|
一、最高人民检察院办公厅副主任职位答辩题（面试题） 一号题面试题 1办公厅工作头绪很多，请你列举几项主要工作并简述它们的作用。？ (考官提示：办公厅工作涉及文秘、机要、统计、档案、信息、值班、保卫、联络、秘书等，根据考生的回答进行追问) 【追问】你认为……就不重要吗?为什么? 【测评要素】 专业知识、综合分析能力 2办公厅往往是矛盾的交合点，有人说办公厅的工作是“和稀泥”，你认为这种看法合适吗?你怎么看待? 【测评要素】协调与应变能力、专业知识 3在一个集体里，经常会发生争执，有人认为这样会影响团结，你是怎么看待和处理这类问题的? 【测评要素】协调与应变能力、领导决策 二号题面试题 1“文山会海”一直是困扰许多领导机关的难题，人人都在抱怨，却解决不了，你认为其中的原因是什么?作为办公厅副主任，你认为采取什么措施来解决这个问题? 【测评要素】专业知识、综合分析能力 2假如院党组决定20天后要在北京召开全国检察长座谈会，此事由你负责，你打算如何组织实施? 【追问】会议期间，有人告诉你刚刚下发的情况简报有重要错误，这时你怎么办? 【测评要素】协调与应变能力、领导决策能力 3有一件人大代表的议案，涉及两个部门的职能交叉，但这两个部门又互相推诿，面对这种情况你怎么办? 【测评要素】协调与应变能力、领导决策能力 二、最高人民检察院职务犯罪预防厅厅长职位答辩题（面试题） 一号题 面试题 1腐败往往围绕权力而产生，有人说，只要选好掌权的人，就可以防止腐败。请联系实际谈谈你对这个问题的认识。 【考察要点】综合分析能力、专业知识 2我们检察机关查办的职务犯罪案件中，有许多是受党多年教育的高级领导干部，作为职务犯罪预防厅厅长，你如何认识产生这一现象的原因?并简要提出对策。 【考察要点】综合分析、决策能力 3职务犯罪预防厅是一个新建机构，你准备挑选什么样的人来从事这项工作?如果有领导个人向你推荐不适合从事这项工作的人，你如何处理? 【考察要点】协调与应变能力 二号题 面试题 1近年来，我国相继推出“政府采购制”、“存款实名制”、“工程公开招标”等项改革措施。请你联系实际谈谈这些措施的共同特点和在预防职务犯罪方面的主要作用? 【考察要点】综合分析能力、专业知识 2社会上有一种说法，50年代杀了刘青山、张子善管了几十年，而现在同一岗位的数任领导干部因职务犯罪受到严惩的例子屡见不鲜，作为职务犯罪预防厅厅长，你如何认识产生这一现象的原因?并简要提出对策。 【考察要点】综合分析、决策能力、专业知识 3假定你有两位下属，其中一位工作踏实，但能力一般；另一位工作能力很强，但爱提不同意见。现要将其中一位调离本部门，你如何处理?为什么? 【考察要点】协调与应变能力 三、最高人民检察院政治部办公室主任职位答辩题（面试题） 一号题面试题 1韩杼滨检察长曾指出：全国各级检察机关是“命运共同体”。你如何理解这一思想，并在工作中加以体现? 【测评要素】综合分析能力、言语表达能力 2、有报道说，解放军学雷锋为群众免费修车修鞋，影响了修车修鞋个体户的经济收入和生活来源，个体户因此与解放军发生了冲突，解放军被迫停止了学雷锋活动。作为一名政工领导干部，你认为这一现象反映了什么问题? 【测评要素】专业知识、综合分析能力 3、你上任不久，给下属布置一件事，当时他答应很好，但后来没有完成，你怎么办? 【测评要素】应变能力、言语表达能力 二号题 面试题 1、第四次检察政治工作会议提出，思想政治工作要向八小时以外延伸。可有人说，八小时以外是自己的时间，最好不要多管，你对此如何认识? 【测评要素】专业知识、决策能力、综合分析能力 2前一段时间，北京青年报就如何看待“保尔(柯察金)”和“比尔(盖茨)”的价值问题进行了讨论，你对此有何看法? 【测评要素】专业知识、综合分析 3、你作为办公室领导，发现你的部下经常在背后议论领导的工作，评头论足，议论纷纷，你对此采取什么态度? 【测评要素】应变能力、言语表达能力 最高人民检察院政治部干部教育培训部部长职位答辩题（面试题） 一号题面试题 1我们的一些培训工作很大程度上还停留在知识普及型的培训上，水平较低，针对性较差，效果不够理想。你认为原因是什么?如何改变这种状况? 【考察要点】综合分析、决策能力、专业知识 2在我们的干部中有这样一种现象：有些学历高，但能力一般；有些学历较低，但能力较强。