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连云港市保障房建设投资发展集团有限公司（以下简称市房投集团），是连云港市人民政府顺应保障性住房建设不断发展的新趋势，于2011年5月，设立的专业从事保障性住房投融资和开发建设的实体性国有独资企业。公司下设具有项目开发暂定二级资质的连云港市房政置业有限公司、具有建筑工程施工总承包二级资质的连云港市房政建设工程有限公司、具有物业管理二级资质的连云港房政物业管理有限公司、建材供应的连云港市房政商贸有限公司和园林绿化的连云港市房发园林绿化工程有限公司。
在保障性住房建设快速发展的黄金时期，连云港市保障性住房建设发展有限公司面向社会诚聘英才，共同绘就连云港市保障性安居工程建设的宏伟蓝图。 一、 基本条件 1、年龄在18周岁以上，50周岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公，具备良好的职业道德和高度的责任心。 3、具备拟报考职位所需的资格条件（详见招聘岗位表）。 二、招聘程序 （一）报名及资格审查 1、报名及资格审查时间：7月1日—7月12日。 2、报名地点：（1）连云港市新浦区海昌北路28号（市住房局）11楼1113房间（正常工作日），（2）连云港市新浦区朝阳东路22号（市人才市场）招聘大厅（周五、周六上午），联系电话：0518—85522936，联系人：赵娴、龙芳、陶名娟。邮箱：lygfthr@163.com。 3、报名方式：本次招聘只接受现场报名，同时请将电子版报名表发送至指定邮箱，邮件须以“姓名+报考单位+岗位代码”命名。 4、报名所需材料：（1）《市房投集团2014年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）1份；（2）近期免冠同底2寸照片2张；（3）身份证、毕业证、学位证、职称及执业资格证等相关材料的原件和复印件。 5、资格初审：应聘者现场报名时，工作人员对其进行资格初审，符合报考条件的应聘者予以报名，不符合报考条件的应聘者当场告知并不予接收报名表。 （二）考试流程 本次考试形式采取笔试、面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 1、笔试：通过资格初审的应聘者将统一参加公司组织的理论考试，内容为公共基础知识及岗位所需的专业知识（比例为3：7）。笔试开考比例为1：3，不足比例的岗位不予开考。考生结合该要求自行复习。笔试总分100分，具体时间、地点另行通知。 2、面试：笔试阅卷结束后，根据各岗位拟录用人数与招聘人数1：3的比例，按成绩由高到低确定面试人选。 面试前对考生进行资格复审，考生应提供与岗位要求相关的证件和证明材料，其中普通高校2014年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）；其他人员还须提供本人身份证、毕业证等相关材料。上述证件和证明材料均要求为原件，并提供复印件各一份。 面试采用结构化面试的形式，现场打分确定成绩。面试时间、地点另行通知。 3、体检和考察：按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考察。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺延递补。 三、录用及待遇 1、录用：录用人员第一年采取劳务派遣的形式，考察期满经考核能够达到岗位要求的继续聘用，与用人单位签订正式劳动合同；不能达到岗位要求的，予以解聘，并按有关规定办理解聘手续。 2、待遇：录用人员薪酬按照《市房投集团薪酬管理办法》执行。特殊人才薪酬面议。 附表1：《市房投集团2014年度公开招聘工作人员岗位表》 附表2：《市房投集团2014年度公开招聘工作人员报名表》 连云港市保障房建设投资发展集团有限公司
2014年6月30日 |
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