[公务员]江苏省宿迁市公开招聘聘任制公务员公告

江苏省宿迁市公开招聘聘任制公务员公告发布日期：2014-12-18

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号），经中共江苏省委组织部、江苏省人力和资源社会保障厅、江苏省公务员局批准，宿迁市决定面向全国公开招聘5名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1．宿迁市规划局城乡规划编制研究主管；

2．宿迁市审计局工程审计复审主管；

3．宿迁市发展和改革委员会产业发展规划主管；

4．宿迁市京杭运河岸线资源管理委员会办公室物流发展主管；

5．宿迁市京杭运河岸线资源管理委员会办公室资本运营主管。

具体职位、资格条件以及报名信息表等可登录宿迁市人力资源和社会保障网（http ://www.jssq.hrss.gov.cn）等网站查询下载。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守法律，具有良好的品行；

（三）年龄不超过40周岁（1973年12月18日以后出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合职位要求的工作能力；

（六）具备拟聘任职位所要求的相关资格条件，详见《江苏省宿迁市聘任制公务员招聘简章》（附件1）。

下列人员不得应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；

（四）受处分期间或者未满影响期限的人员；

（五）与招聘机关公务员有公务员法第六十八条所列应予回避情形的人员；

（六）有法律、法规规定不得聘任的其他情形的人员。

三、招聘程序

采用公开招聘方式进行，具体包括报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任手续等环节。

（一）报名

1．报名时间

2014年12月18日9:00至12月28日18:00。

2．报名方式

应聘者可以到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见《江苏省宿迁市聘任制公务员招聘咨询方式》（附件3）。

3．报名材料

（1）《江苏省宿迁市聘任制公务员报名信息表》（附件2）；

（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书；

（3）个人近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料。

4．报名要求

（1）报名材料均须提供原件和复印件。通过邮寄信函、电子邮件等方式报名的人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知，报名材料不退回。

（2）应聘者根据招聘职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。

（3）应聘者应于2014年12月28日18:00前将所需材料发送到招聘单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。

（二）资格审核

招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过人员参加考试测评，名单于2015年1月5日在宿迁市人力资源和社会保障网等网站公布。资格审核通过人数不足1∶5比例的，取消该职位的招聘计划并予以公告。

（三）考试测评

考试分为笔试、面试和综合评价（专家评估）。具体时间、地点由招聘机关确定和通知。

1．笔试

笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试满分100分。

2．面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1∶3的比例确定参加面试人员。面试人员名单分别在宿迁市人力资源和社会保障网等网站公布。面试前由招聘机关对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补。面试满分为100分，主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力，采用结构化面试方式进行。

3．综合评价

宿迁市公务员主管部门或招聘机关组成专家小组，采用面谈答辩、履历评价等方式，对面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合评价，重点考察应聘人员的适岗性。综合评价满分为100分，面谈答辩、履历评价分值分别按70%和30%的权重分配。

考试测评综合成绩采用百分制计算，笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。

（四）考察和体检

根据考试测评综合成绩从高分到低分排名顺序，按照1∶2的比例确定进入考察对象。考察由各招聘机关组织，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

按照1∶1的比例确定体检对象，由宿迁市公务员主管部门组织体检。体检按国家和省有关公务员录用体检标准执行。

参加考察和体检人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网等网站公布。

（五）公示和审批

招聘机关根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选。如无合适人选，该职位可空缺。因体检、公示不合格或个人放弃聘任资格空缺出的名额，如有合适人选，招聘机关可根据同职位应聘者考试测评综合成绩的排名顺序，提出递补建议。

拟聘任人员名单，在江苏人力资源和社会保障网、宿迁市人力资源和社会保障网等网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，报省公务员主管部门审批。

（六）办理聘任手续

按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为3-5年，首次签订聘任合同的试用期6个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；不合格的，解除聘任合同。

四、组织领导

公开招聘工作在江苏省公务员主管部门指导下，由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局统筹协调，各有关招聘单位具体组织实施。

