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面试考官手记——大学生村官选聘面试篇
时间：2014年5月XX日 面试类型：大学生村官选聘面试 大学生村官选聘考试其实是公职考试中的一个另类。首先简要简介一下大学生村官考试的背景。此项工作实际上是2007年开展的，当时通过层层选拔，有1011名优秀高校毕业生入围，不过此批大学生主要到经济薄弱村任职，这是当年传说中的1011工程。此项目当时还获得中组部的表彰。2008年不要参加笔试，直接面试入围后，由组织、人事部门派人进一步面试考察，确保录用对象。2009年增加了一个笔试，入围后面试，当时全省共选聘5010名高校毕业生到村（社区）任职。而且从2009年起至今，江苏采取省市联动、分级选聘等方式，确保“一村一社区一名大学生”工程的实施，不过随着当年的倡导者，某中央领导岗位变化后，大学生村官选聘的热度在下降。 关于大学生村官选聘考啥？璧尘简要进行梳理。 1、2007年。2007年是符合条件直接面试，不需要笔试，当时的项目叫江苏省选拔千名大学生到经济薄弱村任职（前面已讲了），时间好象是2007年6月10日，我把面试的题本说一下，当时一共考了四个题，第一题：辩证分析问题的能力，大意为大庆人对新来的工作人员，无论学历是高还是低，总是让他们先在工人岗位上干起，把工人作为他们人生和事业发展的起点。请你谈谈看法；第二题：解决问题的能力，大意为某村村支书、村委会主任以建设社会主义新农村为由，征用村民耕地200亩，用于开发村民住宅和街道建设，强行规定村民以高价购买。假如这次你所到的村也有类似的问题，上级领导要求你参与处理，你打算怎么办？第三题情趣与素养，简单地介绍一下自己的兴趣与爱好。第四题：语言表达能力，在上任后的欢迎仪式上请你用三分钟时间向村民们致答谢辞。 2、2008年。也是直接面试的，当时的时间是2008年6月1日，第一题：综合分析能力与岗位匹配性，谈谈先当村民后当村官；第二题：处理问题能力，雪灾后的救灾问题。第三题：筹划和沟通能力，组织一次“我与祖国共奋进”为主题的“青年月”活动。面试结束确定进一步面试考察人员名单，是由省委组织部、省人事厅处级干部带队，省辖市异地进行，璧尘有幸全程参与，去了W市，以前的贴子中好象说过了。面试考察的内容主要是岗位匹配等的问题，当时有条条框框限制，比如党员、学生干部、受院系表彰什么的，达到相应标准才能达到有什么档次。当时考虑了基层实际，内部掌握优先录用男生，许多优秀女生因此被受涮下来。 3、2009年至今，采取的是笔试+面试。2009年4月26日全省首次统一组织笔试，难度与公考C类的难度范围相仿，更侧重农村的实际，面试由各个市自行组织，有的是标准的结构化面试，有的是结构化面谈，最变态的是人间天堂——苏州，居然采取了无领导小组讨论的面试方式，这个一般在领导干部公选中被广泛采取，运用到公务员招录，特别是村官招录，历史首次。全省面上情况来看，大概报考与最后录用的比例是5：1。激烈程度比逐年上升。以后基本上都是采取的笔试+面试的形式，面试也分两种，一种是结构化面试（或面谈）；一种是无领导小组讨论，而无领导小组讨论很怪，基本是两头冒尖的地区，比如南京、苏州喜欢这样考，而落后地区——宿迁也喜欢用无领导小组面试，搞不懂。 言归正传，说一下W市今年的面试考题情况。 试题是三道，时间是十五分钟，每个考官组要面试35名考生，异常辛苦，好在不少考生弃权，到下午居然比以前当公务员面试考官时结束得早。W市今年与去年一样，也是传统的、标准的结构化面试。分别考察是综合分析社会认知、计划组织、人际关系责任意识。分值分别是25、25、25分，另外语言表达15分，举止仪表和情绪稳定性10分。 第一题：农村干部被形容“四大”：胆子比头大，酒量比饭量大，脾气比本事大，架子比帽子大。请你谈谈对村干部作风建设的认识。也不知是哪个鸟人出的题本，将基层干部如此“妖魔化”，严重鄙视。关于此题答题的思路与以前综合分析是一样，不多说了。补充说一下，其他省市的综合分析其实还是考得很高大上的，或是充满正能量的，命题的水准也比较高的。比如： 徐州市： 本部分内容设定了隐藏,需要回复后才能看到
第二题：W市依托………………等革命传统教育资源，打造党员干部党性教育实境课堂。如果村支书安排你牵头组织全村党员走进实境课堂学习一次。请问你如何组织？ 这一题考察是计划组织，题目本身不难，但命制的有点坑爹。许多考生没看清题，也没明白“实境课堂”是啥东东，百分之七十的考生答偏，之所以说其坑爹。其实不能怪大家，只能说这个题命制的有问题。现场我们打分时也意识到这个问题，在评分尺度上也有所变化。 第三题：困难户老张由于以前和村委会主任家发生过冲突，村里一直没将老张列为低保户进行救济。如果你是该村新来的村委会主任助理，村委会将低保户的工作交与你牵头负责，你会怎么办？ 这一题的主要测评要素是人际处理、责任意识。实际上考察的是作为一名副职如何坚持原则，解决老张的困难，而且还能妥善处理好与村委会主任之间的关系。试题本身不难，答题的要点包括：（1）学习业务。（2）摸清情况。（3）搞好沟通。（4）做好工作。大多数考生都得不错。不再细说。 |
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最新喜欢： guwenj...
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发布于：2014-10-01 19:47
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发布于：2014-10-01 22:41
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发布于：2014-10-02 07:30
老师辛苦了~
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发布于：2014-10-02 20:52
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发布于：2014-10-13 23:18
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发布于：2014-10-29 00:23
很不错哦的资料
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发布于：2014-11-13 10:56
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发布于：2014-12-29 17:17
谢谢分享 好好学习
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发布于：2015-01-20 10:23
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