[公选资讯]江苏省级机关公开遴选公务员面试举行 379名考生进入面试环节

中国江苏网10月31日讯 ( 记者 王逸男 )今天，江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局实施了省级机关第六次公开遴选公务员的面试工作。全省共379名考生进入面试环节。
此次遴选对象，为省内市以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员；省内市以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在岗的工作人员；省级机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。要求学历为本科及以上，且有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
记者获悉，2015年江苏省级机关公开遴选公务员工作已于10月17日完成笔试。面试环节，计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为考生的面试成绩，面试成绩当场向考生宣布。一位刚结束考试的考生向记者透露，每个考场共有7名考官，还有1名计分人员以及1名监督人员，共有九人，场内打分、计分相当有序、严格。
“‘如厕易’如何推广？民间资本引入停车场该如何运行改善……”此次面试的题目，许多考生反映很“活”。一位在检察院工作的马女士此次面试得分77分，她表示，自己已有三年工作经验，平常工作中更是经常与外界打交道，这些题目思维开阔。“看题目本身与工作无关，但实质却与公务员日常工作紧密结合。”马女士说。专门从淮安赶来的徐先生，报考了江苏省人社厅就业处，此次面试抽签他抽到了1号，虽然“身经百考”但依然有些紧张。“对于这次考试复习还算充分，希望面试能够往前冲一冲，但一进考场还是有些紧张，从考场出来脑子一片空白，现在还有点懵。”徐先生说。
据悉，11月1日部分遴选单位有7个职位还将进行业务水平加试。面试结束后，将按笔试成绩、面试成绩各占50%(有业务水平加试的职位，笔试成绩、面试成绩、职位业务水平加试成绩分别占50%、30%、20%)，合成考生总成绩。再按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。按遴选计划1:1确定体检选。

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