4.3日面试天天练

处理类题目，大家思考下，答案要点下午发。

单位要组织一项统计工作，但工作布置后，基层单位配合较差，迟报、漏报、乱报等现象较为突出。如此处理和避免？

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第一，分析原因。基层单位配合较差是因为没有完全领悟工作要求还是因为统计工作存在困难，或是因为基层单位积极性不高。
第二，如果是因为没有完全领悟工作要求，那么可以召开会议，再次明确工作要求，并将现阶段的统计成果进行通报。
第三，如果是因为统计工作本身存在困难，那么适时调整统计方案并予以传达。
第四，如果是因为基层单位自身积极性不高，那么必须强调此次工作的重要性，并建议单位领导将此次工作任务纳入年度绩效考核中，引起统计人员重视。

我想这个问题，可以从以下三个方面进行解决：
一、 分析原因。找出出现这样的情况的原因，是由于机关自身没有做好宣传培训工作，导致基层单位不熟悉业务，不知道怎么操作，或者是缺少限期完成的目标，下面的人因此拖沓；还是由于基层单位负责此项工作的人员态度不端正，思想上不够重视，或者是基层单位安排的工作人员不专业，能力不足，素质不是很高，不能胜任这样的工作。
二、 针对以上原因，我们可以提出以下几点对策：1、对于宣传培训不到位的，要再次组织基层单位相关人员参加业务培训，提升业务素质；2、设定限期保质保量完成的期限，并且对完成的好的给予奖励，未及时完成的，采取相应的批评处罚；3、对于基层单位工作人员态度问题，要加大教育力度，对于工作能力问题，可以适当培训或者更换相关人员。

huanglaoxie：我想这个问题，可以从以下三个方面进行解决：
一、 分析原因。找出出现这样的情况的原因，是由于机关自身没有做好宣传培训工作，导致基层单位不熟悉业务，不知道怎么操作，或者是缺少限期完成的目标，下面的人因此拖沓；还是由于基层单位负责此项工作的人员...回到原帖

第三点呢?

在太阳能右中中中

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学习一下

一，对于统计工作，基层单位配合较差，出现迟报、漏报、乱报等现象，是思想环节上不重视，平常工作拖拉散漫、不认真、不严谨造成的。
二，要处理好这类现象，首先基层单位要在思想上高度重视统计工作，统计工作的重点就是统计报告的准确性、时效性，如果做不到这两点，统计工作就失去了应有的意义。
三，对于出现的这类现象，必须严格处理，针对问题环节实行问责制，对于犯错的同事，要批评教育，并做好总结工作，这样，在今后的工作中可以有效避免此类现象再次发生。

分类原因，针对迟报，漏报，乱报分别进行分析，然后配合较差问题，考虑居中协调，设置各单位的负责人责任制，然后汇总由专人负责，审查由专人负责，迟报，漏报，乱报者追究到当事人，需要运用统筹问题...