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新华社电（记者李萌）近期，网传云南省楚雄州事业单位公开招聘考试命题内容雷同引起社会广泛关注。对此，云南省人力资源和社会保障厅进行调查核实。经查，考卷中的部分考题确实与一套公开出版发行的教辅书籍配套资料内容有雷同，专家组命题环节存在失误，省人社厅已责成相关部门和责任人作出检查，并将进一步加强人事考试归口整顿，提升命题考试的严谨性、科学性和人事考试工作的公平性、公信力。
据了解，考试中部分试题确实与云南大学出版社公开出版的一套考试辅导书籍配套资料内容有雷同，这套辅导书籍中包括《2015云南省事业单位工作人员招录应试辅导题录》等，并附赠一册名为《云南省事业单 位工作人员招录应试辅导试卷》的“真题回顾＋全真模拟试卷”。据介绍，上述材料既非人社部门所编，人社部门也从未指定过专门的考试参考资料。 经云南省人社厅调查，7月31日，楚雄州2015年事业单位公开招聘综合素质科目考试严格遵守了人事考试的相关程序规定，没有发现有工作人员违纪违规的行为。但是，由于考试命题专家组在从题库随机抽取试题时，没有兼顾以往已抽组过试题的情况，工作不严谨、把关不严格，造成综合素质科目试卷中36道题与该套辅导书中的“真题回顾＋全真模拟试卷”（即2014年普洱市事业单位公开招聘考试试题）雷同，给考生造成损害，造成不良的社会影响。 云南省人社厅研究决定，责成考试试卷命题专家组向社会公开道歉；责成命题组织方云南人才市场对此次人事考试造成的失误作出检查。同时，云南省人社厅还将成立专门工作小组，由厅领导带队对全省事业单位公开招聘考试工作进行专项检查和集中整治，进一步强化全省人事考试归口管理，全面提升全省人事考试工作的严谨性和科学性，维护人事考试工作的公平性和公信力。 记者了解到，8月7日下午，考试试卷命题专家组已向社会公开发布了致歉信。楚雄州人社局和云南人才市场研究决定，考试中所涉及的36道“雷同”试题共计27.2分，为保证考试公平和考生权益，全部按照27.2分计入考生考试成绩。 |
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