作为干部教育培训部的部长，你如何看待这种现象? 【考察要点】综合分析能力 3假如在你工作中，遇到这样一位下属，尽管你交代的事情经过周密思考，没有什么失当之处，但他总有意见、有看法、吹毛求疵，表露出对你的不尊重，使你难堪。对这样的下属，你怎么办? 【考察要点】协调与应变能力 二号题 面试题 1目前各种考试制度都在进行改革，你认为初任检察官考试制度如何改革才能更好地考察出检察干部的能力与水平? 【测评要素】综合分析能力、专业知识、决策能力 2对检察系统的培训工作有两种不同的看法：一种认为应该培养专家型的人才；另一种认为应该培养复合型的人才，你作为干部教育培训部的部长，对此有何看法? 【测评要素】应变与决策能力 3假定有这样一种情况：你刚刚上任，你的一名下属向你递交了辞职报告，而此人是处里的业务骨干。面对这种情况，你该如何解决? 【测评要素】应变与决策能力 三号题 1、对初任检察官的考试有两种反映：社会上反映难度不够；而检察院内部特别是基层检察院反映太难，你作为干部教育培训部的部长，对此有何评价? 【测评要素】综合分析能力、专业知识、决策能力 2、请你简要谈谈检察官的培训与普通高等院校的法律专业的学习有何区别? 【测评要素】综合分析能力、专业知识 3、假如你的一位下属为了个人的事情，要求你在职权范围内予以方便和照顾。在这种情况下，你怎么办? 【测评要素】应变与决策能力 四号题 1、对检察长的培训应当侧重于哪些方面?基层检察长的培训与省级检察院检察长的培训各有什么主要特点? 【测评要素】综合分析能力、专业知识、决策能力 2、师资、教材是搞好培训的基础。你认为目前检察官培训在师资和教材方面存在哪些问题?可以采取什么方式解决? 【测评要素】应变与决策能力 3、你可能有过这样的经历，上级领导的一项决策需要你来落实，而你深知自己的下属从内心里很反对这项决策，这时你怎么办? 【测评要素】应变与决策能力 六、最高人民检察院刑事申诉检察厅副厅长职位答辩题（面试题） 一号题面试题 1我们常常可以遇到这样的老上访者，尽管他申诉的案件经过多次复查，都没有发现错误，而他们却不断申诉，作为刑事申诉检察部门的负责人，你怎么看待和处理这类问题? 【考察要点】综合分析、决策能力、专业知识 2你认为刑事赔偿工作的难点在哪里?有什么办法来解决? 【考察要点】综合分析、决策能力、专业知识 3你上任后不久，因为下属工作不认真，你对他提出批评，但他当场与你在大庭广众之下争辩，你如何处理? 【考察要点】协调与应变能力 二号题 面试题 1办过案件的人都知道，申诉案件是“办案容易纠正难”，你认为这个“难”字，难在哪里?怎么解决? 【考察要点】综合分析、决策能力 2有一种观念认为，赔偿案件是揭自己人的短，你如何看待这个问题? 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3没有群众基础和威信，是难以做好领导工作的。那么，你准备如何提高自己在群众中的威信? 【考察要点】协调与应变能力。 七、最高人民检察院控告检察厅厅长职位答辩题（面试题） 1、控告检察厅是检察机关同群众接触最为密切的部门，你认为控告厅的工作人员应具备哪些特殊的素质才能胜任这项工作? 【测评要素】专业知识、综合分析能力 2举报是检察机关发现案件线索的重要渠道，其中，匿名举报占了很大的比例，你如何看待和处理匿名举报 2、控告检察厅是检察机关同群众接触最为密切的部门，你认为控告厅的工作人员应具备哪些特殊的素质才能胜任这项工作? 【测评要素】专业知识、综合分析能力 3、举报是检察机关发现案件线索的重要渠道，其中，匿名举报占了很大的比例，你如何看待和处理匿名举报? 【测评要素】决策能力、综合分析能力 4、如遇到节假日，有电话通知你一些上访者在机关大门外有过激行为，上级领导要你来处理此事，你怎么办? 【测评要素】协调与应变能力、决策能力。 八、最高人民检察院监察局副局长职位答辩题（面试题） 一号题 1“九条卡死”的硬性规定颁布后，有许多同志不理解，抱怨说“九条”规定束缚了办案人员的手脚，影响了基层院办案的积极性。如有基层院的同志向你当面提出这种意见，你如何回答? 【考察要点】协调与应变、综合分析能力 2你认为目前在落实“检察机关领导干部廉政建设责任制”方面存在哪些问题，应如何解决? 