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中国人民财产保险股份有限公司（&C，简称“中国人保财险”，下同）前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司，是与新中国同生共长、见证并参与我国保险事业发展与变革的大型国有保险公司。公司实力雄厚，2013年在世界五百强企业排名第256位，在亚洲保险业竞争力排名中，连续排名第一，荣获“年度最佳财险公司”、“最受信赖保险公司”、“第一财经金融价值榜--年度保险公司”、“2012最具责任感企业”等奖项，入选恒生神州50指数和2012年度「港股100强」“综合实力100强”，并连续5年保持国际著名咨询企业穆迪公司对中国金融企业的最高信用评级。
中国人保财险江苏省分公司是中国人保财险的分支机构，拥有遍布全省城乡的机构网络，业务遍及所有乡镇，是江苏省财产保险市场上“文化领先、市场领先、服务领先、效益领先”的领军企业。公司获得“中国保险文化管理创新奖”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国金融系统企业文化建设先进单位”及“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省文明单位”等荣誉称号。公司为所有致力于保险事业的有识之士提供展现才能和智慧的舞台。 一、招聘对象 聘期满2年且任期内考核等次在合格以上，目前仍然在岗的省、市聘大学生村官（计算时间截止到2014年8月31日）。 二、招聘岗位及数量 招聘岗位：中国人保财险江苏省分公司辖内区县级支公司销售岗或销售管理岗。 招聘人数：2014年度全省计划招聘107人，具体情况如下表：
（一）具有全日制本科（含）以上学历； （二）经济、金融保险、管理、财会、农业、汽车制造、医药卫生以及市场营销等专业优先； （三）年龄在30周岁（含）以下； （四）聘期内年度考核等次为合格及以上，有县（市、区）委组织部门出具的聘用期间工作鉴定； （五）应聘岗位原则上应在大学生村官工作所在县（市、区）或户籍所在县（市、区）； （六）聘期内年度考核连续两年优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录用。 四、招聘程序 （一）应聘报名。个人登录智联招聘官网，在首页点击“PICC中国人保财险”图标进入公司招聘主页，点击页面左侧招聘类型“大学生村官招聘”或页面下方的分公司招聘“江苏”查看招聘信息。个人注册后，填写应聘信息，在线投递简历。报名截止时间9月15日。只接受网上报名，不接受纸质材料及上门报名。 （二）资格审查。人力资源部会同当地组织部门对应聘人员进行资格审查，确定笔试人选。 （三）笔试。笔试由中国人保财险江苏省分公司统一组织机考，于9月23日举行。 （四）面试。根据笔试成绩，确定面试人员。面试于9月26日举行，具体时间和地点另行通知。 （五）体检。按照笔试、面试成绩计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。体检由中国人保财险各市分公司组织实施。 （六）录用。中国人保财险江苏省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。 五、聘用待遇与培养 大学生村官一经录用，可享受如下待遇： （一）正式员工编制，与公司签订劳动合同，首次劳动合同期限3年，试用期3个月。 （二）提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，税前年薪酬福利收入4—10万元。 （三）按照国家规定办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，根据经营绩效情况选择性办理补充养老、补充医疗保险。 （四）根据个人能力和工作绩效，提供经营管理、专业技术、销售职业生涯发展通道。 （五）提供系统化、专业化培训，配备导师，进行有针对性地培养和辅导。 （六）公司以人为本，关注员工身心健康，定期组织健康体检，引导员工健康生活、快乐工作。 六、联系方式 中国人保财险江苏省分公司人力资源部 联系电话：025-68186616，025-68186018 联系人：牛汝秀、袁伟 |
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