障部、卫生和计划生育委员会、公务员局印发的《<公务员录用体检通用标准（试行）>有关修订内容》执行。
八、公示和聘任
招聘单位根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选。如无合适人选，该职位可空缺。
拟聘任人员名单，在义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，经省公务员主管部门审批同意后，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。
聘任单位依据《公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为5年，首次签订聘任合同的试用期6个月，包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；不合格的，取消聘用。
九、其他事项
（一）拟聘人员符合“义乌英才”计划人才政策的，可按照“从优、从高、不重复”的原则，享受“义乌英才”计划的有关政策。“义乌英才”计划的详细内容见《关于实施“义乌英才”计划的若干意见》。
（二）义乌市范围内具有公务员（含参照公务员法管理机关、单位工作人员）身份的人员不得应聘。
（三）招聘具体详情可登录下列网站查询：
浙江组织工作网（zjdj.zjol.com.cn）
浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn）
浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）
浙江人事考试网（www.zjks.com）
浙江人才网（www.zjrc.com）
浙江继续教育网（www.jxedu.com.cn）
金华人才网（www.jhrcsc.com）
义乌人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）
（四）本公告未尽事宜，中共义乌市委组织部、义乌市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：（0579）85526522、85530732。
附件：1.《浙江省聘任制公务员招聘简章》
2.《浙江省聘任制公务员招聘咨询方式》
浙江省公开招聘聘任制公务员公告
浙江省聘任制公务员招聘简章
注：年薪包括基础工资、考核工资、年终奖金三部分
浙江省聘任制公务员招聘咨询方式
中 共 浙 江 省 委 组 织 部
浙江省人力资源和社会保障厅
浙 江 省 公 务 员 局
2013年12月10日
招聘单位招聘职位岗位职责学历要求专业要求相关工作经历其他资格条件年龄指导薪酬
（税后底薪）备注义乌市
公安局交通信号灯管理
高级主管1.开展交通流量调查；
2.交叉口信号配时方案设计、调整；
3.根据交通信号配时需要，提出路口 交 通优化改造方案；
4.交叉口信号配时效果巡视及特殊情况下路口的信号处理；
5.根据领导要求，承办和落实与交通信号灯配时相关的工作。全日制
大学本科
及以上交通工程、
交通控制、
交通运输等相关专业大学本科学历具有5年以上大中型城市交通信号配时相关工作经验；硕士研究生及以上学历具有3年以上大中型城市交通信号配时相关工作经验。1.熟悉交通控制系统设计和道路交通系统仿真工作；
2.能熟练使用VISSIM、TRANSTAR等交通微观仿真软件和交通信号优化软件。45周岁以下
（1968年11月30日以后出生）30万元/年　智能交通调度
高级主管1.日常采集分析交通信息，实时监控交通运行状况，研判道路交通状况，预判拥堵路段，及时向社会发布实时交通信息；
2.在遇到交通拥堵状况时，迅速制定有效的疏散绕行方案，及时发布交通绕行信息；
3.改进完善智能交通控制系统（ITS）；
4.根据领导要求，承办和落实与智能交通相关的工作。全日制
大学本科
及以上交通运输工程、
交通信息工程及控制等相关专业大学本科学历具有5年以上大中型城市智能交通相关工作经验；硕士研究生及以上学历具有3年以上大中型城市智能交通相关工作经验。1.熟悉智能交通系统的规划、设计和运行；
2.具有较强的数据分析能力和较强的语言表达能力。45周岁以下
（1968年11月30日以后出生）30万元/年　义乌市电子
商务办电子商务
分析师1.负责义乌电子商务发展规划的修订及实施期间的管理咨询；
2.负责跟踪国内外电子商务发展趋势，分析义乌电子商务出现的新情况、新问题，提出对策意见；
3.负责建立电子商务运行监测分析跟踪体系；
4.每年完成2项以上电子商务调研课题；
5.根据领导要求，承办和落实其他相关工作。全日制
大学本科
及以上计算机、
信息管理、
国际贸易、
电子商务等相关专业从事电子商务工作5年以上且在国内外知名电子商务企业或专业分析研究机构从事管理研究工作3年以上。1.较强的语言表达能力和文字运用水平；
2.熟悉国家电子商务趋势和政策动向，熟悉电子商务国外动向。40周岁以下
（1973年11月30日以后出生）30万元/年　义乌市
规划局规划编制
高级主管1.牵头完成市域总规修编的基础调研、规划编制、部门及专家论证、上报审批工作；
2.负责城市重点区域、区块的城市设计和控规编制；
3.每年完成三项事关城市发展的研究课题；
4.完成领导交办的其他工作。全日制
硕士研究生
及以上城乡规划在省会城市或副省级以上城市的甲级规划设计单位工作3年以上，且主持过县级以上城市总体规划编制工作。1.具备国家注册城市规划师资格；
2.高级工程师（城乡规划或城市规划）。40周岁以下
（1973年11月30日以后出生）30万元/年能熟练使用Auto cad、Photoshop等制图软件义乌市交通运输局港务管理
高级主管一、从事义乌国际陆港发展战略、规划研究及相关管理工作　　　1.负责义乌国际陆港发展战略、总体规划、中长期发展规划及政策的研究制订；
2.负责与海关、边检、口岸、国际航空等相关部门的沟通、协调；
3.负责与中国及亚太地区国际陆港及相关驻外机构的联络协调、交流合作等。
二、从事义乌内陆港发展战略、规划研究及相关管理工作　　　　　1.负责义乌内陆港总体规划、中长期发展规划及港区发展战略、产业政策的研究制订；
2.负责义乌内陆港区运营事务的综合协调和管理服务；
3.负责与宁波、上海等港口的交流合作及港区间的事务协调。
三、从事义乌航运建设管理，负责航运发展战略、规划研究及开发建设。
四、完成领导交办的其他工作。全日制
大学本科
及以上交通运输管理、物流管理、
交通管理
（航运管理）、
集装箱运输管理、
国际航运业务管理具有5年以上港口中层管理岗位经验（指集装箱年吞吐量在20万TEU以上的港口）高级工程师或高级经济师专业技术资格。40周岁以下
（1973年11月30日以后出生）30万元/年有较强的研究能力、组织协调能力、计算机应用能力及良好的文字表达能力义乌市
物流办信息规划
高级主管1.从事义乌物流信息化规划编制、项目前期咨询（需求分析、项目建议书、可研报告、初步设计、顶层设计）、实施期间的管理咨询和技术咨询、项目后期评价；
2.参加义乌物流信息化项目的需求调研、需求分析，进行信息化所支撑业务的分析和建模等工作；
3.跟踪了解物流行业信息化的发展趋势，分析义乌物流信息化建设过程中出现的新情况、新问题，提出思路、原则和对策等预见性的参考意见，并撰写相关分析报告；
4.提出进一步推进义乌物流信息化发展的政策和工作建议；
5.负责义乌物流信息化人才的培训；
6.根据领导要求，承办和落实其他相关工作。全日制
硕士研究生
及以上计算机、通信、信息管理等IT相关专业有10年以上信息化项目工作经验，且具有3年以上大型电子政务或物流信息化系统工作经验，同时有主持或参与编制2份以上信息化项目的项目建议书或可行性研究报告等咨询报告。具有全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的高级证书。45周岁以下
（1968年11月30日以后出生）30万元/年
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