【考察要点】专业知识、综合分析、决策能力 3你如何看待经常提出不同意见或反对意见的部下? 【考察要点】协调与应变能力 二号题 1近几年来，高检院机关干部违法违纪的比例较高，作为监察局副局长，请从监督的角度提出几点防范的办法。 【考察要点】综合分析能力、专业知识、决策能力 2有人说，监察部门是唱“黑脸”的，得罪人，作为监察局副局长，你如何看待这个问题? 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3假设你有四名下属，一人聪明又勤快，一人聪明但很懒惰，一人很笨又懒惰，一人很笨但很勤快，现需要其中一人下岗。作为领导，你选择谁，并说明理由。 【考察要点】协调与应变能力 九、最高人民检察院监所检察厅副厅长职位答辩题（面试题） 一号题 1监狱是对犯人实施惩罚和改造的地方，但犯人刑满释放后，“二进宫”，甚至“三进宫”的现象还不断出现。监所检察对减少这种情况的发生可发挥什么作用? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 2这次机构改革赋予了监所检察对部分自侦案件的侦查权和初查权，你认为如何才能处理好办案与开展其他监所检察业务的关系? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 3我们在要求讲团结时，常说要像爱护自己的眼睛一样维护团结。你认为影响机关团结的主要因素是什么?如何才能维护团结? 【考察要点】协调与应变、综合分析能力 二号题 1对超期羁押的监督是监所检察的一项重要职能，你认为形成超期羁押的主要原因是什么?怎样解决? 【考察要点】综合分析能力、专业知识、决策能力 2从加强监督的角度，谈谈减刑、假释、保外就医工作中存在的问题，如何解决? 【考察要点】综合分析能力、专业知识、决策能力 3今天下午，厅级领导职位竞争上岗演讲答辩阶段就要结束了，请你就如何进一步完善竞争上岗工作提几点建议。 【考察要点】协调与应变、综合分析能力 三号题 1你认为监所检察工作的重点和难点是什么? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 2监狱是关押罪犯的地方，请从监所检察的角度谈一下保护罪犯合法权益的必要性。 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3俗话说：“谁人背后不说人，谁人背后无人说。”请从团结的角度谈谈你对此话的理解。 【考察要点】协调与应变能力 十、最高人民检察院监所检察厅副厅长职位答辩题（面试题） 一号题 1监狱是对犯人实施惩罚和改造的地方，但犯人刑满释放后，“二进宫”，甚至“三进宫”的现象还不断出现。监所检察对减少这种情况的发生可发挥什么作用? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 2这次机构改革赋予了监所检察对部分自侦案件的侦查权和初查权，你认为如何才能处理好办案与开展其他监所检察业务的关系? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 3我们在要求讲团结时，常说要像爱护自己的眼睛一样维护团结。你认为影响机关团结的主要因素是什么?如何才能维护团结? 【考察要点】协调与应变、综合分析能力 二号题 1对超期羁押的监督是监所检察的一项重要职能，你认为形成超期羁押的主要原因是什么?怎样解决? 【考察要点】综合分析能力、专业知识、决策能力 2从加强监督的角度，谈谈减刑、假释、保外就医工作中存在的问题，如何解决? 【考察要点】综合分析能力、专业知识、决策能力 3今天下午，厅级领导职位竞争上岗演讲答辩阶段就要结束了，请你就如何进一步完善竞争上岗工作提几点建议。 【考察要点】协调与应变、综合分析能力 三号题 1你认为监所检察工作的重点和难点是什么? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 2监狱是关押罪犯的地方，请从监所检察的角度谈一下保护罪犯合法权益的必要性。？ 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3俗话说：“谁人背后不说人，谁人背后无人说。”请从团结的角度谈谈你对此话的理解。？ 