4.9日面试天天练

老百姓对社会上某些机关的种种不良现象深恶痛绝，比如特牌车、托关系、走后门等，但当机会来临时，这些人也会迫不及待去进入这些机关，考进去后也被同化，做他们曾经最讨厌的事情。对此，你怎么看？

这种现象是存在的，应该是极少数的公务员，但是正是这极少数的公务员影响了整个队伍。为了更好的地服务群众，消除群众对公务员的偏见。我觉得要让老百姓满意，可以从以下几个方面着手：
一、加强公务员队伍建设，明确职责，做到在其位，谋其职，要时刻心系群众。这个可以从加强考核和加强思想教育两个方面着手。
二、对待人民群众的不满，可以设立群众心声之类的平台，及时了解群众的需求，正好也可以让群众起到监督的作用。

原因：
老百姓对种种现象深恶痛绝，反应了百姓还是能辨清黑白的，只是迫于没有能力去改变这些不良作风。
当机会来临时，这些人又迫不及待的进入机关，做他们曾经最讨厌的事。反应了群众面对这样的社会风气，不得不适应这样的风气，这可能并非他们所愿意的。
对策
政府部门应加强机关党员干部廉政作风建设，通过制定一系列制度，从根源上杜绝这些不良现象的发生。
加强机关党员干部思想道德建设，组织学习，提高机关党员干部认识。
加强对机关党员干部监督，将党内监督、群众监督、媒体监督相结合。
加强机关党员干部考核，一旦发现不良行为，严惩不贷。

        这种现象还比较多。部分人在拥有权力时，往往抵挡不住诱惑，守不住底线，去做自己曾经最讨厌的事情。
        第一，这种行为具有恶劣的影响，严重损害了政府的公信力以及社会的公平公正、和谐稳定，必须坚决制止。

        第二，产生这种行为的原因主要有制度缺陷、自身素养两方面。制度不完善，存在漏洞，给某些人可乘之机；某些人的自身素养不高，没有正确的价值观、人生观，容易走偏方向，作出违法违纪的事情。
        第三，从根源上避免这种行为产生。一方面，不断完善各项制度，并加大公开、监督的力度，真正将权力关进制度的笼子里；另一方面，要严把用人选人关，把宗旨意识不强的人关在门外，真正为人民服务的人引进来，并加强人员的道德修养和法治意识。
       最后，如果我成为了一名公职人员，我一定要时刻反省自己，要真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，守住底线，做一名合格的公职人员。

xuxu1022：        这种现象还比较多。部分人在拥有权力时，往往抵挡不住诱惑，守不住底线，去做自己曾经最讨厌的事情。
        第一，这种行为具有恶劣的影响，严重损害了政府的公信力以及社会的公平公正、和谐稳定，必须坚决制止。

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第三点好像少了对于违法违规现象给予处罚这条。

顶木木

题目中的这种现象是一种干群矛盾的表现。
究其原因有如下几点：
一老百姓到机关办事不找熟人时存在门难进、脸难看、事难办现象，找了熟人后有些事情能得到快速办理。
二对相关公务员工监督不到位。
三群众举报制度不健全。
四自古中国人就有学而优则仕的观点，认为进入机关工作是一条很好的出路，因此只要有机会有些人会迫不及待进入。
为解决题中的干群矛盾，可以从以下几点入手：
一组织公务员学习教育，在机关中形成为民务实清廉的风气，做到权为民所用、利为民所谋。
二对公务员加强监督，让他们时刻牢记为民服务宗旨，并将其贯彻落实到每一项工作中。
三畅通群众监督举报渠道，例如可以设立举报箱、举报电话、举报网站等，构建通达社情民意的桥梁。
四在社会上加大宣传教育，让老百姓认识到公务员只是一种为民服务的工作形式。
回答完毕。

先顶后看好习惯！！

谢谢！

kankan