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面试高分考生必备之思维篇
高分考生必备的思维之一：阳光思维
阳光思维，是要求考生必须有一个阳光、积极、乐观的心态，遇到困难也会积极的面对，并且坚信会有好的结果。 面试题目，往往是对考生未来工作的一个模拟，需要考生能够很好的解决问题、发表看法，也不是手足无措。考官会认为，能够积极乐观的解决题目问题的考生，未来工作也能够从容应对，顺利解决，否则，想都不敢想，心理阴暗的考生，在未来是不会胜任工作的。 一位考官曾经跟笔者分享过一个案例，有道题目是考察考生怎样与有矛盾的同事一起开展工作的（典型的人际沟通题目，很常见），有的考生前面说完了如何解决以后，考官基本满意，但是接着又来了一段——如果和同事的矛盾化解不了，将会找领导调解等等，让考官大跌眼镜，本来考察的就是考生能够顺利解决问题的，这样一说，结果只有一个——分数直接下降若干。这个案例中的考生就是没有体现阳光思维出现的问题，教训惨痛啊！ 高分考生必备的思维之二：换位思维 换位思维，是我们工作和生活中必须具备的思维，是指站在对方角度去分析、解决问题，这样能够引起对方的共鸣、争取到对方的理解，于是可以更顺利解决问题。在面试中，换位思维体现三个方面。 第一，题目要求考生按照新的身份来思考。有些题目要求考生必须按照题目中的身份设定来分析、解决问题，有些题目没有明确身份，考生应该按照公职人员的身份来答题。这就需要，考生必须深刻理解角色定位，按照新身份的特点，采取相应的方式方法来答题。 第二，题目中设置的条件，考生需要从中找到相关主体，并且按照这些主体的特点，客观说出看法，而不是一味地主观臆断。例如，面对上访群众，考生如果能够开头这样说：“我们的乡亲，风尘仆仆的来到我们单位，一定是遇到了困难，实在无法解决，真的很不容易，我们做为一名为人们服务的公职人员，一定要尽自己最大努力，乡亲们需要解决的问题，全力解决，需要解释澄清的，耐心解释，总之，一定要让他们满意而归。”这样，考官会认为，这位考生善解人意，能够站在对方角度思考问题，以后工作一定能够更好地开展，于是分数一定不会低。 第三，答题时，考虑到考官的感受。面试，毕竟是考官按照一定的标准打分，主观因素还是存在，所以，考生答题的时候，必须要考虑到考官的感受，这也是日常工作、生活中经常遇到的问题。以声音大小为例，有考生答题声如雷，有的声如蚊，考官要么勉强忍受，要么非常用力的去听考生的回答，这样的考生能指望得到很高的分数吗？ 高分考生必备的思维之三：交流思维 面试，不是考生单方面的表演，而是一场交流，是考官通过考生的回答，看到考生的能力，来确定是否符合岗位的要求。因此，考生必须利用自己的有声的、无声的语言，跟考官进行互动交流，引起考官共鸣，展现自己的能力和素质，向考官证明我最适合这个岗位。 很多考生，潜意识里都把和考官的关系定义为考核与被考核的关系，有一种对抗的意味。其实考官跟考生之间，一方是根据组织安排，选拔适合岗位的人才，另一方是向往这个岗位，各方面条件都不错，双方要做的事情就是“交流”，像亲朋好友在一起时的交流，这个交流，更多的是无声的，一个眼神、一个表情、一个动作、一个微笑，都是“高分”的交流。 考场上，经常出现无声的交流是这样的—— 考官：“你情绪把控能力强吗？” 考生：“我情绪把控能力很强啊，你看，这么大的压力，我眼神依然有神，表情照样自然，回答时，我处理问题有条不紊、妥妥帖帖的......是不是非常符合岗位要求！” 考官：“你做人做事怎么样？” 考生：“我做人正直，既有原则性，也不失灵活性，你看，我的眼神是多么的真诚啊！这道题目中我把所有的主体都照顾到了，大家都很满意，后面工作一定能做的更好！这样回答，是不是各位考官也很满意啊！一定的，主考官的眼睛在笑”“你看我做这个活动，轻重缓急分的很清楚，做事踏实肯干、细致周到，也不乏创新之举......我很自信，因为我有这方面的经验和能力，相信考上后，我一定也会做得这样好！” 看到这里，相信聪明的考生，一定能明白笔者强调的交流思维是什么意思了吧，相信大家带着这样一种交流的思维，一定和考官能来个“高分”的交流！ |
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1楼#
发布于：2015-06-12 17:13
谢谢分享，
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2楼#
发布于：2015-06-12 17:55
额外发任务任务二
而污染区围绕qw |
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3楼#
发布于：2015-06-16 05:49
 谢谢分享 |
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4楼#
发布于：2015-06-16 07:27
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