【考察要点】协调与应变能力 十一、最高人民检察院国家检察官学院副院长职位答辩题（面试题） 一号题 1行政副院长是学院的“管家”，你认为，如何才能理好财，做到少花钱，多办事? 【考察要点】决策能力、专业知识、综合分析能力 2作为行政副院长，你怎么认识“上有政策，下有对策”这种现象? 【考察要点】综合分析、协调与应变能力 3假如你已经非常努力，做了很多工作，但总是有人抱怨，甚至有人因个人利益当面指责你。你如何处理这种事情? 【考察要点】协调与应变能力 二号题 1后勤服务工作往往是领导满意，群众不满意。你如何看待这种现象? 【考察要点】决策能力、综合分析能力 2你认为作为后勤管理者最忌讳的是什么? 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3你作为学院的班子成员，对经班子多数人同意的一项决议有不同意见，而这项决议由你去执行。你准备如何处理? 【考察要点】协调与应变、决策能力 十二、最高人民检察院机关服务中心副主任职位答辩题（面试题） 一号题面试题 1在房改过程中，如有干部向你反映，有些部委售房条件比我们优惠。作为机关服务中心副主任，你如何处理这一问题? 【考察要点】协调与应变、综合分析、决策能力 2在这次机构改革过程中，机关服务中心的职能发生了变化，引起了中心一些同志的思想波动。作为机关服务中心副主任，你准备如何稳定这支队伍? 【考察要点】专业知识、综合分析、决策能力 3在一个单位中，由于性格、爱好等原因容易形成一个个“小圈子”，这种现象正常吗?你如何看待? 【考察要点】协调与应变能力 二号题 1后勤服务涉及广大干部的切身利益，干部都非常关注。作为机关服务中心副主任，你准备在促进后勤服务工作的公开化、透明度方面做些什么? 【考察要点】综合分析、专业知识、决策能力 2在这次机构改革过程中，机关服务中心的职能发生了变化，引起了中心一些同志的思想波动。作为机关服务中心副主任，你准备如何稳定这支队伍? 【考察要点】专业知识、综合分析、决策能力 3俗话说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”作为管理者，请谈谈你对这一现象的看法。 【考察要点】协调与应变、综合分析能力 三号题 1根据你所了解的情况，你认为高检院机关目前哪一部分同志生活最为困难，准备采取什么措施加以解决? 【考察要点】 专业知识、综合分析、决策能力 2有人说，后勤工作“众口难调”，出力不讨好。作为机关服务中心负责人，你如何认识这一问题? 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3你了解在这次机构改革中机关服务中心同志的思想状态吗?现在正在召开服务中心处级领导干部会，请你就如何稳定大家的情绪提出几点要求。 【考察要点】专业知识、综合分析能力 四号题 1对机关用车，曾有两种不同模式，一种是由各单位自行管理，一种是由机关统一管理。请你谈谈各自的利弊，你有更好的办法吗? 【考察要点】专业知识、综合分析、决策能力 2你认为机关服务中心的工作人员应该具备哪些特殊素质，才能做好后勤服务工作? 【考察要点】综合分析能力、专业知识 3你了解在这次机构改革中机关服务中心同志的思想状态吗?现在正在召开服务中心处级领导干部会，请你就如何稳定大家的情绪提出几点要求。 【考察要点】专业知识、综合分析能力 十三、最高人民检察院法律政策研究室副主任职位答辩题（面试题） 1法学界对检察院的侦查权、批捕权有些非议，如果你在某次讨论上听到这种意见时，你作为高检察院研究室副主任如何表达自己的意见? 【考察要点】综合分析能力、协调与应变能力、专业知识 2有人反映司法解释不及时，不适应检察业务工作的需要。你如何看待这种现象?有什么好的建议? 【考察要点】综合分析能力、决策能力、专业知识 3你所在的单位办公用房特别紧张，院里又调剂给一间办公用房，几个处都在争，主任让你处理这件事，你怎么办? 【考察要点】协调与应变能力
|
||
|
1楼#
发布于：2014-06-01 09:38
支持。。。
|
|
|
2楼#
发布于：2014-06-01 15:29
zhichi
|
|
|
|
3楼#
发布于：2015-08-20 15:00
11111111111111
|
|
