苏州2015事业单位面试全程透明化 考官、考生双盲抽签

　中国江苏网4月12日讯 “单位有个女同事经常把孩子带到单位来，顽皮的小孩把重要文件弄脏弄丢了，影响了单位工作的正常运行，别的同事都只会哄，你会怎么做……”昨天，2015年苏州市市属事业单位公开招聘A类岗位面试在苏州技师学院如期举行，前面提到的就是一道题目。参加考试的是此前已通过笔试选拔出来的283名佼佼者，他们在为最后的99个岗位再度展开强者的较量。面试如何保证公平、公正、公开？记者走进门卫森严的考场内，探访事业单位招考的全过程。
　　双盲抽签考前半小时才进得考场
　　早上7点40分左右，记者在技师学院看到，此时考场外已拉起警戒线。而考官和考生们已经到各自的候考室候场，彼此完全“隔离”，他们的通信工具已经关机并统一由现场的监督人员集中保管，没有任何交流的机会。记者来到学院内的监控指挥中心，在这里，一块巨大的监控显示屏被分割成数十个小块，上面清晰地记录着本次面试的14个考场和几个候考室内的人员活动场景。为了确保公正，人大代表、政协委员、行风监督员在此全程监控，真正实现了面试工作的全程透明化。
　　上午8时，也就是在面试即将开始前，考官和考生才进行“双盲抽签”。通过抽签，他们才知道各自将去往的考场，考生有了一个属于自己的考试序号。苏州事业单位人事管理处钱英杰告诉记者：“每个考场安排了7名考官，是在考试前一天，从来自苏州各大区及其他机关具有三级面试考官资格的考官库中抽取的，做到了考官异地交流。”抽签完毕后，考官们带着密封的保密箱前往考场。另外，各个考场还配有一名纪委监督员、一名记分员和一名核分员。
　　现场亮分排名公布前依旧忐忑
　　8点30分，面试正式开始。每位考生的面试时长控制在20分钟以内。9点左右，第一批面试的考生开始陆续走出考场。据多名考生反应，考题主要还是侧重考验应试人员关于综合分析、组织协调、灵活应变、沟通艺术等方面的能力。
　　第一个出现在记者视线中的是一位刚毕业三年的年轻妈妈小王，她欣然接受了记者的采访，并向记者展示了自己刚刚获得的面试分数：75.4分。“考题难度整体感觉还可以，四道题目包括一道现象分析题，两道应急应变题，一道人际沟通题，都和当下的热门现象结合。比如有一道是关于电视直播，农民在现场提问，农业管理部门拍板作出决定，于是社会出现了‘点赞’和‘作秀’两种截然不同的声音。虽然这些题之前我都没有准备，但感觉答得还可以。”虽然抽到第一顺位，但从小王不凡的谈吐中似乎看不出她的紧张。但小王告诉记者：考前挺紧张，真正“答题时倒还好，不过现在更紧张了，因为和我面试同一岗位的人还没出来，也不知道自己的这个分数是什么水平。”
　　迎面又走来一位西装笔挺的男考生小陆。第一题有点难度，后面几题还可以。总“体回答得算是流畅，因为平时还是做了些准备的，只是在这么短时间内要完全答到要点还是有点难度的。”小陆似乎还没有完全从忐忑的情绪中走出来，“最后面试得了70多分，但心里没底，感觉好像通过机会不大。”被问及为何这样觉得，他称：我面试的单位“是三进一，我的笔试排名是第二，感觉大家的面试成绩应该不会有太大差距。”
　　当天下午，在所有考生面试完毕后，按照笔试和面试各50%的分数比例，最终的总成绩和排名已在考点张榜公布。接下来，所有录用人员名单也会在苏州市人事考试网进行公示。