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今年北京市考试录用公务员的招考职位合格分数线首次被分为两条线，部分单位和郊区的基层岗位分数线得到政策倾斜，直接降低了5分。昨天，市人社局相关负责人在接受本报记者采访时透露了这一消息。
变化 首设双合格线部分职位降分 当日，市人社局公布了“关于北京市各级机关2014年考试录用公务员有关问题的通知”，规定北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线被分为两条。其中北京市公安局、北京市监狱管理局、北京市劳动教养工作管理局、门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满55分，且总分满100分；除上述单位、区县招考职位外，其它招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分。 记者了解到，此前本市每次考试录用公务员都是只设定一条笔试成绩合格分数线。近几年，本市考试录用公务员的笔试合格标准基本都是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。 原因 健全人才流动降低基层门槛 市人社局相关负责人就此向本报记者介绍，近期十八届三中全会《决定》明确提出，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。 根据中央的最新要求，综合考虑到这次本市一些基层岗位，以及郊区较为偏远地区的职位，报名人数并不是特别多的现实情况，再考虑到这次考试的具体成绩情况，为了帮助相关单位的职位能够尽量足额招到所需人才，满足单位用人需求，在科学合理测算后，考虑到通过比例等各方面因素，本市有关部门审慎做出了首次将考试录用公务员的招考职位合格分数线分为两条线的决定。 |
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