五、其他事项

（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，即由招聘机关取消聘任资格。

（二）为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：0527-84359151。

（三）本公告未尽事宜，由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0257-84359150。

附件：1．江苏省宿迁市聘任制公务员招聘简章

  2．江苏省宿迁市聘任制公务员报名信息表

  3．江苏省宿迁市聘任制公务员招聘咨询方式

中共宿迁市委组织部

宿迁市人力资源和社会保障局

2014年12月18日

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附件1[table=993,#ffffff,#e1e1e1,1,0,rgb(225, 225, 225)][tr][td=1,2,45][/td][td=1,2,75][/td][td=1,2,47][/td][td=1,2,178][/td][td=1,2,335][/td][/tr][tr][td][/td][/tr][tr][td=1,1,45][/td][td=1,1,75][/td][td=1,1,47][/td][td=1,1,178]
协助总规划师做好城乡各类规划编制（调整）、评审及报批工作；负责城市重点区域、区块的控规编制和城市设计；负责城乡规划与建设等方面的重大科研项目、学术研究和城市发展重大问题的研究，每年完成二项事关城市发展的研究课题；负责对全市城乡规划工作进行调查、监督、评估和研究；协助局领导和总规划师执行行业规范，把好技术关；根据领导要求，承办其他相关工作。[/td][td=1,1,335]
1.年龄40周岁以下；
2.全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位，城建规划类专业；
3.具备国家注册城市规划师资格；
4.具有甲级以上资质规划设计单位、研究院单位或规划管理机关实际工作经历，规划工作实践10年以上；
5.担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上，或担任正高级专业技术职务；组织协调能力强，具有丰富规划设计和管理经验。[/td][/tr][tr][td=1,1,45][/td][td=1,1,75][/td][td=1,1,47][/td][td=1,1,178]
协助制定工程复审相关规章制度；组织中介机构对一审工程进行复审，并对一审工作作出客观公正的评价；组织对参与复审工作的中介机构进行考核；按要求完成对工程竣工决算报告（评审报告）造价审核把关工作；结合工作实际撰写较高水平的论文；根据领导要求，承办其他相关工作。[/td][td=1,1,335]
1.年龄在40周岁以下；
2.全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位，建筑工程类专业；
3.具有注册造价师职业资格、建筑工程类副高以上专业技术职称；
4.具备10年以上造价编审经验（其中具有5年以上甲级资质造价咨询机构工作经历），担任大中型项目负责人或主审5次以上；
5.熟悉工程造价相关法律、法规，熟练掌握造价审核流程及工程造价审核工作；具备解决审核项目工程造价的专业知识和技能，熟悉建筑构造、工程材料、工艺技术、工程计量等相关业务知识，熟练掌握工程图形算量、预结算等计算机软件的使用。[/td][/tr][tr][td=1,1,45][/td][td=1,1,75][/td][td=1,1,47][/td][td=1,1,178]
负责全市产业发展规划、新兴产业发展规划;负责经济结构调整战略研究和重大特色产业基地建设；指导协调、组织推进新兴产业发展；根据领导要求，承办其他相关工作。[/td][td=1,1,335]
1.年龄40周岁以下；
2.全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位，经济类专业；
3.从事产业研究咨询和规划工作5年以上，具有与国内知名咨询服务机构良好沟通的工作经历；
4.熟悉国家、地方产业发展相关法律法规，熟悉掌握我国产业发展政策，了解江苏省各项产业发展态势和各项产业发展的基本情况、行业规模企业情况，熟悉产业发展规划的注意事项和重点，具备组织推进我市新兴产业发展的知识和能力。[/td][/tr][tr][td=1,1,45][/td][td=1,1,75][/td][td=1,1,47][/td][td=1,1,178]
研究制定园区物流发展的总体规划并组织实施；建立园区物流业各板块运作体系，建立完善中心港物流园为全市产业发展提供物流支撑体系；引导全市物流资源向中心港物流园集聚，加快物流业与全市制造业、商贸流通业的融合发展；加强对物流企业的内培外引，指导园区物流企业加快发展；协助、参与园区政府投资类仓储区、二类口岸等功能区的日常管理、经营；负责园区物流从业人员业务培训，负责物流业的日常统计、分析和汇总工作；根据领导要求，承办其他相关工作。[/td][td=1,1,335]
1.年龄40周岁以下；
2.全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位，物流、物流工程、物流管理等物流相关专业；
3.具有高级物流师职业资格；
4.具备5年以上国内大中型物流企业、物流园区工作经历；
5.能够制定有效的物流战略方案，并能对园区物流系统实施规划；熟练掌握物流信息管理、供应链管理等相关知识；具有物流园区和物流平台建设管理能力；能够指导物流企业参与供应链管理，培训物流企业的从业人员。[/td][/tr][tr][td=1,1,45][/td][td=1,1,75][/td][td=1,1,47][/td][td=1,1,178]
负责报表申报、整理工作，完成年度融资任务；负责项目贷款现场核查及项目现场申报工作；负责季度金融政策分析工作；负责港区开发公司资本运营工作；根据领导要求，承办其他相关工作。[/td][td=1,1,335]
1.年龄40周岁以下，能适应经常出差等外出工作要求；
2.全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位，金融、会计相关专业；
3.具有会计师及以上职称；
4.从事金融工作3年以上，且具有公司资本运行中层管理以上工作经历；
5.具有与各金融机构良好沟通能力；具有成功融资经验；能够独立承担资本运营工作；熟悉金融及会计等相关法律法规；能独立完成各种项目贷款及金融租赁等工作；有较强的综合财务报表分析和独立研究能力。[/td][/tr][/table]



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附件3
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