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自我认知类

  【题型特点】
该类题目就是让评委认识你、了解你，你是个什么样的人？为什么要报考这个职位？你是的个性特征或能力素质与岗位是否匹配等。因此，往往用“请你简单介绍你自己”作为第一个题目。此类题目一般包括：
个人简历：主要是介绍你的学习、工作经历，考官从考生的学历、毕业学校、专业、工作单位和岗位等情况，了解考生的基本能力和素质。
性格特征：主要是介绍你的优、缺点，考官从中可以考察该考生与拟任岗位的匹配性，并对考生的有关情况作进一步了解。
兴趣爱好：主要是介绍你的业余爱好，包括读书学习、文艺体育等，考官可以从中考察考生的性格、观念和心态。
报考动机：主要是了解你报考公务员或该单位的原因，考官从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及你一旦录取后你想做什么工作，怎样工作等。
职业态度：主要是介绍你以往经历或处理过的一些事情、问题，尤其是矛盾和困难，介绍你对未来工作的计划打算，以及对岗位选择、成长方向等，考官从中考察考生的职业道德、敬业精神、工作态度和能力水平等。
【典型考题】
1、（2007年江苏大学生村官选聘面试真题）请你简单地介绍一下，你有哪些兴趣与爱好？你认为这些兴趣与爱好在你的成长过程中起到了哪些作用？
2、（2008年江苏省大学生村官选调真题）大学生到农村当村官，是加强新农村建设的重要举措。有人认为：在中国不懂农村，就不会真正懂国情。对大学生来说，无论将来从事什么工作，了解农村都是不可或缺的一课。也有人认为：大学生村官要做好吃苦奉献的思想准备，先当“村民”后当“村官”。
第一问、请你谈谈了解农村为什么是大学生成长锻炼不可或缺的一课？
第二问、为什么大学生村官要先当“村民”后当“村官”？
3、（2014年3月中组部面试真题）第一题：针对你报考的岗位，结合你学习和工作的经历，谈谈你的优势和不足。
【作答要领】
自我认知类题型在地方公务员招录面试中很少考，主要是因为在大规模的结构化面试，为了公平、公正，面试时考生被要求不允许透露个人身份信息。但在中央、国家机关公务员招考中，常会考到这类问题。当然江苏省公务员面试中不考或是很少考，不意味着不需要准备。一个人首先得对自己有一个准确、清晰的评价与定位，才能够更好地做好自己的本职工作，才能成为一名合格的公务员。而且，在回答公务员面试的其他题型时，也要融入你的自我认知及对所报考职位的了解，这样才能保证你的答案有较好的提升。
作答要领：
一是重点突出自己的特长或优势，并用事实或者成就进行印证。
二是尽量回避自己的不足或劣势，并表明自己的弥补不足、争取进步的决心。
三是兴趣爱好要有用。
四是不要谈一些无关紧要的的话题，即使是你的特长和优点。

模拟题一
（2011年江苏面试真题）你单位现在有两个外派“挂职”锻炼的岗位，一个在上级机关，一个在基层单位。假设单位安排你去“挂职”，请你选择一个岗位，并说明理由。
模拟题二
（2007年镇江市事业单位面试真题）
一、毕业于上海交通大学体育教育训练学专业的硕士研究生李恒林，去年７月在上海市徐汇区城管大队南站分队当上了一名普通的城管队员。在大多数人眼中，硕士生是“天之骄子”，城管巡逻没有什么“技术含量”，而且太苦太累，并没有太大的吸引力。那么，硕士生当城管，“无奈之举”还是理性选择？请在下列两种观点中选择其一阐明你的看法。
A、无奈之举
B、理性选择

模拟题三
（2014年1月江苏省事业单位面试真题）
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太平洋中的布拉特岛水域有一种很奇特的鱼，叫“王鱼”，这种鱼原本没有鳞，但却能靠身上的分泌物吸引一些小动物粘附在它的身上，慢慢将其变为“鳞”，从而使体积增大数倍，变得很狂妄和骄横。但随着年龄的增长和自身机能的退化，这种附属物会慢慢退化，王鱼又重新回到原本的样子，由于难以适应，它会变得烦躁不安、绝望挣扎、乱冲乱撞，最终死得惨不忍睹。请联系人的成长过程谈谈这一现象给自己的启示。

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