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一道有趣的面试真题,值得一看哦
三、有这样一种现象: 篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹也爬不出去,因为只要有一只想往上爬,其它螃蟹便会攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只能够出去。管理学家把这种现象称为“螃蟹文化”。对于这种现象,请结合实际谈谈你的看法。
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1楼#
发布于:2014-11-23 19:50
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2楼#
发布于:2014-11-23 20:53
老题,不过要打出彩考的就是功底了~~
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3楼#
发布于:2014-11-23 21:07
对于每个螃蟹都想“出头”而不互助,相互拆台的“螃蟹文化”我是这样看的
第一、我们年轻人要以集体的利益为重,不要过分看重个人的利益,在工作和生活上尽量帮助他人,在自己的岗位上认真工作乐于奉献,以此带动周围同志们的工作热情。使我们单位的工作蒸蒸日上。 第二、我们的集体要满足我们个人的必要需求,减少我们的后顾之忧,才能使同志们已饱满的精神来面对工作中的挑战。 第三、我们在工作中既要遵守工作纪律又要掌握好工作方法,切不可像螃蟹一拥而上,应该多与同事们沟通交流工作经验,探讨好的工作方法,在实践中反复应用寻找不足加以改正。使我们的工作能经得起群众和时间的检验。 俗话人心齐泰山移,在团队里只要成员们充分发挥团结互助精神,密切的相互配合,已大局为重,以团队目标为原则,甘愿当好脚下石的角色,不计较个人的得失,那么这个团队将无往不利。 |
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4楼#
发布于:2014-11-23 21:14
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5楼#
发布于:2014-11-23 21:28
螃蟹文化表现出了当前一些单位和企业较为突出的竟底文化,即一般工作人员对积极向上员工的嫉妒心理和对优秀者进行的打压,一旦有人突破这个平衡,有好的想法和创新的理念,以及有积极向上的进取行为,总会有一群螃蟹来阻止这样的事成功,久而久之,大家全得不到提升,但却也相安无事,乐于接受这样的现状,长此以往,这个篓子的人终将一事无成!
想要尽快的阻止这样的文化怪圈,提高工作效率,加强团队协作 ,可以从以下几点着手: 1.提高思想认识,塑造团队协作文化;2.建立公正、公平、公开的竞争机制;3.建立科学合理高效的考核制度;4.建立完善的人才选拔和任用制度;5.树立以人为本管理理念。 |
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6楼#
发布于:2014-11-24 08:55
烦请壁尘老师给个参考答案
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7楼#
发布于:2014-11-24 09:56
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8楼#
发布于:2014-11-24 11:15
顾全大局、团队协作
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9楼#
发布于:2014-11-24 16:00
好题,值得思考
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